Дружественная атмосфера

По статистике около 70% москвичей, занятых поиском работы, рассчитывают на помощь в этом деле друзей и родственников. Если по знакомству - значит с гарантией, считают они. И - увы, нередко заблуждаются. Насколько хорош

По статистике около 70% москвичей, занятых поиском работы, рассчитывают на помощь в этом деле друзей и родственников. Если по знакомству - значит с гарантией, считают они. И - увы, нередко заблуждаются. Насколько хорош этот способ трудоустройства? Вот что рассказывают об этом одна из читательниц.

Несколько лет назад я очень удачно попала на работу, когда подруга порекомендовала меня своему однокласснику.

По-моему, трудоустройство по знакомству имеет ряд однозначных преимуществ: я чувствую себя более расслабленной на собеседовании, потому что, во-первых, "проинструктирована", что за человек передо мной, как с ним себя вести. Во-вторых, руководитель уже в курсе, кто я такая, и изначально позитивно настроен. К тому же, у нас с потенциальным работодателем есть общие друзья, что при желании дает возможность неформального контакта. А это - прямой путь к человеческим отношениям в коллективе, что лично для меня немаловажно. Поскольку работаю я много, приятнее это делать в расслабленной обстановке, в окружении единомышленников.

Конечно, устраиваясь к знакомым, нужно помнить: в данной ситуации ты отвечаешь и за себя, и за "того парня" - рекомендателя, а подводить друзей неловко. Но это - тоже своеобразный плюс, потому что создает дополнительную мотивацию "не облажаться".

А что касается той вакансии… Я счастливо проработала 2 года и ушла в другую фирму на повышение. О чем до сих пор сокрушаюсь. Денег, конечно, стало больше, но ту атмосферу счастья, спокойствия и творчества уже не вернуть.

Оксана СОШИНСКАЯ