MainJob.ru

error (in future use header("Location: ") trought class to see errors using ErrorHandler) in query: INSERT INTO zlog_steps set id_session='n2anha3n8rd16hh26tn7dhl960', id_user='', date=NOW(), id_rubric='5', url='/publications/?col_us=0&page=31', ip='216.73.216.55'; Table './mainjob/zlog_steps' is marked as crashed and should be repaired (145)
MainJob.ru

Вакансии сами найдут Вас всегда. Подписку оформить минута нужна!

Сделать стартовой

Вход

Для работодателя

• Создание вакансии
• Поиск резюме

Мой MainJob

Кадровое делопроизводство

Карьера и образование

О профессиях – с юмором

Стиль жизни

Подписка на публикации

Все рубрики

Страница: << Предыдущая ... 29 | 30 | 31 | 32 | 33 ... Следующая >>


Три спортивных правила, которые сделают вас неотразимым Призывы медиков к более активным занятиям физкультурой и спортом, дабы избежать проблем связанных с гиподинамией и ожирением, нет-нет да оказываются услышанными. Но, походив месяц в тренажерный зал или на фитнес, большинство женщин и мужчин разочаровываются результатами. И вес не пропал, и здоровья не прибавилось, только мышцы все время ноют. Так как же надо заниматься спортом, чтобы вышел толк?




Культурные вариации в вербальных и невербальных коммуникациях Различия в вербальных, или речевых, системах коммуникаций немедленно обнаруживаются для любого, оказывающегося в зарубежной культуре. Основная проблема кросс-культурных невербальных коммуникаций в том, что реципиент стремится интерпретировать невербальные сообщения, используя «словарь» собственной культуры, кажущийся ему естественным. Рассмотрим семь переменных невербального языка и особенности их интерпретации в разных культурах: время, пространство, дружба, соглашение, вещи, символы и этикет.




Интернет на работе временно недоступен Самым быстрорастущим сегментом рынка информационной безопасности в 2007 году стали системы блокировки корпоративных каналов связи -- их продажи выросли на 136%, до $26 млн. В стремлении повысить производительность и не допустить утечек работодатели все чаще ограничивают коммуникационные возможности своих сотрудников, внедряя специальные системы. Их не останавливает даже то, что до 50% внедрений таких систем проходит неудачно.




Как добиться повышения зарплаты? Хорошо получать доходы от недвижимости, проценты от вкладов в банки, дивиденды от акций и государственных ценных бумаг, выйти замуж за президента крупной кампании, выиграть несколько миллионов в лотерею. Но что делать, если вы располагаете только собственным рабочим потенциалом, интеллектом и колоссальным желанием добиться в жизни чего-то большего? Ответ прост: надо устраиваться на работу, продвигаться по служебной лестнице и стремиться к максимально высокой зарплате, размер которой согласно статье 132 Трудового кодекса РФ не ограничен. О том, как добиться от руководства повышения заработной платы, мы и поговорим.




Сон – лучший способ похорошеть Как-то у Софи Лорен спросили, в чем секрет ее неувядающей красоты. «Я никогда не отказываю себе в хорошем и здоровом сне», - без раздумий ответила кинодива. Бесспорно, от того, сколько, где и как вы спите, зависит не только ваше самочувствие, но и красота, и молодость. «Правда.Ру» раскрывает главные секреты сна, дарящего бодрость и цветущий вид.




Что делать, если работодатель нарушает условия трудового договора? Если вы выходили на пятидневную 40-часовую рабочую неделю, то работодатель не имеет права заставлять вас трудиться на других условиях без вашего согласия.




Самых слабых охраняет закон Известно, что самые незащищенные категории работников – это женщины, несовершеннолетние и инвалиды. Многие государства стремятся создать максимально благоприятные условия для таких работников, обеспечить их права и защитить от произвола работодателей. Но везде эти вопросы решаются по-разному.




Россияне не хотят работать со своими "половинами" в одной компании Только 24% состоящих в зарегистрированном браке россиян хотят работать вместе со со своими супругами. Таковы данные исследования, проведенного центром СуперДжоб серди 1800 россиян, состоящих в зарегистрированном браке.




Чему может научить хорошая компания? Сеть Metro Cash & Carry (подразделение Metro Group) одной из первых оценила перспективы российского рынка труда и начала реализацию программы «Metro Образование» для студентов профессиональных торговых учебных заведений. О том, как Metro Group сотрудничает с ними и готовит молодых специалистов к работе в современных торговых форматах, «Ко» рассказала глава представительства компании в России Юлия Белова.




