Места есть... Было бы желание. Обзор рынка труда

Время летних отпусков закончилось. И, судя по количеству присланных в редакцию резюме, отдохнувшие соискатели с новыми силами взялись за поиски работы. Мы же, в свою очередь, предлагаем ознакомиться с результатами

Время летних отпусков закончилось. И, судя по количеству присланных в редакцию резюме, отдохнувшие соискатели с новыми силами взялись за поиски работы. Мы же, в свою очередь, предлагаем ознакомиться с результатами исследования вакансий, опубликованных за последнее время на страницах газеты "Работа для вас". Какие произошли изменения за летний период, и в каких специалистах больше всего заинтересованы работодатели?

ВЭД. Таможня. Логистика. Склад

Этот раздел к августу месяцу занял лидирующую позицию по количеству предложений. Поэтому его стоит рассмотреть подробнее.

Кто такие логисты и чем они занимаются, к сожалению, знают далеко не все. Данная профессия появилась на рынке труда сравнительно недавно. Специалистов в этой области пока недостаточно. Спрос же на них постоянно растет и явно опережает предложение. Где именно нужны такие профессионалы?

Вслед за таможней все компании, осуществляющие перевозки или складирование продукции, прибегают в своей работе к услугам специалистов по ВЭД и логистике. Основные требования, которые выдвигают работодатели к данным работникам:

· высшее техническое (логистическое), экономическое образование,

· уверенное пользование ПК,

· московская прописка (50 % вакансий),

· опыт работы в данной области - от полугода для начинающих специалистов, от 2-х лет для специалистов среднего уровня и от 4-5 лет для высшего звена,

· знание тонкостей процесса перевозки товаров, способов и условий его хранения,

· опыт сотрудничества с транспортными службами и таможней (20% вакансий),

· опыт общения с международными перевозчиками (10% вакансий), ·

для специалистов среднего и высшего звена обязательно знание иностранного языка,

· коммуникабельность, открытость, умение убеждать, организаторские и аналитические способности.

С ростом спроса на специалистов по логистике растут и их заработки:

· специалисты начального уровня - $400-600 в месяц;

· менеджеры по продажам - $700-1500 плюс проценты;

· специалисты по таможне - $700-1500;

· специалисты складских комплексов - $650-1300;

· диспетчеры и координаторы - $250-400;

· специалисты по перевозкам грузов - $600-750.

Транспорт. Автобизнес

По наполненности этот раздел также занимает одно из первых мест. По-прежнему много вакансий для водителей с личным автотранспортом, причем работодатели оплачивают бензин и техобслуживание машины (90% вакансий), а некоторые еще и ремонтные работы (в 50% вакансий).

Требуются люди для работы личными водителями на служебных автомобилях. А также шоферы газелей, грузовиков. Автотранспортные компании ищут специалистов сервисного участка для работы с клиентами.

· Главное требование ко всем - наличие прописки в Москве или Московской области. · Обычно работодатели проверяют претендентов на хорошее знание Москвы, а в 20% вакансии и Московской области. Для работы персональным водителем нужен, к тому же, солидный стаж работы (до 8 лет).

Предпочтение во всех представленных вакансиях отдается мужчинам в возрасте от 22 до 50 лет. Зарплаты колеблются в промежутке от $300 до $800 в месяц.

Финансы

Спрос на специалистов в области финансов - бухгалтеров, финансовых аналитиков, аудиторов - находится на стабильно высоком уровне. Кандидаты, претендующие на должности среднего звена (со специальным образованием, хорошим опытом работы, знанием языков), не должны столкнуться с проблемой длительного поиска работы. У них есть возможность рассматривать одновременно несколько вариантов трудоустройства.

Другое дело - представители высшего звена: финансовые директора, аналитики - для них не очень много предложений. По мнению профессионалов из столичных кадровых агентств, "сформировался устойчивый дефицит специалистов, обладающих достаточным управленческим опытом в крупных российских и западных компаниях".

