На кого пойти переучиться?

В ближайшие пять лет самыми работающими регионами страны будут Москва, Санкт-Петербург и Липецкая область. Труднее всего работу будет найти в Ингушетии, в Коми-Пермяцком автономном округе и Агинском Бурятском автономном

В ближайшие пять лет самыми работающими регионами страны будут Москва, Санкт-Петербург и Липецкая область. Труднее всего работу будет найти в Ингушетии, в Коми-Пермяцком автономном округе и Агинском Бурятском автономном округе. При этом наблюдается и изменение в списке наиболее востребованных специальностей.

Сегодня количество обратившихся в службу занятости составляет семь миллионов человек, в то время как в 2000 году их было лишь 4,5 миллиона. Таковы данные привел руководитель Федеральной службы по труду и занятости России Максим Топилин. Однако, по его словам, не стоит рассматривать эту цифру как нечто страшное. Это количество всех обратившихся людей, что вовсе не означает, что все они безработные.

Тем не менее, некоторые неприятные тенденции на рынке занятости наблюдаются. По словам Максима Топилина, большинство обратившихся рассчитывают найти высокооплачиваемую работу, в то время как основной сектор, где требуется персонал, не может предложить желаемых денег.

Действительно, получается интересная картина. Специалисты среднего звена, люди с высшим образованием, быстрее находят работу, если ищут ее самостоятельно. Менеджеров и руководителей высшего звена находят сами так называемые хедхантеры (от англ. headhunter – охотник за головами). А вот люди со средним и средним специальным образованием находятся в ловушке. И работы хочется хорошо оплачиваемой, и работодатели не могут предложить много.

И все-таки существует ряд специальностей, который в ближайшие пять лет, по мнению Топилина, будет пользоваться самым широким спросом. Это рабочие специальности в разных сферах: строительства, геологодобычи, ремонта и обслуживания. Также особенно популярными будут инженеры-химики.

На данный момент разница в спросе и предложении просто огромна. Катастрофически не хватает монтеров, электриков и других рабочих специальностей.

Выход из сложившейся ситуации в следующем: как только работодатели будут иметь возможность повысить уровень заработной платы таким специалистам, вакансии будут закрыты.