Никак не могу продать себя во Франции..

Письмо в "Газету": Моё личное мнение – в России найти хорошую работу всё же не проблема. Действительно, большую роль играет наличие умения "себя продать", плюс, конечно,приличное образование и опыт. Кадровые агенства

Письмо в "Газету": Моё личное мнение – в России найти хорошую работу всё же не проблема. Действительно, большую роль играет наличие умения "себя продать", плюс, конечно,приличное образование и опыт. Кадровые агенства тоже,кстати, работают неплохо.

А вот что делать тому, кого судьба забросила во Францию? Я здесь уже 2 года, и скажу вам честно, радоваться нечему. Образование у меня высшее экономическое. Плюс высшие курсы менеджмента – 1год. Плюс высшие курсы маркетинга – 1год. Опыт работы – более 10 лет. Банки, коммерческие структуры. Последняя должность в России – начальник отдела по работе с клиентами в коммерческом банке.

Я, наивная, думала, смогу и здесь быть нужной и полезной...

Не тут-то было. Система следующая. Если попалось на глаза объявление о приёме на работу, высылайте CV и ещё сочинение на тему, почему вы "мотивированы" и являятесь соискателем этой должности. (Между прочим, касается любой работы, даже места продавца в булочной, но это уже отдельная тема). Далее, "компенсация" в объявлении указывается крайне редко, телефоны – практически никогда.

Следующий пункт – здесь на одно объявление о приёме на работу приходит ЕЖЕДНЕВНО до 600 писем.

Естественно, никто утруждать себя и вникать в суть какой-то иностранной кандидатуры не будет.

То есть самого собеседования, пускай даже первичного, добиться почти невозможно. За 2 года я ухитрилась попасть на 3. Причём это случилось, как назло, в самом начале, когда французский язык у меня ёщё был не доведён до совершенно свободного уровня.

Теперь, даже после получения ещё одного (теперь уже ФРАНЦУЗСКОГО), коммерческого образования, так же продолжаю искать работу. Как глухая стена. В лучшем случае получаю вежливые "извинения" по почте – "несмотря на качественные характеристики Вашей кандидатуры...", "верим, что Вы найдёте работу по Вашему вкусу" – и т.п. Есть с чего отчаяться...

Что больше всего "убивает" – только "почтовым" путём "продать" себя невозможно!

К тому же, рынок труда здесь далеко не такой мобильный, как у нас, в России. Дома я не стеснялась менять работу, если на горизонте появлялось что-то лучше, интереснее, даже если просто надоело, в конце концов... Здесь же у большинства – постоянные контракты, даже если человек плохо работает или "морально устарел" для предприятия, уволить его невозможно, предприятие будет обязано сначала доказать в суде, что этот работник совершил "грубую профессиональную ошибку" да ещё кучу денег выплатить за факт увольнения.

Сам народ тоже не увольняется – во-первых, надо сначала подписать новый контракт с другой фирмой, если же ты увольняешься "по собственному", то остаёшься без пособия. Так что "новые места" появляются крайне редко.

К тому же, как сообщила мне моя знакомая, каждое предприятие обязано, если берёт на работу иностранца, обосновать свой выбор перед различными государственными инстанциями, т.е. доказать, что среди того каждодневного французского 600-писемного потока не нашлось никого, кто бы так же идеально отвечал всем заявленным требованиям.

Если у кого-то более мажорный опыт, буду рада прочесть, а то жить совсем грустно.

Елена