Все рубрики

Что нужно знать кадровику о «натуральной» зарплате Кадровый специалист должен хорошо разбираться в вопросах оплаты труда. А как же иначе? Ведь именно он обсуждает с соискателем все условия предстоящей работы перед тем, как внести их в трудовой договор. Сегодня мы
Использование наступательных стратегий для сохранения конкурентного преимущества Конкурентное преимущество достигается за счет успешных наступательных стратегических действий. Любое конкурентное преимущество, которым обладает компания, будет в конце концов ликвидировано действиями компетентного
Ваш босс – психопат? Что общего между преступниками и руководителями корпораций? Среди тех и других полно бессовестных и безжалостных психопатов. Такие боссы способны приносить компании немалую прибыль, так как им не мешают никакие
Зачем компаниям этический кодекс Небольшой свод внутрикорпоративных законов, называемый этическим кодексом, можно встретить сегодня во многих компаниях. В этом документе руководители официально закрепляют неписаные правила, которые существуют у любой
Никто не уходит? Это не стабильность, это застой! Если в вашей компании сотрудники никогда не увольняются, а только уходят на пенсию или в декрет, не стройте иллюзий по поводу сплоченности команды. «Застой крови» – это о компаниях, в которых текучесть кадров стремится
Кто на новенького Какими бы сложными ни были поиск и наем нового сотрудника для вашей компании - это только начало. Новый человек может решить ваши проблемы, но может и создать массу новых. Мало того, что вы на самом деле никогда не
Где взять деньги? Проблема привлечения средств — основная для всех компаний и лишь немного изменяется со временем. Для небольших фирм это вопрос, где взять. Для крупных состоявшихся бизнесов — где взять подешевле. Вопросы: 1. Какие
Собрать успех по частям Когда сотрудники чувствуют, что могут внести вклад в успех своей организации через ведение и руководство серьезным проектом, тогда они наверняка ощутят себя одним целым с компанией. Многомиллионная индустрия строится
Козлы на работе или трудные сотрудники (о профессиях - с юмором) Козлы в живой природе распространены повсеместно - они бывают горные, лесные, домашние, длинношерстные, короткошерстные и, наверное, даже сумчатые. Сегодня мы поговорим о тех видах козлов, с которыми нам «повезло»
Личность руководителя Человек не рождается с набором качеств; они являются сочетанием полученных от природы особенностей и условий его жизни. Формированию нужных качеств могут способствовать специальные формы обучения. Необходимо ежедневно
Советы консультанта: Договаривайтесь на берегу Американские и европейские руководители высшего звена в последнее десятилетие стали чаще менять работу, и делают они это далеко не всегда добровольно. В исследовании, опубликованном компанией Booz Allen Hamilton,
Правила создания рекламных объявлений Рекомендации, которым должен следовать любой рекламодатель при создании рекламного объявления. Эти правила иногда нарушаются, причем не в ущерб успешности рекламы, и это нормально. Но для того, чтобы грамотно нарушать
Как и зачем покупать консультанта У консультирования всегда есть две стороны: сам консультант и менеджер, который заказывает консалтинг. Взаимодействие обеих сторон сильно затрудняют обстоятельства развития бизнеса в России. Прежде всего, в стране еще
От жалоб – к предложениям Разногласия с потребителями неизбежны. Как действовать, если недовольный клиент предъявляет претензии фирме? Рассказывает психолог Лия Чакаберия Конфликты – норма жизни Жить совсем без конфликтов невозможно, в том
Эволюция менеджера: от хомяка до лидера Лицо сегодняшнего российского менеджера неприглядно. Сегодня менеджер подобен обнаглевшему алчному хомяку, не имеющему ценностей и не умеющему работать с людьми. Менеджер, пользуясь спросом на рынке труда, торгует собой
К вам пришла проверка (Инспекция труда) В данной статье рассматриваются следующие вопросы: "Виды, периодичность и продолжительность проверок",  "Плановые и повторные проверки", "Целевые, комплексные и тематические проверки",  "Совместные проверки",
Happy New Day (Happy birthday to ... me) ФРАЗА ДНЯ: «Есть три ошибки в общении людей: первая - это желание говорить прежде, чем нужно; вторая - застенчивость, не говорить, когда это нужно; третья - говорить, не наблюдая за вашим
Составляем творческое резюме На хорошие вакансии приходят сотни резюме, и тщательно поработать со всеми невозможно просто физически. У каждого кадровика, имеющего дело с большим объемом резюме, есть свой принцип фильтрации, но на один вид посланий
Как завоевать расположение начальника Получить вожделенную работу - это полдела. Нужно еще суметь "вписаться" в новый коллектив - понравится боссу, наладить общение с коллегами. Иначе ударный труд в три смены во время испытательного срока вам не поможет. Да
Как “продать“ себя дороже на рынке труда Вы потеряли работу и находитесь в состоянии полной растерянности, буквально выбиты из колеи. Вас мучает извечный вопрос: «Что теперь делать?». Действительно, с чего начать поиски работы? Как найти ту, о которой