Докажи, что не верблюд

Поступки женщины должны быть бессмысленными, в этом и заключается их глубинный смысл. Однако на этот раз Елена действовала очень разумно и целенаправленно. Женщина искала новую работу, а в этом вопросе легкомыслие

Поступки женщины должны быть бессмысленными, в этом и заключается их глубинный смысл. Однако на этот раз Елена действовала очень разумно и целенаправленно. Женщина искала новую работу, а в этом вопросе легкомыслие недопустимо.

Счастливый случай

Специальность у Елены была отнюдь не редкой - бухгалтер, - но ей по разным причинам долго не удавалось устроиться на работу. Однако на этот раз, похоже, повезло. Пиццерия, в которую требовался бухгалтер, расположена буквально в двух шагах от дома, обещанная зарплата ее более чем устраивает, а будущий начальник ей, кажется, симпатизирует.

- В общем и целом, вы нам подходите, - словно прочитав ее мысли, осторожно заметил Егор Борисович.

Собеседование подходило к концу. У Елены отлегло от сердца. Уф, неужели все получилось, и ее возьмут на работу?!

- Знаете, что мне особенно понравилось в вашем резюме? - продолжил потенциальный начальник. - То, что у вас был опыт работы бухгалтером в ресторане.

Действительно, в жизни Елены был такой период. В течение года она трудилась в китайском ресторане. Впрочем, заведению не удалось долго продержаться на рынке. Вскоре здание перекупили конкуренты, и Елене пришлось искать другое место.

Время сейчас такое…

Соискательница кивнула, а директор пиццерии продолжил:

- Вот как мы поступим. Перед тем, как принять окончательное решение, мне хотелось бы удостовериться, что вы действительно работали по нашему профилю. Поэтому принесите какие-нибудь документы, подтверждающие вашу трудовую деятельность в ресторане. Может быть, годовой отчет, приходно-расходные ордера, на которых стоит ваша подпись.

Елена удивилась:

- Но ведь в моей трудовой книжке есть запись о той работе. Честно говоря, я не понимаю, какие еще доказательства нужны.

Директор принялся терпеливо объяснять:

- Сами знаете, какое сейчас время. На каждом углу продаются трудовые и дипломы. Сделать запись о работе легче легкого. Я, конечно, не намекаю, что вы подделали документ - просто констатирую факты…

Презумпция невиновности

Елена покинула пиццерию обескураженная. По дороге домой она размышляла над услышанным. Ресторана, в котором она работала, уже несколько лет не существует. Где искать документы со своей подписью?

И даже если предположить, что ей удастся их найти, - что это вообще за странное требование? Я, мол, вам не верю. А как же презумпция невиновности?

Елена поделилась своим возмущением с мужем.

- А если работодатель прав? - спросил муж. - Вдруг он имеет право требовать дополнительные доказательства? Ты же материально ответственное лицо.

Елена окончательно растерялась. Хм, непростая ситуация получается. Надо посоветоваться с юристом по трудовому праву, он должен знать. Женщина набрала телефон редакции газеты "Работа для вас".

- Я прошу юриста объяснить, правомерны ли требования директора пиццерии, - так Елена закончила свою историю.

Ситуацию читательницы комментирует юрист Инесса САВЕЛЬЕВА:

Принимая сотрудника на работу, инспектор отдела кадров предприятия потребует от него все документы, необходимые для заключения трудового договора. Исчерпывающий перечень таких документов содержится в статье 65 ТК РФ.

К ним, прежде всего, относятся:

- документ, удостоверяющий личность соискателя (как правило, им является паспорт гражданина РФ);

- трудовая книжка (за исключением случаев, когда трудовой договор заключается с работником впервые или он устраивается на работу на условиях совместительства);

- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (в том случае, если оно в установленном порядке было выдано работнику прежним работодателем);

- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- документ об образовании, квалификации или наличии специальных знаний и навыков в том случае, если для предстоящей работы такие знания и навыки необходимы.

Однако с учетом специфики выполняемой работы работодатель вправе потребовать от соискателя и иные документы.

Так, в соответствии со ст.21 (4) Федерального закона "Об основах государственной службы Российской Федерации" №119-ФЗ от 31.07.95 (ред. от 05.07.95) лица, поступающие на государственную службу, обязаны предъявлять также медицинское заключение о состоянии здоровья и справку из органов государственной налоговой службы о предоставлении сведений об имущественном положении.

На практике довольно часто встречается ситуации, когда в нарушение действующих норм работодатель требует от соискателя еще какие-либо документы, свидетельствующие о профессиональных и личных качествах претендента. Чисто по-человечески кадровиков понять можно - им хочется знать, что за человек пришел в коллектив, с кем придется изо дня в день решать текущие производственные проблемы. Но, увы! Излишнее любопытство запрещено законом.

Елене хочется посоветовать следующее. Не торопитесь оформлять трудовые отношения с организацией, где с первого же момента к будущему работнику предъявляют неправомерные требования. Возможно, пренебрежение к действующему законодательству - просто стиль работы данной организации. А вам как бухгалтеру не нужно объяснять, чем это может закончиться. От редакции: Требование работодателя незаконно. На будущее Елене и другим соискателям следует учесть: идя на собеседование, нужно заранее запастись рекомендательными письмами с прошлых мест работы. Они позволят недоверчивому начальнику убедиться в ваших профессиональных достижениях.

Подготовила Людмила СУПРОТКИНА