Требования к специалистам финансовой сферы:

· высшее специальное образование;

· наличие прописки в Москве или Московской области;

· опыт работы: для бухгалтеров - от 1 года до 2 лет по специальности, для руководителей высшего звена - от 3 до 5 лет;

· возрастные ограничения - 25-55 лет.

Зарплаты в сфере финансов распределяются следующим образом:

· кассиры - $250-400;

· старшие кассиры -$400-600;

· бухгалтеры - $250-600;

· главные бухгалтеры - $800-3500;

· заместителям предлагают чуть меньше - $700-1500;

· финансовые директора - от $3000;

· аналитики - $1100-2500.

Розничная торговля

В данном разделе количество вакансий продолжает увеличиваться, хотя, казалось бы, не сезон. Однако в связи с активным развитием российских торговых сетей, таких, как "Пятерочка", "Копейка", "Седьмой континент" и т.д., а также с продвижением на нашем рынке крупных западных компаний: Metro, Spar, Auchan, Marktkauf - спрос на продавцов постоянно растет. Но тут есть некоторые нюансы. Как уверяют руководители гипермаркетов, "подбор персонала на нижние должности не представляет особой проблемы, а вот при формировании управленческого звена они возникают постоянно. Быстро людей не подготовишь, поэтому опытный персонал - руководители секций и отделов - в жесточайшем дефиците".

Требования к специалистам сферы торговли, естественно, разные. Наиболее часто встречаются следующие:

· наличие прописки в Москве или Московской области;

· опыт работы в торговле - от 2 лет;

· наличие специального образования (требуют практически все работодатели, исключение составляет небольшой процент вакансий, где обучение предполагается в процессе работы);

· торговым представителям необходимо знание специфики продаваемой продукции, знание ПК и иностранного языка.

Зарплаты сотрудников распределяются следующим образом:

· директора, управляющие и администраторы магазинов - от $400 до $2000;

· продавцы, продавцы-консультанты и менеджеры - $150-500, в некоторых случаях предполагается "оклад + проценты".

Возраст торговых работников - от 20 до 45 лет.

Офисные службы

Офисные сотрудники традиционно считаются наиболее востребованными на рынке труда. Постоянно возникающие новые российские и иностранные компании испытывают потребности в секретарях, секретарях-референтах, личных помощниках руководителей, ассистентах отделов, администраторах и т.д.

Имеющиеся вакансии условно можно разделить на две группы.

1) для высококвалифицированных сотрудников, зарплаты которых сравнимы с зарплатами менеджеров,

2) для начинающих, не обладающих необходимыми навыками и опытом работы. Последние могут рассчитывать пока только на минимальную оплату.

Требования к кандидатам на административные должности зависят от компании и конкретного предложения. Стандартный набор выглядит так:

· высшее образование;

· знание иностранного языка;

· знание ПК;

· коммуникабельность, умение работать в команде, хорошие организаторские способности и опыт административной работы;

· к помощникам руководителей выдвигаются еще и дополнительное требования - умение самостоятельно принимать решения, способность работать в условиях ограниченного времени и ориентация на качество.

Средний уровень предлагаемых зарплат для офисных сотрудников следующий:

· ресепшионист - $200-400;

· секретарь, офис-менеджер - $300-800;

· личный помощник руководителя - $700-1500;

· переводчик - $600-2000.

Эксперты советуют не бояться по окончании вузов приходить на должности ресепшионистов, особенно в крупные компании с развитой структурой и многопрофильной деятельностью. Достаточно нескольких месяцев работы на такой позиции, чтобы человек понял стиль общения, основные правила поведения, принятые в компании. Таким образом вполне реально научиться находить общий язык с самыми разными людьми, от рабочих до генерального директора. Подобный навык в дальнейшем будет бесценен на любой работе.

Стоит отметить еще один существенный плюс - заметно расширились возрастные границы для соискателей. Появилось довольно много предложений для женщин в возрасте 32-40 лет.

Компьютеры IТ

За последние месяцы ситуация в этом разделе нашей газеты изменилась к лучшему. Приятно отметить, что увеличилось количество предложений для программистов, системных администраторов.

