Управление компанией

Принципы управления персоналом Каждый час на Земле появляется больше новой информации, чем человек способен усвоить за всю свою жизнь. Роль эффективного кадрового менеджмента в таких условиях становится определяющей для достижения успеха в бизнесе.
Частная смена работы: капризы сотрудников или примета времени? Давно ушли в прошлое те времена, когда «сидение» на одном рабочем месте смолоду и до пенсии считалось чуть ли не трудовым подвигом. Но пока еще никому не приходит в голову ставить «летунов» в пример тем стабильным
Непобедимая команда Хочется работать так, чтоб дух захватывало. Это необязательно развивающая модель организационного поведения. Но в ней по–другому не бывает. Длительное время работать так можно только в команде, где все равны: роли
Кадровые проблемы: какие и как их решать? Умение подбирать персонал, сформировать команду - это те краеугольные камни, на которых спотыкаются многие компании, и каждая решает ее по-своему. Проблема кадров - одна из важнейших в работе компании, поскольку бизнес
Выше, дальше, быстрее Эксперты предупреждают: если из вашей компании ушел системный администратор, то за те деньги, которые он у вас получал, сегодня можно нанять лишь такого специалиста, которому, поверьте, лучше не доверять системное
Тренды Компании учатся искусству группировки. Объекты эксперимента – потребители, брэнды, а также новые группы клиентов, разглядеть которые порой не так уж и просто. Технический прогресс снизил стоимость мобильных или
Рейтинг миллиардеров России Самым богатым россиянином стал губернатор Чукотки Роман Абрамович – его состояние достигло 538,2 млрд. рублей. В России проживает 720 миллиардеров, год назад их было 468. Из 720 миллиардеров 50 – долларовые. За год
Банк России назвал подозрительный иностранный банк Банк России предупредил российские банки о нежелательности проведения операций с киргизским АКБ «АзияУниверсалБанк», который подозревается в незаконных сделках, говорится в сообщении ЦБ РФ.   ЦБ РФ сообщил,
Если враг оказался друг Когда конкурент покупает конкурента, это приносит не только выгоды от объединения операций, но и кадровые проблемы. Далеко не каждый сотрудник поглощенной компании готов работать под началом бывших соперников. «Не могу
К чему приводит дистрибуторская активность Получив эксклюзивные права на продвижение западных брэндов в России, компании стараются наращивать их продажи. Но чем больше они зарабатывают, тем выше риск потерять контракт. 1. Раздел зрителей. Одна из крупнейших
Конкуренты: ударьте оттуда, откуда они не ожидают Как быстро завоевать новый рынок, догнать лидеров и увеличить прибыль, если вы молодая компания или у вас ограничены финансовые возможности? О том, как нестандартные идеи и грамотный маркетинг делают мечту реальностью,
Планирование карьеры сегодня Одной из основных задач HR-специалиста является планирование карьеры сотрудников. Многие молодые люди до сих пор убеждены в том, что возможное, реальное развитие карьеры можно совместить с желаемым. Сегодня многие факты
Смени позу! Решаться или не решаться на смену имиджа? Для каждой компании ответ на этот вопрос будет свой, зависящий оттого, насколько верно она себя позиционировала ранее.   Конечно, любой компании необходимо придерживаться
Все на выход! После аутсорсинга кадровых функций в компании обычно остаются как бы не у дел сотрудники HR-отдела, которые раньше выполняли их. Но это тот самый случай, когда за негативом скрывается позитив. Если спросить у
Заотмывали В прошлом году 14 банков лишились лицензий из-за отмывания денег, в этом – уже пять.   В прошлом году 14 банков потеряли свои лицензии по причине нарушения федерального закона №115 об отмывании доходов,
У всех на виду Помните рабочее утро статистического учреждения из фильма «Служебный роман»? С тех пор многое изменилось: деревянные перегородки поменяли на межкомнатные панели, компьютеры пришли на смену счетам и логарифмической
Опрос экспертов: Что будет с рынками в феврале-марте Последует ли провал на рынке акций? Продолжит ли укрепляться рубль и что будет с процентными ставками после ухода Алана Гринспена? На эти вопросы отвечают эксперты в рамках ежемесячного опроса журнала «Финанс». ПОЛИНА
Триединый контакт Развивавшиеся независимо друг от друга технологии IP-телефонии, call-центра и CRM постепенно объединяются между собой. На их стыке возникает новая структура — мультимедийная служба взаимодействия с
Постоянная переменная Темпы работы современного бизнеса требуют от компании постоянных изменений. Нововведения появляются так быстро, что персонал далеко не всегда успевает к ним приспособиться. Как выстроить процесс преобразований так,
Когда сотрудники не отпускают руководителя на пенсию К тому времени, когда руководитель проработал большую часть своей жизни в стенах одной компании и ему уже исполнилось 65, многие коллеги зачастую желают быстрее отправить его на пенсию. Однако часто бывает так, что