Управление компанией

Начинаем бизнес-трансформацию В каждый период времени мы надеваем определенные маски и стараемся соответствовать нужному статусу. Строгий начальник превращается в подобострастного подчиненного, добропорядочный семьянин - в лукавого соблазнителя,
В знак уважения загните уголок! В моем столе лежит килограмм визиток. Некоторые из них сохранились лишь потому, что я не исключаю повторной встречи с их владельцами; другие регулярно перебираю, когда в работе случается некий творческий застой; на
Магнетическая личность Каждый человек обладает личными магнетическими свойствами, в большей или меньшей степени действующими на остальных. Рассмотрим, что такое магнетизм и как можно им управлять. Наш первый шаг будет заключаться в
Солдаты удачи Взаимоотношения наемных менеджеров с владельцами средних компаний обычно складываются очень непросто. Оно и понятно: зачастую это первый опыт предпринимателя, решившего отойти от оперативного руководства. Как наемному
“Добро пожаловать, или Посторонним вход воспрещён“. Вариации на тему адаптации менеджера по персоналу Предполагается, что адаптация сотрудников в организации – это забота менеджера по персоналу, который, собственно, и должен заниматься решением проблем вхождения в коллектив новых сотрудников. А что делать, если сам
Планируйте свои неудачи Рано или поздно вы столкнетесь с неудачей, которая станет для вас серьезным испытанием на прочность. Ваша ошибка может привести к потере очень важного для вашей компании клиента. Ваше неправильное общение с ведущим
Система опорных пунктов Чтобы добиться положения и успеха, вы должны постоянно бороться. Нельзя просто сидеть и ждать, само собой ничего не делается. Вы должны это сделать. Работая со спортивными командами, группами деловых людей и другими
К тюрьме надо подготовиться Американские топ-менеджеры еще на воле изучают особенности жизни за решеткой. Федеральный суд США в Манхэттене признал меня виновным в нарушении закона о ценных бумагах, подделке бухгалтерской отчетности и заговоре с
Топ - кадр Война за таланты – явление для нашего рынка уже не новое. Крупные компании давно предпринимают серьезные усилия и тратят огромные деньги, чтобы получить успешных менеджеров. Но в последнее время расстановка сил в этой
Системный подход к мотивации персонала Мотивированный персонал - это залог успешной работы и поступательного движения компании для реализации ее стратегии и упрочения положения на рынке. Поэтому мотивация персонала является универсальной темой, актуальность
Как удержать ценных сотрудников Когда мне предложили изложить свои соображения на тему «удержания» ценных сотрудников, в голову почему-то сразу пришла ассоциация с семейной жизнью. Вспомнились объявления различных народных целителей о том, что они за
10 советов для подбора правильных людей Подбор персонала - это одна из основных обязанностей HR-менеджеров. Правильный выбор может помочь в увеличении производительности, прибыли и повышении «боевого духа» сотрудников. Неправильный выбор обычно сказывается на
Этикет служебного поведения Как и в любом обществе, взаимоотношения на работе регулируют правилами внутреннего распорядка, бизнес-этикета, служебных инструкций. В них отображены специфика деятельности фирмы, особенности ее взаимодействия с
Эффективная аттестация В то время как HR-менеджеры «ломают копья» и обсуждают, какой из методов оценки наиболее эффективен для их компании, работники кадровых служб, не мудрствуя лукаво, проводят «смотрины» персонала «по старинке» - во время
Хроническая времязависимость Что за новая болезнь эта «хроническая временная зависимость»? Многие даже не подозревают о ее существовании, хотя людей, страдающих этим странным заболеванием, можно обнаружить едва ли не в каждом офисе. Любой, кто
Как стать гениальным шефом Лидер, способный поделиться частью власти и полномочий, сознательно подбирает коллектив так, чтобы люди, работающие на него, могли бы творить самостоятельно. По этому принципу действуют успешные компании, в которых
Управленческие ошибки руководителей Для руководителей будущих и настоящих. 1. Естественные (неизбежные): а) в прогнозах тенденций на рынке, возможных действий конкурентов, спроса и т.п.; б) в оценках ситуации в организации, качества продукции,
Система мотивации персонала в торговых компаниях После бума тренингов продаж, наблюдавшегося в Москве последние несколько лет, компании, действительно желающие повысить объемы продаж, стали все чаще обращать внимание на систему продаж, действующую на предприятии, и на
Зарплаты топ-менеджеров в США Несмотря на многочисленные скандалы, зарплаты руководителей американских компаний и не думают снижаться. Более того, если верить кадровому агентства Aon Corp., они по-прежнеум растут. И довольно существенно. Например,
Коллекция типичных заблуждений российских руководителей Если 100 российских руководителей спросить о том, какие ошибки они считают типичными для себя, то самым распространенным ответом будет: "Нанимаю не тех людей". Консультанты по управлению, в свою очередь, называют целый