В трудоустройстве за границей мелочей нет

«Моя любовь к отечеству не заставляет меня закрывать глаза на заслуги иностранцев», — заметил как-то великий мыслитель Вольтер. Если рассматривать это любопытное высказывание применительно к трудоустройству, то нельзя

«Моя любовь к отечеству не заставляет меня закрывать глаза на заслуги иностранцев», — заметил как-то великий мыслитель Вольтер. Если рассматривать это любопытное высказывание применительно к трудоустройству, то нельзя не отметить, что для россиян в работе за рубежом есть очень много привлекательного. Начиная от престижности, востребованности и заканчивая оплатой труда. Или, наоборот, начиная с оплаты труда… Именно на посулы высокого заработка, как правило, «клюют» наши соотечественники.

Не секрет, что трудоустройство за рубежом - огромное поле деятельности для различных преступных группировок, авантюристов всех мастей и просто мошенников.

Некий Виктор Соломка, зарегистрировав на свое имя компанию, поставлял в Великобританию нелегальных эмигрантов. По поддельным документам он трудоустраивал работников на различные сельскохозяйственные и рыбные предприятия, которые платили компании 11 долларов за час работы этих людей. Сейчас господин Соломка арестован полицией графства Норфолк. Сколько из полученных денег перепадало самим рабочим - выясняется…

Не будем брать в расчет объявления о высокооплачиваемой работе горничных и танцовщиц, рассказы о якобы сказочных доходах коробейников сетевого маркетинга. Посмотрим на работу за рубежом без воображения Уолта Диснея.

Прежде всего надо четко отдавать себе отчет в том, что в каждой стране есть свои рабочие руки. Значит, иностранному работодателю приглашение россиян должно быть выгодно! Причем, как показывает практика, чаще всего наши соотечественники ухитряются уезжать за границу, не оформляя рабочей визы.

По статистике только 20% выезжающих россиян трудятся легально. Нелегалы обрекают себя на абсолютно бесправное существование. Это, конечно, их выбор, но минусов здесь значительно больше, чем плюсов, не говоря уже о нарушении законов страны пребывания.

Трудовые законодательства самых популярных импортеров рабочей силы - США и Германии - гласят, что если вы находитесь в стране в течение полугода и при этом работаете нелегально, то вас ожидает депортация без права въезда в течение последующих трех лет. Если же вы являетесь нелегалом год и более, то въезд будет запрещен на целых десять лет.

Работодатели также сильно рискуют. Взять хотя бы штраф. В Португалии, например, он достигает 16 000 долларов США за использование нелегальной рабочей силы.

Марьяна не обладала внешними данными Синди Кроуфорд, но у нее было отличное здоровье, и недолго думая она отправилась в итальянскую деревню нелегально работать на ферме. Со временем ей удалось устроиться горничной в богатый дом. Работа была на удивление непыльной. Сначала Марьяне даже хорошо заплатили, но уже в следующем месяце обвинили в краже хозяйских бриллиантов. Девушке грозила тюрьма. В обмен на свободу Марьяне предложили стать… суррогатной матерью. И таких душещипательных историй, которые без труда затмили бы любой бразильский сериал, к сожалению, не счесть.

Лучше обезопасить себя сразу и искать только легальные формы заработка за рубежом. Как говорят, береженого бог бережет. Не выезжайте без заключенного контракта, ни по каким частным приглашениям - только по рабочей визе.

Приехав в страну, зарегистрируйтесь в ближайшем к месту жительства российском дипломатическом представительстве. Вы гражданин Российской Федерации, и у вас есть соответствующие права. Регистрация облегчит вашу эвакуацию в случае войн, стихийных бедствий, вам помогут также при возникновении страховых случаев.

Будьте бдительны: никому не отдавайте паспорт, тем более на хранение. Перед отъездом сделайте копии всех документов и спрячьте в надежном месте вашего багажа. Все эти советы похожи на инструкции незабвенному Штирлицу, но в деле трудоустройства за рубежом мелочей нет. Тут, как у разведчиков, ошибка может оказаться роковой.

