Не тащите негатив на новую работу

Если нам отказывают в приеме на работу, всегда кажется, что нас просто хорошо не рассмотрели. И так действительно бывает… Ну, а мы сами - всегда ли мы, кандидаты, правы в оценке новой фирмы? Затянувшиеся поиски

Если нам отказывают в приеме на работу, всегда кажется, что нас просто хорошо не рассмотрели. И так действительно бывает… Ну, а мы сами - всегда ли мы, кандидаты, правы в оценке новой фирмы?

Затянувшиеся поиски хорошего места (желательно в коммерческой фирме), диплом педагога и 11-летний учительский стаж, которого теперь при устройстве на работу впору было стесняться, - все это не наполняло меня оптимизмом. Особенно когда я вспоминала презрительные ухмылки некоторых менеджеров по персоналу: "Мы не знаем, кем вы можете у нас работать - придется слишком долго вас переучивать".

Никто не смог бы упрекнуть меня в том, что я была недостаточно напористой - все-таки сказывался педагогический опыт. И все равно собеседования заканчивались провально - я просто не успевала как следует показать себя. Видимо, не особо владея искусством презентации.

Временами я просто приходила в отчаяние. Но потом брала себя в руки - нужно верить в лучшее и действовать! В результате, продолжала поиск, звонила по объявлениям, ходила на встречи с работодателями… И вот однажды бывшая ученица порекомендовала меня в качестве офис-менеджера в небольшую фирму, где работала ее знакомая. Последовало приглашение на собеседование…

Первое впечатление

Я долго петляла по пыльным коридорам бизнес-центра с бумажкой, на которой был написан адрес, похожий на шпионскую шифровку "оф.1196-1209С". Честно говоря, ожидала увидеть что-то казенно-мрачное. Каково же было мое удивление, когда за минуту до назначенного времени я вошла в двери дорогого офиса с евроремонтом. Безукоризненно белые стены, ковровое покрытие, картины и какой-то удивительный цветочный аромат, витавший в воздухе... Я невольно сжалась, подумав: уж здесь-то я вряд ли придусь ко двору. И почти сразу столкнулась с высоким импозантным мужчиной в дорогом костюме. По его манерам я сразу узнала Главного.

Было очевидно, что мужчина чем -то раздражен. И наша встреча только усилила его досаду:

- Вы ко мне? - спросил босс таким тоном, словно был заранее уверен, что подобной "тетке" здесь делать нечего.

Я начала объяснять, зачем пришла, однако он, недослушав, небрежно ткнул в сторону дальней двери: "Идите к менеджеру по персоналу".

Направляясь к "кадровичке" после столь "теплого" приема, ничего хорошего я уже не ожидала. Тем не менее, женщина приняла меня радушно, быстро объяснив, что у них срочный проект и им очень нужен человек для простой офисной работы: делать копии, бегать в минитипографию, обеспечивать специалистов канцтоварами и т. п. Я, конечно, согласилась - выбирать-то было не из чего. Однако это решение далось мне не просто: я случайно услышала, как в день нашей первой встречи босс назвал меня за глаза "училкой". Вот оно - воплощение циничного и расчетливого сноба, который выжимает все соки из персонала и ценит только прибыль!

Как я обманулась

Я была уверена, что генеральный согласился принять меня на работу только под давлением обстоятельств и едва терпел в своем офисе. Ну, погоди же! И я решила стать самым незаменимым сотрудником фирмы.

Следующие пару месяцев я усиленно учила термины и внимательно наблюдала за тем, что и как делали опытные специалисты. Вскоре директор смотрел на меня уже совершенно по-другому, начал приглашать на планерки и давать более сложные задания. На этих планерках я ловила каждое слово и в конце концов поняла, какой он опытный и талантливый специалист. Спустя полгода "училка" получила первое повышение.

А недавно тот самый - срочный и важный проект, ради которого меня брали на работу, был успешно завершен. Но, несмотря на это, я осталась в штате. Мало того, мне опять повысили зарплату и даже оплатили вечернее обучение на престижных курсах.

Иногда я со страхом думаю: если бы замкнулась тогда в своей обиде и "зациклилась" на натянутых отношениях, всего этого со мной бы не было. Короче, "зри в корень" и отказывайся от первых негативных установок! Это основная идея моего любимого романа "Гордость и предубеждение" Джейн Остин и главный принцип построения успешной карьеры.

                                                                                                                          Марина ДЕЕВА