“Автобиография“: строго по плану

Знаменитая фраза "без бумажки ты букашка" как никогда точна в наши дни, если речь идет о трудоустройстве. Пока человек, желающей найти работу, не обзавелся бумажкой под названием "резюме", двери любой мало-мальски

Знаменитая фраза "без бумажки ты букашка" как никогда точна в наши дни, если речь идет о трудоустройстве. Пока человек, желающей найти работу, не обзавелся бумажкой под названием "резюме", двери любой мало-мальски уважающей себя компании перед ним закрыты.

Именно с резюме начинается общение работодателя и соискателя. Но как сделать так, чтобы на этой же фазе оно не закончилось? Каким должно быть резюме? Как грамотно "продать" себя работодателю? Что нельзя упустить, и о чем писать категорически не стоит?

Резюме должно быть небольшим, но емким (оптимальный размер - 1-2 страницы) - содержать всю необходимую информацию для принятия кадровиком положительного решения по вашей кандидатуре. Забудьте о лирике, творите в сугубо деловом стиле. Постарайтесь четко структурировать свою трудовую биографию на этом ограниченном пространстве.

Помните, что резюме - официальный документ. В некотором роде это - ваше лицо, причем лицо деловое. И для того, чтобы не ударить им в грязь, нужно четко соблюдать правила составления резюме и не позволять себе ненужной самодеятельности.

ФИО и контактные данные - телефон, e-mail, факс

Маргарита Тимофеева, менеджер по кадрам: Когда я вижу в адресе соискателя что-то типа kuzia@ или vertuchka@, сразу представляю себе несерьезного человека, которому вряд ли можно доверить ответственную работу. На подсознательном уровне информация такого рода оказывает влияние. Я не уверена, что кандидат с "отвязным" "мылом" имеет хоть какой-нибудь шанс стать нашим сотрудником. Не хотите, чтобы о вас сложилось негативное мнение, - выберите нейтральный адрес для общения с работодателями. А "прикольный" оставьте для друзей и хороших знакомых.

Цель - конкретная должность, которую вы хотите получить

Получая резюме, работодатель в первую очередь смотрит, на какую должность претендует кандидат. И вдруг читает такое: "Инженер, менеджер, бухгалтер, целитель". Теперь представьте себя на месте кадровика. Вам необходимо быстро подобрать сотрудника на освободившееся место. То есть нужен конкретный СПЕЦИАЛИСТ, а не "ищущая личность". Вряд ли кому-то потребуется столь разносторонний соискатель, как инженер-целитель!

Поэтому, если вы претендуете на несколько вакансий, составьте для каждой свое резюме, где заявленной должности вполне соответствует указанный опыт работы. Лишнее лучше опустить.

Образование

Наталья Суркова, директор по персоналу, группа компаний АЛИОН: Образование лучше разделить на основное (высшее или среднее специальное) и дополнительное (тренинги, курсы). Не стоит подробно описывать все обучающие мероприятия, которые вы посетили за свою жизнь, - лишь те, что подтверждают вашу квалификацию в работе, на которую вы претендуете. Даже если вы очень гордитесь, например, дипломом, полученным в музыкальной школе, не нужно упоминать о нем в резюме на позицию литературного редактора или офис-менеджера.

Кстати…

Иногда слишком большое количество разнородных тренингов может вызвать у кадровика обоснованный вопрос, ради чего человек постоянно учится - чтобы применять полученные навыки или для очередной "корочки"?

Опыт работы

Профессиональный опыт описывается, начиная с последнего места работы. Желательно указать не только название организации и должность, но также функциональные обязанности и профессиональные достижения. Последние должны быть весомыми и соответствовать занимаемой позиции. Если в рамках какой-либо организации вы шагнули вверх по должностной лестнице, пишите - потенциальному работодателю это понравится. Только не указывайте слишком много мест работы: акцентируйте внимание работодателя на том опыте, который соответствует вашей теперешней цели.

Кстати…

Менеджера по кадрам может "напрячь" частая смена работы и/или области деятельности. Если вы этим грешите, постарайтесь представить информацию в резюме таким образом, чтобы это было неочевидно или оправданно.

Дополнительные сведения

Рассказывайте только о том, что может пригодиться при выполнении соответствующих должностных обязанностей: личные качества, знание компьютерных программ, деловые связи, владение иностранными языками, водительские права, наличие автомобиля, готовность к командировкам и ненормированному рабочему дню.

Регина Дробиз, менеджер по кадрам компании БРИЗ-Сервис: Типичная ошибка многих резюме - неправильное изложение дополнительных сведений. Свежий пример: кандидат на должность финансового аналитика написала, что увлекается горными лыжами и коллекционирует изображения кошек. Как вы думаете, это очень ценная информация для ее будущего работодателя? Логичнее указать то, что повышает ее ценность как сотрудника, например, знание конкретных компьютерных программ, владение иностранными языками.

Что указывать не обязательно: адрес, год и место рождения, семейное положение.

Что указывать не рекомендуется: антропометрические данные (рост, вес и т.п.), знак зодиака, социальное происхождение, вероисповедание, политические взгляды и, как правило, национальность, хобби и увлечения (исключением могут быть те, которые соответствуют главной цели).

Ольга ГОНЧАРЕНКО