Почти четверть компаний при подборе персонала доверяет тестам
"Ведомости"
Источник: rjb.ru
Хотя большинство работодателей все еще считают интервью наиболее эффективным способом выбора правильного кандидата, растет количество руководителей, стремящихся достичь большей объективности с помощью проведения
Хотя большинство работодателей все еще считают интервью наиболее эффективным способом выбора правильного кандидата, растет количество руководителей, стремящихся достичь большей объективности с помощью проведения тестирования.
Компания IRS в результате опроса 208 работодателей из различных областей промышленности выяснила, что в среднем 50% фирм полагают, что интервью является наилучшим методом при отборе кандидата на любую позицию.
Однако в ходе исследования также выяснилось, что увеличивается количество компаний, использующих различные технологии тестирования, почти четверть опрошенных (23% ) выбирают асессмент-центры при подборе менеджеров.
| 
