Все рубрики

Москва не любит инженеров Согласно исследованию UBS, Москва достаточно комфортна по стоимости проживания для своих коренных жителей. В пересчете на доллары москвичи зарабатывают на уровне жителей Сингапура и Сеула (а по отдельным позициям и Рима), между тем стоимость товаров и услуг здесь относительно низкая. Если брать за 100% уровень Нью-Йорка, то цены в Москве примерно вполовину ниже, или примерно такие же, как в Сан-Пауло и Рио-де-Жанейро. Причем отдельные категории работников в российской столице находятся в привилегированном положении: Москве нужны повара, автомеханики, специалисты по банковским кредитам и менеджеры по продуктам. А вот учителям, инженерам и рабочим лучше поискать более комфортное место.
Уйти с насиженного места сложно, но это - шаг вверх Я работала на высокооплачиваемой должности в управлении внешнеэкономической деятельностью процветающей компании.Помимо большой зарплаты у меня были бешеные отпускные, длинный отпуск и растущая месяц от месяца премия, появились новая машина, квартира и дача. На работе меня очень ценили и уважали за умение решать самые сложные вопросы, вникать в ситуацию с полуслова руководства и держать язык за зубами. В общем, жизнь удалась во всех смыслах. Но однажды поняла, что всего этого для счастья мало. И решила уйти.
Джаниро Дари: "В стране анекдотов" - История нашего "бесика"... ФРАЗА ДНЯ: «Помните Ельцина на танке?! А бесконечно траурное “Лебединое озеро”?! А флаг размером с Белый Дом?! Мы счастливые люди – нам есть, что помнить! Понимаешь…» (Джаниро Дари)
Компенсация за неиспользованный отпуск: разрешаем сложные ситуации Лето подходит к концу. А между тем многие сотрудники так и не успели побывать в отпуске. Кто-то хочет перенести его на более позднее время, кто-то взамен дней отдыха просит предоставить денежную компенсацию. Отвечая на вопросы наших читателей, мы расскажем о том, как можно компенсировать неиспользованный отпуск, перечислим категории работников, для которых такая замена недопустима, а также поясним порядок компенсации отпуска при увольнении.
Есть ли смысл судиться с государством? Нижегородский завод шампанских вин единственный из пострадавших производителей алкоголя подал в суд на правительство, но потерпел фиаско. Арбитраж решил: чиновники не виноваты в том, что завод, как и многие другие, вовремя не получил новые акцизные марки и понес убытки. По логике властей получается, что виновных просто нет. Свое мнение о сложившийся практике высказывают руководители компаний.
Профи строят мир Строительный бум возвращает инженерным специальностям былой престиж, а темпы развития этой отрасли открывают заманчивые возможности для карьеры. Однако заработные платы в строительных компаниях растут намного медленнее цен на недвижимость. А вот редким специалистам и топ-менеджерам работодатели готовы переплачивать.
Персональная система работы с информацией Любой профессионал, заинтересованный в профессиональном росте и развитии, постоянно работает с информацией, усваивая новые навыки и обобщая личный опыт. Приведем несколько правил, с помощью которых можно разработать собственную систему работы с информацией.
Искусственное вдохновление Как заставить сотрудников полюбить красоту? Если сотрудников раздражают предметы искусства, которые украшают офис, дайте им немного посидеть в помещении с голыми стенами.
Вам 30, и вы достигли максимума в своей профессии. Что дальше? "Чего я хочу?" - ответить на этот вопрос зачастую сложнее, чем получить желаемое. Например, коммерческий директор крупной компании, участница очередной коуч-сессии в редакции HEADHUNTER::Magazine, составила примерный план действий на ближайшие два месяца, но при этом она имеет смутное представление о том, куда же придет через пять лет.