У кого же есть реальные шансы трудоустроиться? В первую очередь во всем мире ценятся высококвалифицированные специалисты. Необязательно обладать уровнем интеллекта Альберта Эйнштейна. Но больше возможностей у профессионалов высокого класса, а также специалистов, области трудовой деятельности которых поощряет государство. Такие статусы есть в Канаде (Independent), Австралии (программа Skilled Migration) и Новой Зеландии (General Skills).

Огромен спрос на специалистов в области высоких технологий, особенно программистов, образование которых во всем мире унифицировано. Некоторые фирмы даже присылают своих представителей в Россию для проведения отбора.

Случайно увидев объявление американской фирмы об открытии вакантных должностей программистов, Татьяна уговорила мужа принять участие в конкурсе. Компания выпустила красочные буклеты, в которых не только содержалась полная информация о фирме, условиях контракта, но и была нарисована планировка будущей квартиры в США. От кандидатов требовалось хорошее владение языками программирования С, С++, Java, а также интернет-приложениями CGI, ISAPI и Perl. Из 378 человек, откликнувшихся на предложение, выбрали только четверых, в числе которых оказался и Татьянин муж.

Программисты входят в класс так называемых ИТ-специалистов, в котором все увеличивающимся спросом пользуются также менеджеры проектов (Project Manager). За ними идут специалисты по маркетингу и рекламе, а потом уже по продажам. Безусловно, необходимо будет пройти конкурс и подтвердить свою квалификацию, а также иметь соответствующие профессиональные документы (дипломы, сертификаты и др.).

Справедливости ради отметим, что перечисленные профессионалы и в России могут заработать те же две–три тысячи долларов в месяц.

После высококвалифицированных специалистов по степени востребованности за рубежом, как ни странно, идут работники неквалифицированного труда.

Например, можно поработать в домашнем хозяйстве - уборщицей, няней, сиделкой. Как правило, на такую работу требуются женщины от 25 до 60 лет без вредных привычек и хронических заболеваний. В большинстве стран подобная деятельность предполагает ненормированный рабочий день (до 12 часов) с одним выходным в неделю. Питание и проживание - за счет работодателя.

Возможны варианты для семейных пар: женщина занимается домашним хозяйством, мужчина работает в саду, на ферме, в поле. Зарплата составляет в среднем около 1000 долларов США в месяц на двоих, при полном пансионе. В сфере обслуживания можно найти вакансии в кафе, столовых, барах, ресторанах, отелях и магазинах.

Из неквалифицированного труда популярны также сезонные сельскохозяйственные работы, особенно в таких солнечных странах, как Греция и Кипр, где круглый год богатые урожаи фруктов и овощей. На Кипре, кстати, востребованы и другие специалисты, например ветеринары, автослесари и автомеханики.

В июле–августе можно устроиться на сбор ягод и фруктов, даже в Финляндии. Работа сдельная, средний заработок сборщика составляет 800–1000 евро в месяц, из него удерживаются стоимость питания и проживания, а также налоги.

В Англии же заработанная сумма, если она, конечно, не превышает 4300 фунтов стерлингов, налогом не облагается. Оплата сельхозработ - около 4,5 фунтов в час - обычно производится раз в неделю. Рабочий день нормированный - с 9:00 до 16:00 - с небольшим перерывом на обед.

Из рабочих профессий в Ирландии, например, нужны водители больше-грузного транспорта (категории С, D и E), так называемые дальнобойщики - мужчины 21–45 лет. Традиционно востребованными являются специалисты строительного дела.

В Испании требуются строители высокой квалификации, а вот в Португалии - буквально любой.

