Личный опыт: Карьеру можно начинать и в 50!

Инженер Сергей Иванович Филиппов - руководитель отдела в фирме по обслуживанию электронной техники - производит впечатление вполне успешного человека. И никто из коллег даже представить себе не может, что этот классный

Инженер Сергей Иванович Филиппов - руководитель отдела в фирме по обслуживанию электронной техники - производит впечатление вполне успешного человека. И никто из коллег даже представить себе не может, что этот классный специалист пару лет назад искал работу...

КАКИЕ НАШИ ГОДЫ!

Когда увольнялся из родного НИИ, мне уже стукнуло 50. Друзья утешали: возраст для инженера - не главное, важны опыт и знания. Однако огромная часть работодателей, похоже, так не считают. Поэтому в большинстве вакансий обозначена верхняя возрастная планка - до 45 лет. Тем не менее, я начал звонить по объявлениям. И практически везде мне отвечали, что им нужен сотрудник помоложе… Это звучало как приговор. В результате, я скис, пытаясь примириться с мыслью, что найти работу по специальности уже не смогу.

Но однажды я случайно встретился с бывшим сослуживцем и узнал, что он все же сумел найти работу. "Возраст - ерунда, - убеждал меня коллега. - Главное - соответствовать современным требованиям: хорошо знать профессиональные ПК-программы (AutoCAD, SolidWorks, T-flex и другие), владеть техническим иностранным, уметь разбираться в чертежах и схемах".

Читать и составлять чертежи я умел, с иностранным было все в порядке. А вот компьютерными программами в совершенстве не владел. Пришлось срочно отправляться на курсы за "дополнительной грамотностью".

"ПУТЕВКА" В НОВУЮ ЖИЗНЬ

По газете "Работа для вас" я нашел не особенно дорогие курсы по профилю. Честно признаюсь: учиться мне было нелегко. Молодые люди из моей группы осваивали все гораздо быстрее. Хорошо еще, что у младшей дочки есть компьютер: ездил к ней через всю Москву "доводить до ума уроки" Через три месяца почувствовал, что готов вновь искать работу. Звонить по объявлениям в этот раз не стал. Просто в течение месяца покупал "Работу для вас", заполнял бланки мини-резюме и относил их в редакцию.

ЛЕД ТРОНУЛСЯ

Через пару недель после первой публикации резюме мне позвонили из фирмы по ремонту и обслуживанию электроники. Им требовался инженер. Я выяснил, что в качестве профессионального теста должен буду решить несколько практических задач.

Во-первых, проверят мое знание ПК.

Во-вторых, дадут несколько неисправных электронных приборов и все необходимое для их тестирования. Я должен определить, поддаются ли эти приборы "реанимации" и каким образом их можно вернуть к жизни.

Фирма, в которую я пришел, понравилась сразу. Поэтому, стоя в отделе кадров, я ужасно волновался - думал, вот сейчас мне опять откажут из-за возраста. Однако всех интересовали только мои знания. Подробно расспросив о курсах, которые я окончил, кадровик пригласил меня к рабочему столу…

Уже на следующий день я приступил к работе на должности инженера по обслуживанию электронной техники. Через три месяца, по истечении испытательного срока, меня взяли в штат.

Что удивительно, на протяжении почти всего этого времени мне продолжали звонить работодатели. Последнее сообщение пришло спустя два месяца с момента публикации мини-резюме.

Опытных инженеров на производстве сейчас не хватает. Я убедился в этом, когда после публикации мини-резюме меня буквально засыпали различными предложениями о работе: проектировщика, технолога, исследователя, даже менеджера и программиста. А один работодатель приглашал меня переводчиком с английского языка технических документов.

В 50 ВСЕ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ

Оказывается, карьеру можно начинать и в пятьдесят. В этом я убедился на собственном опыте.

Один из наших филиалов получил заказ: установить мини-радиостудию по проекту клиента. Требовалось закупить в столице электронное оборудование, выехать с ним к заказчику и смонтировать студию "под ключ". В командировку послали меня, и я справился "на отлично"! Еще пара столь же удачных командировок - и начальство приняло решение повысить меня в должности. Так я стал ведущим инженером.

Командировки продолжаются и сейчас, но теперь уже под моим руководством находится небольшой штат молодых сотрудников. Однако не хотелось бы на этом останавливаться. Следующая ступень - должность главного инженера, к которой я теперь стремлюсь. Наверное, это и есть "второе дыхание", новая жизнь.

Когда-то мне казалось, что профессия инженера постепенно "умирает". Теперь я считаю иначе. Если ты остаешься на уровне, повышаешь квалификацию, берешься за любую трудную работу - востребован будешь всегда.

Сергей БУЛАВИН