Думай, что говоришь!

На встрече с потенциальным работодателем вас могут подстерегать разные неожиданности. Например, вопросы-ловушки. Некоторые воспринимают их чуть ли не как личное оскорбление, в то время как это суровая проверка, которая

На встрече с потенциальным работодателем вас могут подстерегать разные неожиданности. Например, вопросы-ловушки. Некоторые воспринимают их чуть ли не как личное оскорбление, в то время как это суровая проверка, которая дает вам шанс проявить себя в самом выгодном свете. Если, конечно, вы прислушаетесь к советам американца Мартина Джона Йейта, автора бестселлеров «Нанимать лучших!»: «Бейте наповал потрясными ответами на трудные вопросы собеседования!».

Что же это за вопросы-ловушки и как на них отвечать? Итак:

Я сомневаюсь, что вы подходите для этой должности.

Выражение «Я сомневаюсь» в данном случае подразумевает «Я не прочь вас нанять, если вы сумеете себя продать». Здесь проверяются сразу три ваши качества: уверенность в себе, решимость и умение слушать. Сохраняйте спокойствие. Отправляйте мяч на половину поля интервьюера: «А почему вы так говорите?» Вам нужна дополнительная информация и время, чтобы подготовить достойный ответ, но важно показать, что вы не растерялись. Даже если мнение интервьюера обоснованно, попробуйте предложить альтернативу недостающим качествам, опираясь на свои сильные стороны. Например: «Я признаю, что мои навыки программирования на этом языке довольно слабы, но все языки программирования имеют много общего. Мой опыт программирования на четырех других языках позволяет рассчитывать, что я очень быстро наберу нужную квалификацию в этом вопросе. К тому же я могу обогатить эту работу значительным опытом общесистемного подхода, не так ли?»

Если дело не в профессиональных, а в личностных качествах, например, интервьюер сомневается в вашей преданности делу, то следует привести конкретный пример, который продемонстрирует наличие этого качества.

Каковы ваши самые слабые стороны?

Это прямое приглашение подставить шею под топор. Отклоните его. Самое лучшее - дать общий ответ, подчеркивая ценные качества. Например: «Я люблю свою работу и целиком отдаюсь каждому проекту. И если чувствую, что другие филонят, то принимаю это очень близко к сердцу. Я знаю за собой эту слабость и стараюсь компенсировать свою высокую требовательность доброжелательным отношением к людям, что способствует взаимопониманию».

А не будет ли вам лучше в другой фирме?

Ответьте «нет» и обоснуйте свой ответ. Всем интервьюерам хочется знать, насколько вы знакомы с фирмой и насколько именно она вас привлекает. Тут вам опять должны прийти на помощь домашние заготовки. Подкрепите свой ответ примером и подчеркните пользу, которую сможете принести фирме.

Какие решения вам принимать особенно трудно?

Если вам приходилось кого-нибудь увольнять, то вам повезло с этим вопросом, никому не может быть приятно принимать подобное решение.

Почему вы в своем возрасте не зарабатываете больше?

Отметьте, что вам льстит этот вопрос как свидетельство признания вашей квалификации и заслуг: «Я всегда считал, что солидный опыт сам собой даст основания для достойной оплаты, о чем и свидетельствует ее рост, но я не такой человек, чтобы менять место работы только ради денег. К тому же компания несомненно ценит мое образование и опыт». И, не давая интервьюеру перехватить инициативу, задайте встречный вопрос: «А сколько я должен был бы зарабатывать по вашему мнению?»

Почему вы хотите уйти с нынешней работы?

Вы обязаны иметь заготовленный ответ. Если истинную причину вы назвать не хотите или не можете, то выберите из 6 приемлемых причин (запомните с помощью слова «ЗАЖИМЫ» по первым и вторым буквам):

- Задачи, вызывавшие интерес, были исчерпаны, как и перспективы профессионального роста

- рАсположение работы вас не устраивало, слишком много времени на дорогу

- Жалованье не соответствовало (перестало соответствовать) вашей квалификации и вкладу

- нИзкая надежность (нестабильность) компании

- Мало шансов продвинуться (над вами множество плотно сидящих в своих креслах боссов)

- вЫигрышность работы в крупной и престижной фирме (предыдущая фирма не была такой)

Что в данной работе вас меньше всего привлекает?

В любой профессии есть хотя бы одна повторяющаяся, занудная автоматическая операция, которую все клянут, но без которой не обойтись. Используйте это: «Раскладывать документы по папкам - самое непривлекательное в моем деле. Но поскольку это важно для успешной работы всего подразделения, я стараюсь относиться к этому с улыбкой».

Каково ваше мнение в целом о фирме, где вы работали в последнее время?

Всегда отвечайте: «Самое наилучшее». Существует твердое убеждение, что тот, кто жалуется на предыдущего работодателя, и новому доставит немало забот.

Как вы получили свою предыдущую работу?

Интервьюера интересует ваша инициативность. По крайней мере, продемонстрируйте готовность к проявлению инициативы: «Меня чуть было не отвергли из-за слишком маленького практического опыта, но я предложил дать мне испытание. Я попросил список компаний, которые на тот момент все еще не могли решиться стать клиентами фирмы, и за час обзвона договорился о двух деловых встречах. Как я получил эту работу? Думаю, что благодаря моему решительному настрою».

Возможно, эти советы помогут вам не оказаться застигнутыми врасплох. Предупрежден - значит вооружен. Пояснения того, что кроется за каждым из заданных вопросов, - лишь одна из возможных версий. Ведь у интервьюера могут быть и иные задачи, чем те, о которых упоминает Йейт. Кроме того, ваш ответ должен соотноситься с вашей ситуацией. Самое главное - понимать, что выбор в ваших руках.

Юлия Яновская