Бонус на лекарства Рост заработной платы по стране стал угрожать рентабельности отечественного бизнеса. Увеличение трат на персонал заставляет компании искать новые способы снижать издержки. Страдают опять сотрудники. Уменьшаются премии, растет объем работ. Есть ли выход из тупика?




Из предпринимателей в наёмные работники Реалии рыночного общества побуждают наиболее активных наемных работников перейти в частные предприниматели. Однако значительная доля предпринимателей по тем или иным причинам решает вернуться в класс наемных работников. Здесь их поджидают неприятные сюрпризы.




Специалисты «особого назначения» Многие руководители искали или на данный момент ищут уникальных специалистов. Как правило, это «технари», нехватка которых стала уже «притчей во языцех» у HR-менеджеров. По закону спроса на востребованность кадров влияет количество подготовленных претендентов. Девяностые годы c их гонкой за экономистами и юристами стали одной из причин вытеснения многих технических специальностей в разряд уникальных. Однако есть и еще один фактор. После спада в экономике России прошлых десятилетий наконец-то наступил период бурного развития, появляются новые направления бизнеса и производства. Они в свою очередь требуют специалистов определенного профиля. И спрос на них превышает предложение.




Проверьте себя на трудоголизм Министерство труда Японии еще в 1990 году заявило, что трудоголизм, или чрезмерное увлечение работой, может привести к ряду серьезных заболеваний: инфаркту, сердечной недостаточности, инсульту и даже преждевременной смерти. И выдвинуло лозунг: «Жить только работой опасно для здоровья»! После этого в Японии открыли множество центров психологической помощи для трудоголиков. Не менее актуальна данная проблема и для современной России.




Как лечить простуду по правилам Похолодало, потекло из носа, запершило в горле, появилась температура - все это мы называем «простудой», а врачи острой респираторно-вирусной инфекцией (ОРВИ). Проявления ОРВИ настолько похожи, что лечить их начинают все одинаково - средствами, усиливающими иммунитет и ослабляющими конкретные симптомы (насморк, кашель, головная боль и боль в горле и т.п.).




Частая смена работы – не насторожит ли это кадровика? Давно отошли в прошлое времена, когда слово «летун» было чуть ли не ругательным, и таких «перелетных птиц» никто не хотел брать на работу. Но в определенный период людей, которые не гнушаются никакой работы, стали чуть ли не превозносить – они и на все руки мастера, и ни на что не жалуются... А как сегодня работодатели относятся к тем, кто склонен к частой смене работы?




Крутые виражи Каждая компания ищет для себя оптимальный путь развития. Некоторые предпочитают ориентироваться на собственные финансовые показатели и стараются не прыгать выше головы. Другие, наоборот, внимательно изучают ситуацию на рынке и развивают фирму, не считаясь с тратами, как только представляется возможность.




Принуждение работника к увольнению Наверное, многие из сталкивались с ситуацией принуждения к увольнению, когда работодатель «очень убедительно попросил» написать заявление по собственному желанию. После того, как написано заявление, выиграть трудовой спор с работодателем непросто. Но возможно. Читайте информацию из зала суда. Это дело об увольнении сотрудника по принуждению рассматривалось




Карьерный рост Если Вы мечтаете найти отличную работу в развивающейся организации, сделать хорошую карьеру и рассчитываете получать высокую зарплату, тогда Вам стоит задуматься о том, что же такое карьера, какими качествами нужно обладать, чтобы быстрее продвинуться по службе.




Система риск-контроллинга финансовой деятельности предприятия Внутренний финансовый риск-контроль представляет собой организуемый предприятием процесс проверки исполнения и обеспечения реализации всех принятых решений в области управления финансовыми рисками с целью реализации финансовой стратегии и предупреждения кризисных ситуаций. Внедрение на предприятии системы финансового риск-контроллинга позволит существенно повысить эффективность всего процесса управления его финансовыми рисками.




Сколько стоит беспристрастность Предоставлять акции независимому директору или нет — вопрос далеко не праздный, качает головой Александр Филатов, управляющий директор Ассоциации независимых директоров. «Соглашаясь на опцион, директор перестает быть беспристрастным», — убежден Александр Шохин, независимый директор «Лукойла».

Страница: << Предыдущая ... 29 | 30 | 31 | 32 | 33 ... Следующая >>

Главная страница | Реклама на сайте | Контакты | Защита персональных данных