"9½ АНЕКДОТОВ" от Джаниро Дари ПОЛАНЕКДОТА: «Рутинную работу лучше поручить женщине, необычную - мужчине, трудную и необычную - лентяю, ибо только он найдет самое простое решение». (Анатоль Ким)
Как оформить повышение в должности? Обычно руководство самостоятельно принимает решение о повышении в должности своего сотрудника. И часто забывает спросить мнение работника, считая, что его это обязательно обрадует. В большинстве случаев так и бывает, но работник должен подтвердить свое согласие или выразить желание на перевод на другую, даже вышестоящую должность. Повышение связано с увеличением ответственности, новыми должностными обязанностями и пересмотром заработной платы. А следовательно, необходимо оформить целый пакет документов.
10 способов наверняка отбить охоту работать у своих подчиненных Пожалуй, именно вокруг темы «мотивирование» сосредоточено максимальное количество управленческих заблуждений. Вам представляется некий top-10: следуя этим советам, вы наверняка отобьете желание работать у своих сотрудников!
Нарушенные связи Открыв филиалы в разных странах, компания «Сан» разделилась на несколько «удельных княжеств». Если раньше инициативы руководства быстро доставлялись в подразделения, то теперь информация приходит через несколько дней и с искажениями.
Механизмы восприятия человека человеком и взаимопонимание в процессе общения Представление о другом человеке тесно связано с уровнем собственного самосознания. Взаимопонимание партнеров по общению предполагает знание каждым из них психологии другого человека: его ценностей и мотивов поведения, уровня притязаний и черт характера.
Мода на свободную жизнь Фрилансером (freelancer) в Средние века называли наемного солдата, готового воевать за того, кто больше заплатит. Сейчас термином обозначают внештатных сотрудников, выполняющих проекты для разных компаний. Как правило, внештатно работают люди творческих профессий: дизайнеры, архитекторы, журналисты, верстальщики, а также программисты и разработчики интернет-сайтов. Фрилансер может рассчитывать только на себя, рискуя не получать дохода месяцами. О словах "оплачиваемый больничный" и "отпускные" он тоже может забыть. Тем не менее интерес к работе такого рода не уменьшается.
Не по форме Этим летом многие американцы ходят на работу в шлепанцах, топах и шортах. Новый стиль диктуют летняя мода и жара. Работодатели недовольны, но дресс-коды пересматривают. В отличие от них российские компании своим сотрудникам поблажек не дают. Из-за погоды дресс-код менять никто не собирается.
"9½ АНЕКДОТОВ" от Джаниро Дари ПОЛАНЕКДОТА: «Не важно уметь хорошо работать, важно уметь хорошо доложить». (Тристан Бернар)
Анализ рынка труда собственными силами Достаточно ли высоко оплачивается труд работников в вашей компании? А может, наоборот, вы предлагаете завышенную заработную плату и организации это экономически невыгодно? Какой компенсационный пакет предложить специалисту, чтобы он принял ваше предложение о работе? На эти и другие вопросы можно ответить, используя результаты анализа рынка труда. Мы поможем вам провести исследование собственными силами.
Личная жизнь: что рассказывать и кому? Многие из нас, придя на работу, делятся свежими впечатлениями: козел из правого ряда помешал перестроиться, ребенок заболел, а муж почему-то опять в зимние каникулы хочет ехать кататься на горных лыжах вместо того, чтобы греть свою замечательную попу где-нибудь поюжнее… Коллеги уже привыкли и благосклонно выслушивают традиционную утреннюю «сводку». Но нужно ли тебе такое внимание? Что стоит рассказывать сотрудникам о себе и о своей личной жизни, а что — нет?
«Хочу денег», или «На фиг нам нужна эта миссия?» Что является вашей бизнес-целью? Вряд ли кто-то скажет, что цель его жизни – дышать. Точно также и в бизнесе: хотеть только заработать денег – вполне достаточно, чтобы преодолеть рубеж выживания, но уже недостаточно, чтобы добиться серьезного успеха.