Финансовый аналитик “по-русски“

      Точного определения, кто такие финансовые аналитики, в России нет. Слишком разнообразные требования предъявляют работодатели к этим специалистам. Поэтому у сотрудников кадровых служб

      Точного определения, кто такие финансовые аналитики, в России нет. Слишком разнообразные требования предъявляют работодатели к этим специалистам. Поэтому у сотрудников кадровых служб возникают серьезные разногласия по данному вопросу.  Не вызывают споров, пожалуй, лишь желаемые пол и возраст соискателей: от двадцати пяти до сорока лет, мужчины или женщины - не важно, никакой поло­вой дискриминации. Но стоит завести разговор об образовании или предыду­щем опыте работы... Впрочем, обо всем по порядку. «Для финансового аналитика лучший документ об образовании - дип­лом экономического факультета серьез­ного российского вуза. Такого, например, как Российская экономическая академия им. Г.В. Плеханова, Московская сельско­хозяйственная академия им. К.А.Тимиря­зева, Государственный университет уп­равления», - считает начальник отдела по подбору персонала для финансо­вых служб кадрового проекта «Аль­янс» Светлана Бородавкина. - Кроме того, необходимо все время расти: посе­щать семинары и специальные курсы, ко­торые освещают современные тенден­ции в данной области, быть в курсе всех нововведений. Подобные занятия прово­дятся на базе различных российских ву-зов». Иной точки зрения придерживается директор по персоналу инвестицион­ной компании «Атон» Михаил Славнов: «При приеме на работу преимуществами пользуются люди с сертификатами о за­падном образовании. Высоко котируется диплом МВА».

Как же угодить сторонникам и отече­ственного, и импортного образования? Идеальный вариант - совмещение. Рос­сийский диплом о высшем экономичес­ком образовании плюс вожделенные ко­рочки приличных международных кур­сов. В этом случае вы без пяти минут за­видный кандидат на должность финансо­вого аналитика. Правда, иметь два дип­лома - дорогое удовольствие. Не будем касаться российского вузовского обра­зования. «Светлые головы» поступают на бесплатные отделения, а на платных амплитуда цен широчайшая. Чтобы полу­чить диплом МВА, учиться нужно не ме­нее двух лет, стоимость обучения около $ 6500. По заверениям специалистов, ре­зультат стоит потраченных денег. Для желающих уложиться в меньшую сумму имеются современные программы пере­подготовки финансовых аналитиков. Срок обучения полгода, три-четыре раза в неделю, стоимость около $ 800. Такие курсы предлагают многие крупные учеб­ные заведения.

Как ни печально, но ни важные иност­ранные, ни российские «корочки» не дают стопроцентной гарантии успешного трудоустройства. Десятки замечательно образованных аналитиков «кочуют» из компании в компанию в надежде на прак­тике приобщиться к модной профессии. Зачастую, не обладая достаточным опы­том, дипломированные специалисты по­лучают решительный от ворот поворот. Где же приложить полученные знания свежеиспеченным претендентам? Оста­ется уповать на отличные отметки в за­четке, договор о распределении выпуск­ников и на личные связи.

 О «бывалых» аналитиках разговор осо­бый. На вопрос о том, какой опыт работы предпочтительнее, кадровики вновь рас­ходятся во мнениях. «В идеале получить место финансового аналитика в серьез­ной компании можно при наличии навы­ков, уже приобретенных именно на этой позиции. Ни бухгалтерский, ни какой-либо другой опыт неуместен. Слишком разнятся масштаб и фронт работ», - уве­рен Михаил Славнов. Подобный макси­мализм среди работодателей не ред­кость. Ситуация понятна, но чем-то напо­минает сказку про белого бычка: если мечтаешь стать аналитиком, надо уже быть аналитиком. Однако существует и другой подход. Финансовый директор торговой компании Jean Lion Арина Капцова утверждает: «Для нас предпоч­тительны аналитики с опытом работы бухгалтерами...» Вот что думает по этому вопросу Светлана Бородавкина: «Не так уж много в сегодняшней России лю­дей с полновесным опытом работы в ка­честве финансовых аналитиков. Уровень развития нашего рынка пока не дотяги­вает до зарубежных стандартов. На ва­кантные должности такого рода с удо­вольствием принимают бывших бухгал­теров, заместителей финансовых дирек­торов, финансовых менеджеров. Глав­ное, чтобы у человека были «свежие идеи», готовность совершенствоваться в знаниях. Например, к нам обращалась клиентка Ирина Гусева, которая была бухгалтером на кондитерской фабрике, затем там же продвинулась и стала эко­номистом отдела контроллинга. После прохождения курсов профессиональной подготовки она устроилась финансовым аналитиком в крупную компанию, произ­водящую продукты питания». Далеко не каждому российскому рабо­тодателю доподлинно известно, кто та­кие финансовые аналитики. В то же вре­мя иметь такого специалиста - вопрос престижа, да и разнообразных финансо­вых нужд хватает. Вот и наделяют пре­тендента полномочиями финансового директора и бухгалтера, требуя при этом досконального знания реалий металлур­гической промышленности или горноруд­ной отрасли. Именуется полученный гиб­рид в объявлении о поиске сотрудников финансовым аналитиком, но является ли он таковым по определению - большой вопрос. В этой ситуации просчитать, ка­кой конкретно опыт работы устроит каждого отдельно взчтого нанимателя, невозможно. То ли срочно нужен финансо­вый аналитик, то ли вполне подойдет пе­реученный бухгалтер, то ли специалист самого широкого профиля - не угада­ешь. Все это лучше уточнить на собесе­довании, дабы в дальнейшем не было не­приятных сюрпризов.

Определенностью радуют дополни­тельные требования к соискателям на вакантные финансово-аналитические должности. Наиболее полно о «джентль­менском наборе» рассказала Арина Капцова: "Ценится знание иностранно­го языка на уровне, который позволяет читать и составлять аналитические от­четы, общаться на профессиональные и деловые темы с минимальным исполь­зованием словаря. Компьютерная «продвинутость», в том числе знакомство со специальными бухгалтерскими про­граммами. Презентабельная внешность, умение «преподнести» себя, четко и ясно выражать мысли». Любопытная деталь: готовность к сверхурочным жела­тельно подчеркивать лишь перед люби­телями авралов - российскими работодателями. В иностранных компаниях все иначе. Если сотрудник не справляется со своими обязанностями в положенное время, вряд ли он состоятелен как специалист. Разумеется, возможны вариант ты, поэтому осторожность не повредит.

 Сколько же «стоит» соответствующий всем требованиям и «приятный во всех отношениях» финансовый аналитик?  Исследования рынка труда показывают; что вчерашний студент может претендовать на зарплату не более $ 300-400 в месяц, опытный (от двух лет) кандидат - около $ 800. Дальнейшее повышение суммы заработка зависит от уровня компании-нанимателя. Возможно, от $ 1500 и выше. Словом, есть к чему стремиться, несмотря на все подводные камни и нео­пределенность.

                                                                                                                     Регина Якимец