Увольняемся правильно

Уметь устроиться на хорошую работу - это настоящее искусство (или редкое везение). Да и со старого места уйти не так-то легко. Делать это надо аккуратно, тактично, шаг за шагом, учитывая все нюансы. Шаг 1. Вы уверены,

Уметь устроиться на хорошую работу - это настоящее искусство (или редкое везение). Да и со старого места уйти не так-то легко. Делать это надо аккуратно, тактично, шаг за шагом, учитывая все нюансы.

Шаг 1. Вы уверены, что сегодняшнее место не для вас и твердо решили уйти. Поздравляем! Но афишировать это на работе не надо. Подыскивайте себе новую вакансию потихоньку, в свободное время. Для поездок по собеседованиям берите отгулы или отпуск за свой счет, но не объясняйте начальству, для чего они вам понадобились. И вообще ведите себя тише воды, ниже травы. Не опаздывайте, не препирайтесь с коллегами (даже если они надоели вам хуже горькой редьки). Помните - ваша трудовая книжка все еще в отделе кадров. И так просто испортить ее невыгодными для вас записями!

Шаг 2. Ура. Новое место нашлось. Пора писать заявление об увольнении по собственному желанию. Одно "но" - с такой записью в трудовой книжке вы можете менять работу только два раза в течение одного календарного года.

К тому же после увольнения по собственному желанию и без уважительных причин непрерывный трудовой стаж сохранится только при условии, что ваш "простой" будет длиться не более трех недель (21 календарный день).

Чтобы застраховаться от этого, лучше увольняться "по соглашению сторон". Для начальника - никакой разницы. А вы сможете спокойно менять места работы, сколько душе угодно.

Еще один вариант - уйти с работы по уважительной причине. Допустим, из-за проблем со здоровьем ваших родных или из-за смены места проживания, изменений условий труда.

Шаг 3. Выбрали формулировку? Теперь самое время известить о своем уходе администрацию. Как правило, заявление подают за две недели, в письменном виде. По истечении этого срока вам должны отдать трудовую книжку и произвести расчет. Но случаются и неприятные сюрпризы. Например, вдруг окажется, что начальник в сердцах выкинул ваше заявление в мусорное ведро - не так-то просто расстаться с высококлассным специалистом.

Чтобы избежать недоразумений, поставьте в известность о своем решении отдел кадров, коллег, вышестоящее руководство. В конце концов, просто пошлите заявление начальнику заказным письмом и сохраните квитанцию. Теперь никто не сможет совать вам палки в колеса, и вы с чистой совестью можете простить шефу его маленький нервный срыв.

Шаг 4. Допустим, ваш босс - просто ангел без крыльев, который отпустил вас с благожелательной улыбкой. Не расслабляйтесь! Эти последние две недели вы должны прожить по закону пяти "не":

- не опаздывайте,

- не прогуливайте,

- не вступайте в конфликты с коллегами и руководством (а если таковые были в прошлом - помиритесь!),

- не оставляйте незаконченных проектов и, конечно,

- не забудьте передать свои дела вашему преемнику или тому, кто вас будет замещать.

Оставьте о себе добрые воспоминания в "старой" фирме. Профессиональный мир тесен, а на рынке труда полно конкурентов. Хорошая репутация всегда в цене.

Анастасия Воинова