Рабочие места выносятся в оффшорные зоны

Сегодня, количество работодателей предпочитающих недорогой труд заграничных IT-специалистов не превышает 5%, но их доля неуклонно растет. Программист уровня "только из колледжа" в США может заработать в год от 50 до

Сегодня, количество работодателей предпочитающих недорогой труд заграничных IT-специалистов не превышает 5%, но их доля неуклонно растет.

Программист уровня "только из колледжа" в США может заработать в год от 50 до 60 тыс. долларов, в то время как в Китае - всего 5 - 6 тыс. долларов. В Индии специалисты такого уровня могут рассчитывать на 8-10 тыс. долларов.

Лидером в количестве удаленных работников остается Индия. Согласно данным аналитической группы Gartner, в этой стране находится большинство оффшорных рабочих мест американских и европейских фирм. Но лишившиеся из-за ценовой конкуренции на свой труд специалисты без дела вопреки опасениям правозащитников тоже не останутся - компании предпочитают переводить сокращенные рабочие места в другие сферы, сохраняя потенциал своих специалистов внутри страны.

Ближайшими соперниками Индии в этом состязании являются Китай и Россия. Китай лидирует по объему трудовых ресурсов, Россия - по числу эмигрантов, "выписываемых" нанимателями в страну, где базируется главный офис компании.