Держись казак - атаманом будешь

Для чего нужен опыт работы?... Часть первая. ЛИРИЧЕСКАЯ Я всегда так живо представляла себе первый выход на работу, свой дебют… Просторное, светлое помещение с дорогой заграничной мебелью. Огромные окна в полстены. И

Для чего нужен опыт работы?...

Часть первая. ЛИРИЧЕСКАЯ

Я всегда так живо представляла себе первый выход на работу, свой дебют… Просторное, светлое помещение с дорогой заграничной мебелью. Огромные окна в полстены. И я плыву через зал рядом с прекрасной женщиной, которая, улыбаясь, объясняет мне: кому сдавать ключи, во сколько обычно заканчивают работу, куда традиционно ходят на ланч. А вот и мой стол за стеклянной перегородкой, уютное кресло…

Потом меня вызывают к пожилому мужчине в дорогом костюме. Начальник внимательно и одобрительно слушает мою сбивчивую, но полную интересных для него деталей речь, лишь изредка вставляя короткие наводящие вопросы. А впереди еще - знакомство с коллегами - самый долгожданный этап праздника. С этими людьми мне, возможно, предстоит провести большую часть жизни, поэтому я просто обязана их полюбить. Тем более что многому предстоит у них научиться…

Каждое утро просыпаюсь с новым проектом в голове. Целый день - собранная, подтянутая. Костюм строгий, но не пуританский (юбка чуть выше колена), белая блузка, дорогой мобильный, обязательно блестящая стальная ручка в верхнем кармане… Работа - это так романтично…

А по вечерам - магазины, фитнес, бассейн, театры, книги, шуба норковая (новая), модель "арабский халат", за две тысячи восемьсот долларов. Работа - это так прибыльно.

Часть вторая. ОБЪЕКТИВНАЯ

Позвонила по очередному объявлению в газете - пригласили на собеседование. То, что у меня нет опыта работы, кадровику сразу очень не понравилось. Сказал: на большую зарплату могу не рассчитывать. Потому что учить меня придется всем. А никому, как я сама, наверное, догадываюсь, это не нужно. И последнее, завтра быть на месте к девяти. Пятиминутное опоздание - штраф десять долларов…

Здание бывшего советского НИИ, обжитое тараканами еще в доперестроечные времена, встретило меня двумя молодыми наглыми охранниками, немыслимой грязью туалетов и заваленным бумагами старым столом, сев за который, я сразу же порвала колготки…

Чрезмерно накрашенная, крикливая женщина в китайской одежде окинула меня изучающим взглядом с ног до головы и сказала: "К вечеру полностью войдешь в курс дела. А завтра утром положишь мне на стол "график роста прибыли, приносимой нашим отделом предприятию, - по результатам последних подсчетов твоих предшественников".

- Чего положишь на стол? - запнулась я.

- График, график! Чертеж такой с цифрами. В Excel делается. Ты уверенный Excel?

- Я уверенный Excel, однозначно! - я попятилась к выходу…

За месяц со мной поздоровались в коридоре лишь трижды. Не принято там было здороваться. Зато принято бегать с ворохом бумаг и сосредоточенным видом в курилку и обратно - изображать производственный процесс. Одна радость - через три недели шеф наконец-то выучила, как меня зовут...

Когда осточертело перекладывать бумаги из одной папки в другую, а то, что было до того момента в последней, из нее выбрасывать, я попробовала предложить оптимизировать процесс документооборота. После чего задействовать нескольких освободившихся сотрудников в рекламной компании, провести которую было просто необходимо. Шеф снова окинула меня с ног до головы изучающим взглядом и резюмировала: "Слишком много на себя берешь!"…

Подруги каждый день уговаривали меня, переставшую есть, спать и думать от обилия производственной романтики, продержаться еще немного, хотя бы три месяца, чтобы появился тот самый - требуемый везде опыт. Получив его, я уже смогу уйти туда, где будут платить на сто долларов больше. (Сто долларов, кстати, составляли сорок процентов моего месячного оклада.) Так что перспектива маячила заманчивая. А вот шуба маячить перестала…

Эпилог

Как бы там ни было, я выдержала даже больше - целых полгода размеренного полусна в обнимку с дыроколом. А потом… потом купила газету "Работа для вас" и снова пошла на собеседование. Бодро отрапортовала: "Полгода работы в крупной компании!" В крупной! И руководитель почему-то предложил мне на двести долларов больше.

Моего ухода на прежнем месте работы, похоже, даже не заметили. А на следующее после увольнения утро я уже вошла в просторное, светлое помещение с дорогой заграничной мебелью, с огромными окнами в полстены и чуть ни заплакала. Для этого стоило продержаться каких-то полгода!.. Целых полгода! Одного только не пойму до сих пор - зачем?

Записала Карина МУРАДЯН со слов девушки в норковой шубе

ОТ РЕДАКЦИИ: Вечные муки молодых специалистов на первой ступеньке карьерной лестницы: хочется всего и сразу, а получается мало, трудно и совсем не то. Молодая кровь кипит, требует активных действий, прорывов, штурмов и побед. А на деле выясняется: прежде чем получать тысячу (а лучше две тысячи) долларов, надо долго и нудно учиться у старших товарищей, нарабатывать опыт, заводить полезные знакомства, в общем, "профессионально расти". И тогда, через год или два, вам, может быть, прибавят зарплату… до $ 400.

Найти высокооплачиваемую работу не просто сложно, а очень сложно. Молодой человек без опыта может рассчитывать только на такие должности, как официант, бармен, продавец-консультант или страховой агент. И хотя все вокруг кричат, что ВСЕГО за пять лет можно пройти путь от официанта до директора ресторана - поверьте, это совсем не так быстро и просто, как кажется. Это ЦЕЛЫХ пять лет упорного труда… И вообще идти на зарплату в $ 150, например, младшим помощником среднего менеджера очень не хочется. У нас же знания, энергия и грандиозные планы!

В общем, трудно приходится молодым специалистам в условиях капитализма. И легче не будет до тех пор, пока они ни изменят своего отношения к миру, поскольку мир изменить гораздо сложнее. В деловой среде свои законы и традиции. Надо просто научиться их соблюдать.

Итак:

-При поиске работы молодому специалисту не следует рассчитывать на высокую зарплату. Сейчас основная задача - наработать опыт. Поэтому, какую бы скромную зарплату вам ни предложили на первое время, если остальные условия устраивают - соглашайтесь.

- Приобретая опыт, будьте тише воды, ниже травы. Это ваше первое место работы, именно здесь вы проходите бесценную практику социального общения. Мотайте на ус правила выживания в коллективе.

- Не думайте, что выбираете компанию на веки вечные. Не бойтесь менять работу. Но! только после того, как вы приобретете достаточный профессиональный опыт, чтобы претендовать на большую зарплату.