Все рубрики

Карьерный рост: как избежать стресса при росте ответственности менеджера Продвижение по служебной лестнице - прекрасная, достойная цель, и всем нам хотелось бы, чтобы этот путь был более легким. Но в новой ответственной работе может встретиться множество подводных камней, столкновение с которыми грозит неприятностями и даже стрессом.
Плохой, хороший, безопасный Американские ученые могут отличить хорошего управленца от плохого. Но не всегда именно хороший управленец нужен собственнику, уточняют российские хедхантеры
Что делать? Стать коучем Я работаю специалистом по обучению и внутренним тренером в банке: обучаю сотрудников отдела подбора персонала, веду тренинги для администраторов банка, тренинги телефонных переговоров и т. д. Параллельно прохожу обучение в школе тренеров. Но я бы хотела стать коучем и работать с топ-менеджерами и первыми лицами компаний. Как этого добиться?
Опасные недомолвки: о чем вам может не сказать работодатель Зачастую жизнь устроена из разнообразных недомолвок. Часто бывает так: вам что-то продали, но не сказали, как с этим обращаться, и в результате вещь оказалась бесполезной. Или вам оказали услугу, но не сообщили, что ее действие кратковременно – и в результате вы остались ни с чем. Вот и на собеседовании вы можете оказаться в аналогичной ситуации: вроде и про зарплату, и про рабочее время спросили, однако после трудоустройства оказывается, что все не совсем так, как вам рассказали.
Как повысить эффективность отдела продаж Отдел продаж – ключевое подразделение любой коммерческой организации. И от работы его сотрудников напрямую зависит не только сегодняшняя финансовая устойчивость фирмы, но и перспективы ее роста и развития. Поэтому данное подразделение должно функционировать максимально эффективно.
Главное - сохранять спокойствие Большинство соискателей, как правило, приходят на собеседование уже подготовленными к возможным вопросам интервьюера. Поэтому, для того чтобы не получать от претендентов "социально желательные" ответы, многие рекрутеры применяют различные методики проведения собеседования, в том числе и стрессовое интервью. Однако, используя такой способ проверки, зачастую нарушающий принятые нормы поведения, есть опасность лишиться хорошего сотрудника.
10 способов поднять себе настроение и похорошеть Об осенней хандре многие из нас знают не понаслышке. Застой в делах, размолвки с близкими, сорвавшиеся отпускные планы – немудрено, что дурное расположение духа становится нашим постоянным спутником. Но, как известно, мир таков, каким видим его мы. «Правда.Ру» предлагает 10 прекрасных способов поднять себе настроение.
Требуются мужчины на мясо «Нам нужны были 10 мужчин, свободно владеющих английским, соответствующих типажу эксперта мясных блюд, — рассказывает Нина Литвинова, директор по управлению человеческими ресурсами “Арпиком”, — т. е. в возрасте 30-35 лет, выше среднего роста, плотного, я бы сказала — монументального, сложения. Найти их самостоятельно мы не могли. Согласились на предложение одной кадровой компании — подобрать их методом прямого поиска. Увы, даже таким образом нам удалось закрыть лишь одну вакансию».
Как преодолеть неудачи в карьере Случаются удачи – и с собеседования вы идете окрыленным и счастливым. С вами хорошо поговорили, вас подбодрили, вами заинтересовались. Однако такое чудо не часто встречается. Чаще бывает так, что на собеседовании на вас не обратили внимания или как-то задели. И в этом случае настроение резко падает. Что делать человеку в этом случае?
Рамка для фото на рабочем столе Уделяя много времени работе, мы часто забываем о своих родных и близких. Чтобы они всегда были рядом, на рабочий стол можно поставить их фотографии. Выбирая рамки, подумайте о том, как они будут сочетаться с общим интерьером кабинета.
Нужен ли компании кадровый резерв Для чего необходим кадровый резерв? Во-первых, чтобы обеспечить преемственность управленческих кадров, сохранив самое ценное, что есть в организации, — ее корпоративную культуру; во-вторых — предотвратить возможные кризисные ситуации в организации в случае ухода ключевых менеджеров. И, в третьих, для стимулирования профессионального роста сотрудников компании. Эти причины весьма убедительны. Но, как ни парадоксально, для стабильности компании на рынке и сохранения преемственности кадров вовсе не обязательно иметь «институт кадрового резерва».
Методы адаптации к стрессу В современном мире, сложном и быстро меняющемся, к руководителю постоянно предъявляются чрезвычайно высокие и разнообразные требования. Стресс, который испытывает руководитель, вызван организационными проблемами, проблемами, изначально присущими управлению, а также особенностями личности самого менеджера. Руководитель должен во многом разобраться и многое понять о самом себе для того, чтобы определить, каковы его собственные источники стресса. Руководитель, использующий наиболее подходящий для себя способ контроля уровня стресса, имеет все шансы остаться энергичным, заинтересованным и испытывающим удовлетворение от жизни даже перед лицом тяжелой нагрузки и сложных проблем.
Талант мотивации: 7 простых способов вдохновить своих сотрудников на подвиги Умение вдохновлять, мотивировать и вообще всячески положительно влиять на своих подчиненных традиционно считается одним из важнейших качеств любого руководителя. Однако на практике для многих начальников это почему-то оказывается непосильной задачей.
Вам здесь не рады Согласно исследованию, проведенному Британским советом и брюссельской Группой по миграции, было определено самое негостеприимное государство Европейского Союза.
Особенности работы с новыми сотрудниками Ответы специалистов на часто задаваемые вопросы про испытательный срок, оформление медицинских полисов для иностранных граждан и особенности оплаты больничных для новых сотрудников
Бизнес — в кайф Зарабатывать деньги, получая при этом удовольствие, делать свою жизнь более насыщенной, качественной и творческой — все это позволяет бизнес, особенно когда заниматься им в кайф.
Сколько платят главным бухгалтерам Спрос на главных бухгалтеров заметно превышает предложение только в Москве. В остальных российских городах количество соискателей чуть больше числа вакансий.
Бренды-путешественники Вывод бренда на новый рынок – дело хлопотное и дорогое. Зачастую, подсчитав расходы на проникновение, корпорации отказываются от заманчивой авантюры. Лучший пример – Соединенные Штаты Америки. Многомиллионная страна с платежеспособным населением теоретически готова потреблять российские товары. Но подавляющее большинство отечественных компаний предпочитают обходить ее стороной.
Всё решает кадровик Обычно мы размышляем о будущей профессии в юные годы с присущим молодости максимализмом. Критерий выбора прост: необходимо найти главную, нужную, важную специальность. И довольно часто наиболее привлекательной кажется профессия управляющего персоналом. Аргумент таков: без персонала ни одна фирма функционировать не может.
Проведение совещаний Совещание — это форма умножения интеллектуальных возможностей руководителей и выработки правильных путей управления персоналом. Почему же руководители называют совещания одной из главных причин вечного дефицита времени, срыва сроков работ и, наконец, просто усталости, наваливающейся к концу рабочего дня? Обычно в таких случаях дело заключается в неумении проводить совещания. Вот и растягиваются они на долгие часы, и редкие ценные мысли тонут в болоте долгих словоизлияний. Как же эффективнее и быстрее проводить совещания? Рассмотрим некоторые особенности этого вида делового общения.