101 очко в вашу пользу

"Ты перестала пить коньяк по утрам? Да или нет?" - спрашивал Kарлсон у фрекен Бок, доводя ее тем самым до белого каления. Как ответить на такой или почти такой вопрос, чтобы не очернить себя в глазах собеседника, и даже

"Ты перестала пить коньяк по утрам? Да или нет?" - спрашивал Kарлсон у фрекен Бок, доводя ее тем самым до белого каления. Как ответить на такой или почти такой вопрос, чтобы не очернить себя в глазах собеседника, и даже попытаться превратить свои недостатки в достоинства? Что лучше скрыть, а что рассказать при первой встрече с работодателем?

Вопросы, вопросы... Кажется, что о собеседовании, как о важнейшем аспекте трудоустройства написано очень много - практически в каждой книге, посвященной поиску работы, есть раздел о нем. Но Йан Мейтлэнд, автор пособия "Как устроиться на работу? Правильные ответы на 101 вопрос при собеседовании" посвятил проблеме собеседования целую книгу. И то, что он не стал "растекаться мыслею по древу" и "обнимать необъятное", сделало его работу целенаправленной и емкой.

Любой здравомыслящий человек понимает, что при устройстве на работу просто невозможно избежать личной встречи с работодателем или кадровиком. Какое бы изумительное резюме вы ни составили, какие бы блестящие рекомендации вы ни получили: если на собеседовании вам не удастся завоевать симпатии босса - пиши пропало. Чтобы получить хорошую работу, нужно научиться отвечать на наиболее распространенные вопросы работодателей, вести диалог таким образом, чтобы каждый ответ был очком в вашу пользу.

101 вопрос и ответ автор разбил на тематические главы, чтобы читателю-соискателю было удобнее (например: "С чего все начинается", "Образование", "Личные качества и наклонности", "О работе"). Не будем останавливаться на традиционных разделах, посвященных сбору сведений о фирме и о человеке, который проводит собеседование. Читатели нашей газеты уже хорошо знают, что о нанимателе следует узнать как можно больше (этими знаниями можно козырнуть и при ответах на собеседовании). На наш взгляд, значительно важнее подробные рекомендации Йана Мейтлэнда по поводу того, как употребить время собеседования с максимальной пользой для себя.

Вот вы стоите у порога офиса, в котором очень хотите работать в будущем. Хорошо, если вы не нуждаетесь в самоуспокоении, если вас не бьет нервная дрожь и вы в силах смело "открыть дверь в свое будущее". К сожалению, большинству из нас довольно трудно быть невозмутимыми - ведь часто от благоприятного исхода собеседования зависит не только карьера, но и материальное положение всей семьи. В экономических штормах последнего времени очень важно удержаться на плаву, схватившись за увесистую соломинку - хорошую работу.

Не переборщите. Работодатели не любят нарочитости, заискивающего взгляда и излишней поспешности в ответах. Это касается не только первых минут, но и вообще всего собеседования.

Итак, что же нужно делать, чтобы создать о себе наилучшее впечатление? Прежде всего, не забывайте о позитивном настрое. Помните, что даже если вы не получите работу, жизнь на этом не кончается. Совершенствуйтесь в игре <вопрос-ответ>, и рано или поздно удача вам улыбнется.

Кстати, сразу имейте в виду, что вопрос нанимателя: "Что вы будете делать, если мы вам откажем?"- лишь проверка на сообразительность. Этот вопрос - показатель того, что вас уже практически "взяли". (Представляете, от каких въевшихся стереотипов вам придется избавиться?

Для многих наших соотечественников новостью будет тот факт, что нейтральный вопрос о (чае, кофе, сигарет) тоже содержит подтекст. Даже если вы проходите собеседование в сорокаградусный мороз, даже если вы заядлый курильщик, откажитесь от подобного предложения. Иначе в самый неподходящий момент вы опрокинете чашку с горячим напитком на колени себе или нанимателю, прожжете пеплом дорогой ковер или важные бумаги. Не думайте, что ваш отказ будет воспринят неправильно. Как раз наоборот. Работодатель с удовлетворением отметит, что вы пришли сюда не чаи гонять.

В ходе беседы напирайте (но не педалируйте!) на то, что вы - это лучший претендент на должность. Вообще вам придется много повторяться.

Например: - Как вы представляете себе свою будущую работу?

- Я многое знаю о вашей фирме. Мне нравится ваш стиль работы и мой круг обязанностей. Если вы окажете мне доверие..

- Почему вы ушли с предыдущего места работы?

- Я многое узнал о вашей фирме, когда выяснилось, что у вас есть вакансии. Мне нравится ваш стиль работы: и т. д. и т. п.

Довольно интересен раздел пособия, посвященный личным качествам и наклонностям. Характерная ошибка соискателей - уходить от личных вопросов совершенно не в ту степь. Если вас спрашивают: "Что вы любите и не любите?", это не значит, что имеются в виду телячьи восторги по поводу Филиппа Киркорова и отвращение к манной каше. Работодателю совершенно наплевать на ваши пристрастия подобного рода.

Вам нужно упрямо гнуть свою линию, зарабатывая очки: "Я люблю браться за новое, интересное дело, за перспективные разработки; не люблю, когда обстоятельства мешают завершить мне начатое - ведь мне свойственна цельность натуры".

Не бойтесь "якать". Только не переусердствуйте.

Если же вас спросят о ваших недостатках, превратите их умелым ответом в достоинства. Скромно потупив глазки, отвечайте примерно так: "Наверное, я слишком требователен к жизни, жду от нее слишком многого. Но карьера требует действий, поэтому я стараюсь подгонять судьбу. Думаю, что у меня все получится. Может, это излишняя самоуверенность?" Неплохо вывернулись, а?

Возьмите в руки эту книгу, и найдите там ответы на 101 вопрос при собеседовании. Изучите ее до собеседования и смело идите на эту непростую словесную корриду. А потом возьмите красный фломастер и напишите большими буквами в ежедневнике: 101 : 0 в мою пользу!