Все рубрики

Корпоративный Штирлиц Самый ценный товар - это информация. На что только не идут бизнесмены, чтобы получить сведения о конкуренте, - и корпоративный мусор изучают, и сотрудников подкупают, могут даже кражу со взломом устроить. Высший пилотаж
Бонус в системе мотивации "Мы ему переплачиваем, но он того стоит", - оправдывал расходы компании на одного из "звездных" актеров легендарный кинопродюсер Сэмюэл Голдвин. Однако далеко не каждый работодатель сочтет приемлемой тактику
Трудоголики опасны для прогресса фирмы Сотрудник, который дни и ночи готов проводить на работе, - мечта любого работодателя. Однако может оказаться, что вреда от него больше, чем пользы. Особенно в случае с менеджерами, за трудоголизмом которых могут
Как заработать на чудаках У каждого потребителя существуют свои представления об удобном и прекрасном. Хороший продавец должен быть готов выполнить любую причуду клиента, а не навязывать ему стандартные решения Где должны находиться входы для
У компаний появляются лица Привлечение знаменитостей способствует продвижению товаров и услуг. Все больше российских компаний использует в своей рекламе звезд. Как стало известно деловой газете "Бизнес", сеть кинотеатров "Каро фильм" подписала
Заблуждения соискателей о кадровых агентствах 1. Через кадровое агентство работы вообще не найти, - там нет реальных предложений. - Возражение очень простое в своей логике: раз кадровые агентства существуют, значит, они зарабатывают свои деньги. А деньги они
В ближайшее время «МТС», возможно, сменит президента Крупнейший оператор сотовой связи в России и СНГ ОАО «Мобильные ТелеСистемы», предположительно, не будет продлевать контракт с ныне действующим президентом компании Василием Сидоровым. Об этом сегодня пишет газета
“Зачем пахнут ремесла?“ (О профессиях - с юмором) №93 ФРАЗА ДНЯ: «Квалифицированный специалист - это человек, который удачно избегает маленьких ошибок, неуклонно двигаясь к какому-либо глобальному заблуждению». (Артур Блох, «ЗАКОНЫ МЕРФИ»)
Банкротство: больно, но не смертельно Ни один предприниматель не застрахован от неудач. Почему одни после кризиса навсегда уходят из бизнеса, а другие практически на пустом месте тут же начинают строить новый?
Начальство угнетает работников, привычки которых считает вредными Американские компании дискриминируют своих сотрудников из-за привычек, которые работодатели считают вредными, говорится в исследовании National Workrights Institute (Национальный институт прав наемных работников).
Поддержание мотивации Применение методов прямого воздействия (принуждение и убеждение) в системе стимулирования персонала далеко не всегда эффективно. Более того, они способны даже к порождению эффекта диаметрально противоположного -
HR-менеджеру: Сопротивление переменам и его преодоление Несмотря на важность перемен, многие люди отвергают их. Они боятся перемен и противостоят им, потому что перемены ставят под угрозу привычные идеи и мнения. Тем не менее есть методы, которые позволяют решить проблему
Положение обязывает Кошмарный сон руководителя — главный бухгалтер, сообщающий, что в ближайшее время уходит в декрет. Или коммерческий директор, выбывший из строя по причине глубокой беременности. Представили? Выдохните! Выход есть из
Ду ю спик инглиш? Иностранный язык и возможности трудоустройства Сегодня все чаще можно увидеть требование работодателя - "знание иностранного языка обязательно". Пугаться не стоит: в большинстве случаев, где наряду с умением включать компьютер требуется владение языком, речь идет о
Нестандартные способы трудоустройства Просматривать вакансии, отбирать подходящие и рассылать резюме - абсолютно правильная тактика при поиске работы. Однако, чем больше способов и средств поиска, тем лучше. Почему бы вам не попробовать метод прямого
Обзор заработных плат: Кто сколько стоит в Москве? Сегодня в еженедельной рубрике "Обзор рынка труда" мы знакомим вас с обзором заработных плат по Москве для специалистов в сфере розничной торговли. Ситуация здесь продолжительное время развивается достаточно стабильно,
Обзор заработных плат: Питерским инженерам живется лучше, чем московским Десять лет назад представителям этой профессии откровенно сочувствовали. Однако с 2001 года интерес к инженерам стал увеличиваться, а вместе с ним стали расти и зарплаты. В истории московского рынка труда был даже
Будущее глобального рынка труда Рациональная политика компаний и стран может повысить эффективность глобального рынка труда.
Бизнес и HR: тенденции развития Что ждет собственник от HR? Как связаны уровень развития бизнеса и уровень HR? Каков набор требований к HR директору? Давно уже известное правило «бытие определяет сознание» трансформировалось сегодня в интерес
А вы работаете над собственным имиджем? Опрос предпринимателей   Олег Вавилов, генеральный директор ИД «София»:– Я пытаюсь подчеркнуть творческое направление своего бизнеса и потому придерживаюсь свободного стиля одежды. Не люблю носить строгие деловые