Карьера и образование

Сам дурак Постоянные придирки начальника, хамство и снисходительное обращение — вот только несколько поводов для того, чтобы сотрудник встал на путь войны.
Как правильно загадывать желания? Любая компания должна иметь четко прописанную миссию, о которой должен знать каждый сотрудник, - с этим утверждением вряд ли можно поспорить. Однако мало кто пробует написать свою собственную миссию, сформулировать свои долгосрочные цели. Между тем ключом к разрешению любой сложной ситуации, в том числе и с карьерой, является вопрос "Чего же я хочу?".
Выгода с интересом Недавно мне на глаза попалась обложка журнала с подзаголовком "На кого выгодно учиться". И я подумал: может быть, все беды нашего образования и происходят оттого, что мы пытаемся искать ответ именно на этот вопрос? Сейчас очень многие говорят о необходимости образовательного заказа. Но, если вдуматься, что он должен собой представлять?
Проверка на индивидность Профессиональный успех сегодня неотделим от символической уникальности нашей персоны. Сейчас надо быть чуточку суперменом, а вот быть просто специалистом уже недостаточно, поскольку никаких гарантий для хороших работников не предусмотрено. Специалиста всегда можно аутсорсить, а вот "звезду", "красавца", "кумира" заменить гораздо сложнее. Поэтому добро пожаловать в XXI век - эпоху уникальных профессионалов!
Стоит ли приходить на собеседование с "группой поддержки"? Иногда поход на собеседование оставляет «незабываемые впечатления» не столько у самого кандидата на вакансию, сколько у персональщика, который с ним беседовал. Что же такого надо совершить, чтобы надолго остаться в памяти кадровиков? И всегда ли оригинальная самопрезентация соискателя способствует его успешному трудоустройству?
Базовые элементы подготовки к переговорам Для разработки плана переговоров и их проведения на хорошем профессиональном уровне необходима определенная подготовка. Эта подготовка включает в себя достаточно широкий спектр вопросов, который можно разложить на три основные составляющие.
Мир. Труд. Секс Как правило, роман – то есть секс – с целью продвижения по службе заводят… мужчины. Да, прекрасные дамы, можете не протирать глаза, именно мужчины. То есть объектом сексуального преследования со стороны начальства, конечно, чаще являемся мы, женщины, но вот с целью… С целью – всегда мужчины.
Мои университеты Профессионалы-недоучки, в свое время бросившие вуз на втором-третьем-четвертом курсе, добравшись до руководящих должностей, начинают осознавать, что для дальнейшего карьерного роста высшее образование все-таки необходимо. Как поступить: попытаться закончить начатое или подыскать учебное заведение, более соответствующее текущей деятельности? Не станет ли "корочка" всего лишь данью формальным запросам эйчаров?
Арифметика деловой переписки Без знания норм поведения и общения в деловом мире очень трудно рассчитывать на успех в продвижении по служебной лестнице. Сегодня мы говорим о том, как правильно писать служебные письма. Грамотно составленное письмо не только поможет решить вопрос, которому оно посвящено. Если вы составите текст толково, он одновременно будет характеризовать и вас самого как квалифицированного работника. А такие вещи никогда не бывают лишними.
Почему мы не учимся на собственных ошибках Существует две основные причины, по которым компании не учатся на собственных неудачах. Во-первых, это бюрократия, превосходно научившаяся скрывать поражения, не склонная вспоминать и анализировать их. Во-вторых, это всеобщая одержимость достижением успеха.
Рабочая обстановка Работа. Источник человеческого достоинства. Орудие изменения мира. «Найдите работу, которая увлечет вас», — говорят родители и наставники юношам и девушкам. Так мы превозносим работу. Между тем, как показывают соответствующие исследования, люди неудовлетворены недостаточностью влияния, которое они имеют на работе, а также недостаточностью морального вознаграждения. Как же создать правильную рабочую обстановку?
Оценочные суждения: взгляд на себя со стороны Насколько вероятен сегодня дождь? Подходит ли данный человек на некоторую должность? Каковы шансы любимой футбольной команды победить в решающем матче? Насколько вы уверены в правильности принятого решения? Какова реальная цена данного автомобиля, не слишком ли много запрашивает за него продавец? В какой мере можно доверять этому человеку?Каждому из нас часто приходится отвечать на подобные вопросы. Ответами на них являются оценочные суждения (в англоязычной литературе — judgment).
Умение управлять собой - фундамент успешной карьеры Именно умение управлять собой является для начинающего карьериста ведущим фактором, на основе которого работодатели принимают решение о приеме на работу. В чем же заключаются основные составляющие навыков управления собой?
Сомневайтесь во всем! Новая партия вредных советов для рекрутеров.
Современное резюме - взгляд через стекло монитора Насколько последне время поменялись требования к составлению резюме и чем могут помочь ресурсы интернета в этом непростом деле?
Психологическая подготовка к собеседованию Тема поиска работы, трудоустройства и связанные с этим проблемы закономерно становится все более актуальной и даже модной, если судить по СМИ. Вместе с тем не так часто встречается действительно значимая и полезная для соискателей информация,в основном страшилки и развлечения - можно почитать, как кого-то на интервью не поняла и не оценила молодая девица, ничего не знающая о жизни, как кого-то построил во фрунт отставной полковник; в другом месте можно познакомиться с размышлениями "опытного" интервьюера о его методах перекрестного допроса и создания для предендента стрессовых ситуаций на собеседовании.
Болезненное устройство ввода Новые технологии вызывают новые профессиональные заболевания. Медицина против них пока практически бессильна.
Взаимоотношения с шефом Не секрет, что взаимоотношения с непосредственным начальством — сфера непростая. Как сделать так, чтобы шеф вас уважал, повышал зарплату и не устраивал разносов? Что делать, если он придирается, несправедлив к вам, не ценит ваших идей? Как научиться не трепетать, когда вас вызывают на ковер?
Рынок труда молодых специалистов Студент и выпускник сейчас хочет не просто устроится на работу – он уже не всегда согласен на низко квалифицированную и временную работу. Амбиции молодежи растут, в том числе и в сфере профессионального развития. Практически каждый студент или выпускник видит себя менеджером в крупной компании. Раньше это было почти невозможно, так как менеджерские позиции были закрыты для молодых специалистов. Однако сейчас многие компании готовы вкладывать средства в молодых ребят, чтобы брать их на менеджерские и стажерские позиции и обучать – с перспективой дальнейшего роста до топ-менеджмента компании. Конечно, и отбор в таком случае гораздо сложнее и жестче, так как отбирает компания самых лучших.
Ночная работа: за или против? Конечно, для убежденных сов, то есть людей, чья биологическая активность возрастает, когда большая часть всего живого погружается в глубокий сон, такой дилеммы не существует. Но как быть дневным пташкам, если желанная должность подразумевает кардинальную смену «спальных» привычек?