Правовой щит компании

 В США все, что не запрещено, разрешено, во Франции все разрешено, даже если законом запрещено. В России же, наоборот, запрещено все, даже если разрешено законом. Вот почему профессия юриста остается в нашей стране

 В США все, что не запрещено, разрешено, во Франции все разрешено, даже если законом запрещено. В России же, наоборот, запрещено все, даже если разрешено законом. Вот почему профессия юриста остается в нашей стране такой популярной. Без этих специалистов компаниям было бы трудно выдерживать жесткую конкуренцию, оставаясь в рамках закона.

 Кто такой юрист, каждый понимает по-своему. Один хочет в судейской мантии вершить судьбы людей, другой мечтаете всемирной славе Генри Резника, третий надеется открыть собственную юридичес­кую фирму. Но любой человек, выбирая эту профессию, уверен, что найдет себе место под солнцем. Однако надежды юных служителей Фемиды далеко не все­гда оправдываются. Многие вузы выдают дипломы, которые не отвечают современ­ным требованиям, в результате рынок труда «затоваривается» неквалифициро­ванными специалистами.

 Качественный разрыв в подготовке юристов отражается в востребованности выпускников. 80% работодателей требу­ют диплом государственного вуза, в 90% предпочтение отдается диплому МГУ или МГЮА (старое название ВЮЗИ), в 50% дополняет этот список МГИМО, в 20% к ним прибавляется РУДН. Это сказывает­ся и на доходах. Если начинающий юрист из обычного вуза может получать $ 200-250 на должности помощника юриста, то выпускники трех ведущих вузов сразу начинают работать юристами на доволь­но высоких ставках. В российских фир­мах они зарабатывают $ 400-500, а в ино­странных - в 2-3 раза больше.

Карьерная шкала при этом выглядит следующим об­разом: помощник юрисконсульта, юрис­консульт, старший юрисконсульт, веду­щий юрисконсульт, начальник отдела. По мнению Павла Тимохина, партнера юри­дической фирмы «Яковлев и партне­ры», чтобы юрист достиг нужного теоре­тического и практического уровня, он дол­жен проработать 3-5 лет.

 Юрист-цивилист - это прежде всего спе­циалист в области гражданского  права. Он востребован на любом предприятии, будь то производство, сфера продаж, ус­луги, консалтинг, банковская деятель­ность. По мнению Владимира Тулупова, руководителя юридической службы одной из крупных компаний, для юриста не столь принципиально, какой вид деятельности осуществляет компания, потому что юрист прежде всего оперирует правовы­ми категориями, но при этом, безусловно, учитывает особенности товара или вида оказываемых услуг. Юрисконсульт пред­приятия не должен «замыкаться» на опре деленной отрасли или институте права. Комплексный, «многофакторный» подход к решению вопросов - основа эффектив­ной деятельности.

Приведем пример. Юрист подготовил проект договора возмездного оказания услуг, который условно безупречен с точки зрения гражданского права, но к содержанию договора предъявил претензии главный бухгалтер предприятия, ссылаясь на то, что описание услуг не раскрыто должным образом и, как следствие, появляются сложности по формированию налогооблагаемой базы по налогу на прибыль. Договор пришлось дополнять соответствующим образом. Юристу нужно хорошо понимать, что договор включает в себя гражданско-правовую, налоговую и учетную составляющие.

«Если ко мне на собеседование прихо­дит кандидат и говорит, что он специали­зируется по международному частному праву и внешнеэкономическим сделкам, при этом он разбирается в вопросах ва­лютного регулирования и гражданского права, но упускает из виду налоговые ас­пекты, то такому кандидату я скорее все­го откажу, - признается Владимир Тулу­пов. - Сегодня компании испытывают по­требность в универсальных профильных специалистах, умеющих решать комплек­сные задачи».

В компании, оказывающей юридичес­кие услуги, юрист имеет, как правило, бо­лее узкую специализацию. Именно это позволяет ему предоставлять услуги бо­лее высокого качества. Понятно, что если человек знает Трудовой кодекс «от А до Я», то он владеет вопросами трудо­вых отношений значительно лучше, чем тот, кто сталкивается с ними от случая к случаю. При всем профессионализме консультантов обращаться к услугам провайдера обойдется компании дороже, чем иметь собственного юрисконсульта. Ведь у компаний крупного и среднего бизнеса юридические вопросы возника­ют на каждом шагу.

Это только на вид все юристы одинако­вы. На самом деле разница между ними за­висит от организационно-правовой формы предприятия, на котором человек работа­ет. Например, юристу ООО достаточно знать Закон об отрытых акционерных об­ществах, а аналогичному специалисту АО мало знания Закона об АО, он опирается в работе на Закон о рынке ценных бумаг. На­конец, юрист в акционерном обществе, имеющем долю государственного участия, находится «под игом» самой сложной сис­темы управления, поэтому он должен «вы­зубрить» Закон о приватизации.

 Плох тот юрисконсульт, который не лю­бит читать, ведь на его плечи ложится доскональная проработка гражданского законодательства. Мало того - он дол­жен следить как за изменениями налого­вого законодательства, так и за арбит­ражной практикой, а на сон грядущий не забывать пролистывать «Вестник Арбит­ражного суда».

Не грех часок-другой по­сидеть за компьютером: юридические программы дают бесценную информа­цию - обзоры судебно-арбитражной практики по договорным и налоговым правоотношениям. Важно, что там не только «разжевываются» юридические казусы, но и дается правовая оценка событий. Хороший юрист должен быть буквально «нафарширован» информацией, тогда он лучше ориентируется в законо­дательстве и уверенно применяет его на практике. Специалисты советуют для поддержания хорошей «спортивной фор­мы» следить за юридическими «новостя­ми» хотя бы раз в неделю.

 Если вы думаете, что достаточно иметь хорошую память и уметь работать с ин­формацией, то вы заблуждаетесь. Юрис­консульт - это еще и стратег, он должен анализировать закон и понимать, к чему ведут очередные новшества, уметь отде­лять «зерна от плевел», прогнозировать дальнейшее развитие событий и быть всегда на полшага впереди своих коллег.

 По данным кадрового агентства BLM-Consort, уровень компенсаций специалистов юридического профиля зависит от сферы бизнеса компании: на сырьевом рынке, в инвестиционно-банковском и FMCG секторах, а также в области «высоких технологий» (IT/Telecom) зарплаты в среднем выше, чем в других областях.

Стоимость хорошего юриста в сфере корпоративного права, IP (интелектуальной собственности) и некоторых других направлений начинается от $ 3 тыс. Компенсация «топовых» специалистов, способных представлять интересы крупных компаний и корпораций во «внешней среде» - в органах власти или на западных рынках, может составлять от $10 тыс. в месяц (годовой пакет более $100000).

                                                                                                                                         Ольга Шуган