Его пройдут не все, или Всё об испытательном сроке

Жизнь - полосатая штука. С радостью всегда соседствует если не беда, то неприятность уж точно. С трудоустройством - та же история. Казалось бы, наконец-то измученного соискателя приняли на работу: все резюме,

Жизнь - полосатая штука. С радостью всегда соседствует если не беда, то неприятность уж точно. С трудоустройством - та же история. Казалось бы, наконец-то измученного соискателя приняли на работу: все резюме, собеседования, волнения и сомнения позади. Знай, работай. Не тут-то было! Впереди маячит еще несколько месяцев испытательного срока. Не пройдешь - начинай сначала…

ЗОЛОТАЯ СЕРЕДИНА

Испытательный срок для новичка - театр одного актера. Причем зрителей в лице начальства и коллег никак не назовешь всепрощающими поклонниками. Придется приложить немало усилий, чтобы получить признание этих строгих судей. За время испытательного срока сотруднику предстоит показать себя с лучшей стороны: и как профессионала, и как личность. Конечно, общих рецептов успешного прохождения испытательного срока не существует. Но есть один универсальный совет: во всем держаться золотой середины. Постарайтесь не впадать, например, в такие крайности:

НЕЗАВИСИМОСТЬ - НЕУВЕРЕННОСТЬ

Даже если вы уверены, что новые должностные обязанности вам предельно ясны, не стоит всячески подчеркивать, что вы сами - с усами. Не отказывайтесь от советов, сами хотя бы изредка задавайте уточняющие вопросы, показывайте руководству промежуточные результаты. "Умников" не очень-то любят: так что не создавайте себе репутацию самоуверенного всезнайки. Обратная сторона излишней самостоятельности - демонстрация своей неуверенности. Не "доставайте" коллег бесконечными вопросами, не "дергайте" по пустякам: это может заставить кого-то сомневаться в вашем профессионализме. Да и вообще постоянный отвлекающий фактор в лице вопрошающего новичка вызывает раздражение - согласитесь, вполне оправданное.

ЧРЕЗМЕРНАЯ ОБЩИТЕЛЬНОСТЬ - ЗАМКНУТОСТЬ

В межличностных отношениях тоже не следует "перегибать палку". Лучше пока воздержаться от душевных излияний и не требовать откровений из личной жизни от других. Ни в коем случае не допускайте в частных беседах с коллегами высказываний, оценивающих окружающих. Ведь вполне возможно, что та "носастая в дурацких очках" - любовница шефа.

Излишняя замкнутость тоже плохой помощник для успешного прохождения испытательного срока. Все-таки вы планируете стать членом данного коллектива, поэтому не надо "дичиться" и вовсе избегать кулуарных бесед.

ИЗЛИШНИЙ ЭНТУЗИАЗМ - БЕЗЫНИЦИАТИВНОСТЬ

Не стоит с первых же шагов в организации выступать с грандиозными инициативами. Большинство людей довольно консервативны. Возможно, ваши нововведения не вызовут у них никакого восторга. Скорее наоборот, вас сразу же начнут воспринимать как выскочку: мол, явился - не запылился, мы тут столько лет успешно работали без всяких бредовых затей.

Выполнять свою работу "от и до", не выказывая при этом ни малейшего интереса к тому, что творится вокруг, - тоже не годится. Старайтесь демонстрировать свою заинтересованность в успехе общего дела, активно участвовать в обсуждениях и совещаниях, корректно высказывать свое мнение, не отказываться от дополнительных заданий и внеурочной работы (если, конечно, это не мешает основным обязанностям).

ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ НАСТРОЙ

Психологи считают, что успешное прохождение испытательного срока во многом зависит от настроя самого человека. Настороженное или даже неприязненное отношение сложившегося коллектива к новичку - вполне нормальное явление. Это нужно просто "пережить".

- Не позволяйте себе сомневаться в собственном профессионализме.

- Настройтесь на лучшее, верьте в успех.

- Улыбайтесь, демонстрируйте окружающим свою доброжелательность.

- Помните, коллеги - не враги, старайтесь видеть в них добрых соседей, даже если кажется, что они шушукаются за вашей спиной.

- Не воспринимайте начальника как надсмотрщика - в данный период своей трудовой деятельности вы должны видеть в нем советчика.

- Если в коллективе есть группировки, которые "дружат" друг против друга, постарайтесь воздержаться от участия в такой "дружбе" и интригах.

ПРАКТИЧЕСКИЕ СОВЕТЫ

- Заведите блокнот, чтобы записывать в него все задания, поручения, контакты, имена сотрудников и прочую полезную информацию.

- Обязательно поинтересуйтесь внутренним распорядком рабочего дня: когда принято обедать, как часто можно позволить себе перекур и т.п.

- Никогда не опаздывайте и не "готовьтесь" за полчаса к концу рабочего дня.

- Постарайтесь в течение испытательного срока не отпрашиваться и не брать больничный.

- Не шокируйте окружающих своим внешним видом, поведением или суждениями.

Елена ХУДЯКОВА