Управление компанией

Открытие ООО станет в сто раз дороже В случае принятия нового законопроекта регистрация обществ с ограниченной ответственностью подорожает до 25 тысяч евро. Минимальный уставный капитал, предусмотренный действующим законодательством, равен 10000 рублей.
Центробанк отозвал лицензии у двух коммерческих банков за отмывание денег Центробанк отозвал лицензии на осуществление банковских операций сразу у двух банков: Акционерного коммерческого банка инвестиций и технологий и Красноярского социального коммерческого банка. Причина отзыва лицензии и
Почему российские бизнесмены полюбили родную природу Почти любое промышленное предприятие России – это потенциально небольшой Чернобыль. Их владельцам приходится постоянно увеличивать расходы на экологическую безопасность, из-за чего себестоимость производства в ряде
Оптимизация базовой оплаты труда (окладов) Перед руководителями компаний очень часто встает вопрос: каким образом организовать оплату труда? Повышать заработную плату или не повышать, премировать ли сотрудников, всех или по отдельности, за что премировать, как
Система мотивации и увлеченные подчиненные «Многие привыкли думать, что человек ходит на работу, чтобы «затрачивать усилия», уставать, терпеть, преодолевать трудности, мучиться от неразберихи и неорганизованности, проявлять хитрость для избежания репрессий,
Как управлять гениями? Нужно ли «строить» творческих сотрудников? Из другой галактики В московском продюсерском центре «КнязевЪ» играют в странные игры. Раз в месяц взрослые и с виду вполне серьезные люди накладывают на лицо совсем
Корпоративная культура российских промышленных предприятий: прошлое никогда не умирает Какой должна быть и какой не должна быть корпоративная культура   Один день на заводе Рабочий день на одном из петербургских промышленных предприятий для большинства сотрудников начинается с непременного
Налоговые органы ищут причины, чтобы отказать в регистрации новой фирмы Борьба с фирмами-однодневками продолжается. Теперь налоговые органы стали отказывать в регистрации фирмам, если они “прописаны” по одному из адресов массовой регистрации. К таковым в налоговых инспекциях относят те, по
Реквием по мотивации Не пора ли пригласить доктора? Лечить всеобщую манию мотивации сотрудников. Изо дня в день мотивируем немотивированного сотрудника. А воз и ныне там. Что если популярные рецепты и теории мотивации — это нездоровая
Как построить компанию, ориентированную на знания В свое время структуры, ориентированные на продукт, уступили место ориентированным на рынок. А сегодня наступила эпоха компаний, ориентированных на знания, когда успеха достигает тот, кто сумел в рамках своей
Оф–кутюр Делать бизнес в конторе советского образца в окружении чугунных сейфов, потертых стульев и отклеившихся обоев нынче как–то уж совсем не комильфо. Время кооперативов, обитавших в расселенных коммуналках, прошло, так что
Наследники в пеленках Голубая мечта любого бизнесмена — дети, с удовольствием продолжающие дело отца. Эдакая семейная компания, в которой знаешь, что родственники тебя не подведут и не подставят. Но дети почему–то поют на эстраде или пишут
Почему люди не работают? Менеджер, который стремится ответить на вопросы мотивации работников и желает создать в коллективе продуктивную атмосферу, не может не интересоваться основами поведенческого анализа. Разбираясь в них, освоив механизмы,
Кадры, которые мы нанимаем. Анализ потребности в персонале Кадры являются душой организации. Она может располагать наилучшими производственными помещениями и оборудованием, но сколько знаний и навыков, сколько искусства и сколько личностей требуется организации для того, чтобы
Сегодня он танцует джаз... «Бизнес–журнал» поинтересовался у руководителей компаний: «Что делать с квалифицированными специалистами, которые не разделяют принятую в коллективе систему ценностей, однако сами не уходят и продолжают работать?» Не
Компании будут штрафовать за несовпадение реального и юридического адресов Федеральная налоговая служба (ФНС) предлагает наказывать фирмы, у которых реальный адрес не совпадет с указанным в регистрационных документах. Сначала таким организациям будут выносить предупреждения и предписания об
Органы неместного самоуправления Устраняя противоречия между интересами холдинга и действиями отдельных предприятий, руководство может делегировать полномочия, а может отзывать их. В вопросах управленческого «суверенитета» и централизации главное – не
Как принимают решения опытные руководители По мере карьерного роста человека последовательно изменяется его манера принимать решения. Поэтому если менеджер среднего звена принимает решения так же, как и руководитель высокого уровня, он рискует попасть в тупик.
Индивидуальный подход к мотивации сотрудников Многие компании разрабатывают серьезные комплексные программы мотивации персонала. Однако эти программы не всегда работают эффективно, так как не учитывают особенности отдельных сотрудников. 1. Мотивировать человека,
Контроль результатов деятельности как главный элемент управления персоналом Немногие виды деятельности порождают столько эмоций, страхов и путаницы, как оценка персонала, хотя значительная часть работы руководителя заключается в оценке результатов деятельности сотрудников. Почему же эти методы