На объектах гражданского строительства работа предоставляется даже в далекой Австралии. Зарплата зависит от квалификации рабочего, базовая - 300 долларов США в неделю, но из этих денег рабочий оплачивает проживание и питание. Из-за тяжелейших условий труда (плюс вахтенный метод работы), низкой температуры, высокой влажности, частых морских штормов существует большая текучесть кадров на нефтяных платформах, но оплата высокая - около 200 долларов США в сутки, причем можно устроиться на работу семейной парой.

Еще один шанс попасть на работу за границу - в качестве участника специальных программ. Как правило, эти программы предназначены для студентов, преподавателей вузов и ученых. Здесь на первое место выходят не меркантильные интересы, а возможность приобрести практический опыт, усовершенствовать языковые знания, завести новые знакомства. В рамках программ осуществляется уход за детьми, престарелыми и больными, при этом никто не требует безграничного милосердия Матери Терезы. Кроме того, ни одна из этих программ не является бесплатной. Конечно, кое-какие расходы придется нести самому, но в зависимости от выбранной программы они в той или иной степени компенсируются заработком.

Андрей, студент исторического факультета МГУ, обратился в агентство по трудоустройству с целью попасть волонтером во Францию. Он прошел собеседование, оформил нужные анкеты и довольно долго ждал. Но не пожалел, так как попал летом на Средиземноморское побережье, на реставрационные работы. Потом ездил на расчистку оросительных каналов, участвовал в восстановлении церквей и часовен.

Помимо программ волонтерских лагерей существуют программы, по которым молодые люди проживают в семьях в качестве гувернеров. Например, программа AU PAIR, то есть «наравне» (фр.). И хотя положение участников программы вполне легальное, работой это назвать трудно, скорее всего, это положение родственников, которые выполняют домашнюю работу, так как принимающей стороной является не фирма или работодатель, а семья. Существуют также системы обмена педагогами, учеными для работы над совместными проектами или прочтения курса лекций.

Все перечисленные профессии востребованы за рубежом, но это не значит, что ваша, не упомянутая здесь специальность, допустим сомелье или ландшафтный проектировщик, не требуется за границей. Скажем, кто бы мог подумать, что такая страна, как ЮАР, может испытывать недостаток в… фотографах. В любом агентстве по трудоустройству вы найдете огромный список востребованных профессий. Только вот не любое агентство вам подойдет. Можно поместить резюме на специализированные интернет-сайты, а при стопроцентной уверенности и деловой хватке, сравнимой с деловой хваткой Дональда Трампа, выйти на сайт той фирмы, в которой хочется работать. Только не забудьте написать о том, какой вклад вы думаете внести в деятельность фирмы, и обязательно обоснуйте, почему компании необходимо взять именно вас.

Валентина в своем резюме написала, что ей на предыдущей должности сотрудника отдела маркетинга и рекламы удалось сэкономить фирме 40 000 долларов. Ее пригласили на собеседование и спросили, как ей это удалось. Валентина ответила, что если закупать рекламное время не на месяц, а на три месяца вперед или лучше всего на полгода, то можно сэкономить не 40 000, а все 80 000! Такое рвение было оценено по заслугам, и женщина получила желаемую должность директора по маркетингу и рекламе.

Агентство по трудоустройству за рубежом сослужит неоценимую службу, подскажет такие нюансы в поиске и оформлении, которые вы и представить себе не могли. Только подойдите к выбору агентства серьезно. Помните: этим людям вы практически вверяете свое будущее! Не бойтесь показаться занудливым. Попросите показать лицензию агентства на трудоустройство за рубежом, выясните, есть ли у него контракт с фирмой-работодателем? Где он подписан? Если в какой-то третьей стране, то до места новой работы вы скорее всего не доедете. Контракт внимательно изучите, он должен быть составлен в том числе и на русском языке. Просто необходимо дотошно проанализировать ваш договор с кадровым агентством. В нем должно быть четко написано: «трудоустройство за границей», а не даны расплывчатые формулировки о консультировании, виртуальном подборе вакансии и т. д. Если же вы не сильны в юриспруденции или что-либо в договоре вам непонятно, а объяснения сотрудника агентства показались неубедительными, не поленитесь - снимите копию, а затем сходите к юристу. Тут не должно быть никаких неясностей.