Общие требования к специалистам в этой области следующие:

· прописка в Москве или Московской области;

· высшее образование (ИТ или инженерное);

· опыт работы по направлению - от полугода до 3 лет;

· знание английского языка;

· знание последних технологий ИТ;

· аналитический склад ума, общительность, умение работать в команде.

Зарплаты данных специалистов - от $350 до $900.

Возраст - 23-40 лет.

Недвижимость

Непрекращающееся строительство в Москве и Подмосковье ведет к появлению новых риэлторских компаний - отсюда и увеличение количества рабочих мест. Специалисты по продаже квартир, коттеджей, участков сейчас без работы не останутся. Зарплаты для данной категории работников - в основном договорные. Образование и опыт требуется лишь от риэлторов. Агенты же, как правило, обучаются по ходу дела.

Строительство, благоустройство

Рабочие руки - как всегда нарасхват. Ищут строителей, прорабов, бетонщиков, монтажников, каменщиков и т.д. Перечислять можно бесконечно. Отметим только, что наиболее популярными в этом разделе на сегодняшний день оказались электрики (почти треть всех предложений для них) и сантехники.

Зарплаты от $200 до $1500, в зависимости от конкретной позиции.

Работа для всех

Здесь, как обычно, самое большое количество вакансий, в которых нет упоминаний ни об опыте работы, ни о специальном образовании. Подобные предложения могут быть интересны студентам; всем, кто желает дополнительно подработать; тем, кто пока не имеет какой-то определенной специальности; ну и конечно, тем, кто хочет работать, не выходя из дома. Некоторые вакансии подойдут даже для желающих подработать пенсионеров. Итак, о каких должностях идет речь…

Курьеры. Требуются практически везде: в строительных фирмах, в компаниях по продаже недвижимости, на торговых предприятиях, в банках, в издательствах и т.д. Иди, куда захочешь.

Зарплаты очень разные - до $300, но нередко в объявлениях точные суммы не указываются, конкретные цифры обговариваются на собеседованиях. При этом многие работодатели предлагают своим сотрудникам оформление по трудовой книжке, с зачислением в штат, с фиксированной зарплатой и выплатой премий. В некоторых случаях курьерам оплачивается мобильная связь, обеды. Почти во всех объявлениях работникам гарантируется компенсация проезда (выдаются проездные билеты).

Распространители газет и расклейщики объявлений. Везде предлагается свободный график работы, наличие прописки не требуется. Возраст не ограничен. Зарплаты - только по договоренности с работодателем.

Уборщицы. В основном предложения для женщин среднего возраста, от 30 до 55 лет. Многие смогут здесь найти подработку на неполный рабочий день. Оклады, как правило, по договоренности с руководством. Объявления, где обозначена зарплата $250-300, - обычно от иностранных компаний или крупных холдингов.

Диспетчеры на домашнем телефоне. Выбор вариантов для тех, кто желает работать дома, очень большой. Можно принимать входящие звонки, можно работать с исходящими звонками. В компаниях, которые занимаются подписками, предлагается трудоустройство на несколько подписных месяцев. Так что работу, заглянув в эту рубрику нашей газеты, могут найти как москвичи, так и гости столицы. Наличие московской прописки требуется лишь в 10% вакансий. Средняя зарплата -$250-400.

Подведем итоги

Итак, самыми востребованными на данный период остаются бухгалтеры, продавцы, секретари, курьеры, водители. К ним добавились - логисты, агенты по недвижимости и еще ряд специалистов.

Однако что же делать тем соискателям, чья профессия все-таки не пользуется большим спросом у работодателей, спросите вы? Не стоит отчаиваться! Помимо газет и журналов по трудоустройству, существует еще интернет, кадровые агентства, служба занятости. Вариант найти работу через друзей и знакомых тоже не снимается со счетов. К тому же никогда не поздно, в случае необходимости, пойти переучиваться и осваивать новую специальность.

Главный вывод, который можно сделать на сегодняшний день, - рынок труда продолжает испытывать дефицит профессионалов самого различного профиля. Если же вы уверены в своих знаниях и возможностях - достойная работа обязательно найдет вас.

Подготовила Наталия СЕМЕНОВА