Все рубрики

Эффективная система оплаты труда - еще один шаг к успеху вашей компании. Значение системы оплаты труда на предприятии Советы по построению системы оплаты труда в организациях Влияние системы оплаты труда на эффективность работы организации Бюджет вашего предприятия зависит от многих
Работодатель и кандидат: двустороннее принятие решения Как работодатели оценивают вас?Работодатели оценивают кандидатов на вакантную позицию по целому ряду критериев. При этом ни один эксперт не возьмется утверждать, какой из них будет иметь решающее значение в приеме или
Как найти специалиста. Десять способов. Что и как делать, чтобы Вас нашли и предложили работу. Конечно, идеально, когда поиск персонала - процесс, заранее хорошо спланированный и продуманный, когда проведены исследования оптимальных путей подбора. Однако очень часто бывает так, что потребность возникает в
Пять умов менеджера Часто от руководителей компаний можно услышать жалобы на то, что их сотрудники не умеют «мыслить как менеджеры». Но что значит «мыслить по-менеджерски»? В ответ на этот вопрос мы сразу получим целый набор
Как извлечь пользу из поражения Несущественно, что явилось причиной поражения; важно, как мы к нему отнесемся. Замрем в немой печали, раздавленные и опустошенные, или найдем силы подняться и построить новую жизнь? Обратимся к опыту людей, которые в
КУЛЬТПРОСВЕТ В КОНЦЕ ТОННЕЛЯ Как известно, злую судьбу поминают лишь тогда, когда терпят неудачу, но, одержав победу, заслугу приписывают только своим талантам. Примерно так же обстоит дело и с корпоративной культурой. Пока никто не может с
Позиционирование - ключ к успеху Пока ты плохой специалист - ты ищешь работу, когда ты становишься хорошим специалистом, работа ищет тебя, но чтобы запустить это механизм, нужно себя позиционировать. Об этом мы и поговорим. Итак, вы решили взойти на
Сущность и принципы бизнес-планирования Изложение основных принципов и требований, необходимых для успешного бизнес-планирования. В материале также рассматриваются особенности применения стратегического, долгосрочного, краткосрочного и текущего планирования в
Проблемы роста компаний Однажды руководитель молодой, быстро развивающейся компании, обратился к специалистам по управлению с просьбой оценить состояние организации в связи со смутными опасениями, что люди не готовы к изменениям, которые
«Текучка» и подбор персонала. Ч.2 Вторая часть статьи «Текучка» и подбор персонала». В этой части, как и обещалось, будут рассмотрены причины и методы коррекции «текучки от рекрутинга». Итак, Основные причины. Причины этого явления обычно следующие:
Классификация (Экспонат конкурса HR-Art) Что такое HR-менеджер? Это веха на жизненном пути каждого человека, святой Петр, заседающий в чистилище бэк-офиса, и оценивающий грехи наши по достоинству... или как повезет. Он встречает нас при входе в рай (если
У нас так принято Во всех организациях имеются свои нормы. Нормы - это неписаные правила, известные всем, о которых никогда не говорят. Например, в финансовых компаниях или банках люди строго следят за своей одеждой, а творческих
Приз за женскую роль В классическом советском фильме "Москва слезам не верит" причиной конфликта между Катериной и Гошей послужил тот факт, что Катя была начальником и получала больше, чем скромный мастер на все руки в нечищеных ботинках.
Хорошее начало, или Десять советов на новом месте 1. Здоровайтесь! Каждое утро, каждый раз, придя на работу, обязательно приветствуйте своих коллег и начальство. Таким образом вы не только ставите их в известность о своем приходе на рабочее место (вовремя!), но и
Happy New Day (The Theatre of Absurd) ФРАЗА ДНЯ:  "Учитывая глупость большинства людей, широко распространенная точка зрения будет скорее глупа, чем разумна". (Бертран Рассел)   *****   Некоторым людям даже для того чтобы сказать
Как подбираются звезды Как любой руководитель, я неоднократно принимал участие в собеседовании с претендентами, желающими устроиться в нашу компанию. Более того, мне приходилось сотни раз участвовать в собеседовании как эксперту, помогая
50 самых высокооплачиваемых российских спортсменов сезона 2003/2004 Их общий годовой доход — $140 млн; 85% этих денег заработали хоккеисты; самые большие рекламные доходы — у теннисистов; футболисты оказались в самом хвосте списка. Почти 100% доходов имеют нероссийское происхождение. В
Как организовать семейный бизнес Любой разумный человек, задумываясь о своем будущем, в конце концов приходит к выводу, что надеяться на государство у нас нельзя. Ты знаешь, какая сегодня пенсия в России (а в среднем она составляет около 1000 рублей) и
Уволился - молчи в тряпочку Официально опубликован, а, значит, вступил, наконец, в силу закон о защите коммерческой информации. Отныне разглашать секреты фирмы закон запрещает и после увольнения. Однако на деле наказать "болтуна" будет непросто,
ОБОЛЬСТИЛА - ЗАВЛЕКЛА (продолжение темы о служебных романах) Однако служебный роман таит в себе не мало каверз. И отправляясь в плавание, по его бурным водам будьте готовы наткнуться на парочку подводных камней. Один из них - нежелательная огласка ваших отношений,