Этот же совет может быть актуален и при контракте с самим работодателем: в нем должны быть указаны ваша должность, обязанности, уровень оплаты, дополнительные экзамены, ваши расходы и расходы компании, условия проживания, медицинская страховка, ответственность сторон, форсмажор и т. д. Опять не грех вспомнить философа Вольтера, который сказал: «Суди о человеке больше по его вопросам, чем по его ответам». Если вас берут на квалифицированную работу, то вы обязаны пройти тесты, собеседование.

Непременно должен насторожить тот факт, что вас ни о чем не спрашивают. Так же и представителя работодателя удивит, если на собеседовании, будь то лично или по телефону, вы ничего не спросите о будущей работе, условиях проживания и т. д.

Кем бы вы ни ехали работать за рубежом, обязательно понадобится знание языка той страны, куда вы едете, даже если по работе не придется ни с кем общаться или ваш работодатель знает русский. Как вы себе представляете общение в гостинице, в кафе, в магазине и т. д.? Язык необходим и для элементарной безопасности.

Обязательно прочтите как можно больше о стране, в которой собираетесь работать, изучите местное трудовое законодательство, освойте деловой этикет. Хорошо бы, конечно, иметь воспитание и манеры Джекки Кеннеди, но не страшно, если их нет. Просто существуют определенные нюансы. Например, в Америке принято переодеваться ежедневно, не стоит разговаривать на работе о личных делах. В Англии неуместны нарядный светлый костюм, туфли на высоком каблуке и яркий макияж. Чем больше тонкостей вы будете знать о людях и их нравах, тем легче будет адаптироваться в незнакомой обстановке.

Уважаемый профессор МГУ приехал по обмену в Итон читать лекции по русской литературе. Его встретили, предоставили полностью оборудованные для отдыха и работы апартаменты и оставили ключи от машины, которая стояла на парковке около дома. Никому из встречающих даже в голову не пришло, что столь уважаемый человек не умеет водить машину… Например, в США получать права можно с 16 лет, и они являются полноценным удостоверением личности.

Как ни странно, но именно отсутствие водительского удостоверения может зародить в работодателе сомнения насчет вашей дееспособности. Так что позаботьтесь об этом заранее. И хотя полученное в России водительское удостоверение котируется не во всех странах, его можно при определенных условиях поменять на местное. Соблюдение правил дорожного движения должно быть неукоснительным, хотя ПДД в других странах несколько отличаются от наших - нормы содержания алкоголя в крови водителя, ограничения скорости, правила оформления страховок и др. Штраф не заставит себя ждать даже за оскорбительные жесты и слова по отношению к участникам движения.

В Германии демонстрация среднего пальца руки обойдется вам чуть ли не в 8000 евро. А бранное слово «cвинья» - в 5000 евро. Достаточно строго во всех странах относятся и к нарушителям скоростного режима. Так что, несмотря на хорошие дороги за рубежом, Шумахером вам точно не быть.

Итак, у вас есть загранпаспорт, дипломы, хорошее здоровье, вы совершенствуетесь в языке, сдали на водительские права, а главное, искренне хотите изменить свою жизнь - поехать на работу за границу. Вы нашли хорошее агентство по трудоустройству или обнаружили подходящее объявление во внушающем доверие специализированном издании или соответствующий сайт в Интернете. С чего начать?

Начните с краткого, наглядного, четкого и информативного резюме, в котором достоверно и оптимистично напишите о себе на языке работодателя. И пусть вашим начинаниям сопутствует успех, а вашему богатству позавидует сам Билл Гейтс.

Елена ИШУТИНА