Сулили, но обломили: осмотрись на новом месте

Несколько лет Наталья проработала в одной организации. Начинала секретарем, доросла до начальника отдела. Положение ее было вполне стабильным: руководство ценило, подчиненные уважали, зарплата неплохая. Так продолжалось

Несколько лет Наталья проработала в одной организации. Начинала секретарем, доросла до начальника отдела. Положение ее было вполне стабильным: руководство ценило, подчиненные уважали, зарплата неплохая. Так продолжалось последние года три…

ВЫШЕ ПОТОЛКА НЕ ПРЫГНЕШЬ

Все вроде бы хорошо, но монотонное выполнение привычной работы стало надоедать. Негде было развернуться, реализовывать свой творческий потенциал, с которым она подходила к любой работе. Захотелось что-то изменить в своей жизни. До сих пор у девушки постоянно были какие-то цели: закончить учебу в институте, устроиться на работу, получить повышение. Наличие такого "маяка" впереди всегда повышало жизненный тонус, а достижение очередной цели давало ощущение собственной значимости. Теперь как будто что-то остановилось.

ВСЕ, Я УШЛА!

Наталья начинала понимать, что, оставаясь на одном месте, глобально в своей жизни ничего не изменить. Здесь ее уже оценили. Дальше расти было некуда, поскольку вышестоящие руководители прочно занимали свои места. Приятное чувство от достигнутого успеха уже давно притупилось, все стало каким-то обыденным, само собой разумеющимся.

Друзья сначала отговаривали Наташу от смены работы, ведь найти хорошее место сейчас непросто, к тому же придется начинать все сначала. Но непреклонность подруги переубедила: она знает, что делает. Девушка разослала резюме, начала ездить на собеседования. Наконец, подвернулась подходящая должность, с зарплатой, ощутимо превышающей прежнюю. К тому же ей полагался отдельный кабинет и оплата счетов за мобильный телефон. Но не это было важно - предстояла интересная работа над новым проектом во главе группы сотрудников!

НЕ ЖДАЛИ?!

Увы, небеса быстро затянулись тучами. Началось все с того, что на прежней работе без особой радости восприняли новость о ее уходе. Отработать положенные две недели Наташа была готова. Но для поиска нового сотрудника на ее место этого времени оказалось мало. Когда же на работу вышел преемник, нужно было ввести его в курс дел - на чем настаивал начальник - поэтому девушка потеряла еще несколько дней. Уволиться она смогла лишь спустя три недели.

Приход Натальи на новое место работы также не был встречен аплодисментами. Сначала ей почему-то долго не могли сделать пропуск. Каждое утро разрешение на вход в здание приходилось согласовывать с руководителем, на что тратилось рабочее время, к тому же портилось настроение. А еще выяснилось, что отдельный кабинет для нее не готов, и дату готовности, хотя бы примерную, никто назвать не мог. Услышав вопрос об оплате счетов за мобильный, начальник сделал круглые глаза и намекнул на то, что новая сотрудница слишком рьяно начала качать права и вообще ее взяли пока только на испытательный срок (на собеседовании ни о каком временном испытании речи не шло). Новый проект, пока она решала проблемы с увольнением со старой работы, передали кому-то другому - по этой причине, зарплата ей полагалась совсем не та, которую обещали.

Когда расстроенная Наталья рассказала обо всем мужу, он только и смог ответить: "Радуйся, что взяли. А могла бы остаться вообще без работы".

Никогда не знаешь, где найдешь, где потеряешь

Комментирует историю психолог Андрей Войнов:

У некоторых людей в той же ситуации, что у Натальи, все складывалось гораздо более удачно. Да что за примерами далеко ходить, я сам таким образом легко сменил работу. При этом уходил из конторы, где мне явно больше ничего не светило, совершенно в "никуда". Не побоялся. Доделал все проекты на прежней фирме, передал дела преемнику (на это, действительно, двух недель не хватило) и с чистой совестью отправился искать новое место.

Кстати, очень знакомо и то, что Наталью отпустили без восторга. Как правило, уход ценного сотрудника у начальства энтузиазма не вызывает. Но не стоит себя за это корить, Наташа: кто ж виноват, что руководители не знают иных способов мотивации, кроме как "денег дать". Творческим натурам, как мы с вами, этого рано или поздно становится мало.

На мой взгляд, вы допустили единственную ошибку: ринулись очертя голову в пресловутую новую фирму, где вам посулили небо в алмазах. Такого успешного специалиста, склонного к постоянному саморазвитию, с руками оторвут в любой хорошей компании. Вы совершенно спокойно могли пару недель выбирать среди достойных очень достойные предложения. Сразу соблазняться отдельным кабинетом, мобильником, кругленькой суммой, по меньшей мере, недальновидно. Стоило бы присмотреться к новому месту работы повнимательнее, а не хватать кота в мешке.

Но еще не все потеряно. Вы сетуете на то, что вас ждет испытательный срок? Прекрасно, вот и устройте испытательный срок своей новой конторе. Несколько "плохих" оценок" ей уже выставлено. Если количество минусов станет критическим, уходите со спокойной душой. Найдете новую работу, еще лучше прежней. Даже не сомневайтесь! И не стоит слушать пораженческие советы "добрых" друзей и мужа.

Никогда не бойтесь перемен - только таким образом можно сделать свою жизнь яркой. Удачи!