Хочешь работать? Плати 300 баксов!

Менеджер - одна из самых востребованных сегодня профессий. В изданиях по трудоустройству и на работных сайтах ежедневно появляются сотни подобных вакансий. К сожалению, встречаются среди них объявления и от нечистых на

Менеджер - одна из самых востребованных сегодня профессий. В изданиях по трудоустройству и на работных сайтах ежедневно появляются сотни подобных вакансий. К сожалению, встречаются среди них объявления и от нечистых на руку работодателей. На одном из таких "обожглась" наша читательница.

Письмо в редакцию: "Мне 45 лет. Я менеджер по персоналу и недавно вынуждена была искать работу. То, что я открыла для себя, скажу честно, повергло в шок. Как оказалось, в разделах, где требуются кадровики, можно запросто нарваться на аферистов. Поскольку я уже в возрасте, то, естественно, свое внимание обращала на те вакансии, где по этому пункту нет особых ограничений. Один раз меня привлекло такое объявление: "Менеджер по персоналу. Центр. В торговую компанию. Опыт работы с людьми, ведение документации. Срочно. От 25 лет. Зарплата от $ 600 + %. С 9 до 22". Поздно вечером я туда позвонила...

! Во-первых, надо было обратить особое внимание на тот факт, что к окладу предлагаются еще и %. Ведь они начисляются обычно, когда осуществляешь какие-нибудь продажи. Разве сотрудник, занимающийся оценкой и подбором персонала, одновременно что-то продает? Во-вторых, уже одно то, что вы с потенциальным "работодателем" разговариваете практически в ночное время, должно было насторожить. Вряд ли он ведет беседу из офиса. Нормальный рабочий день обычно заканчивается в районе 6-7 часов вечера. И все те, кто назначают соискателям время для собеседования (начальники отделов кадров, менеджеры по персоналу и др.), уходят домой.

…Поскольку во второй половине дня у меня были дела, то я попыталась договориться о собеседовании пораньше. Выяснилось, что утром меня принять не могут. Тогда я просто начала уговаривать, аргументируя тем, что очень занята после обеда. Каково же было мое удивление, когда в ответ мне отказали недовольным, почти невежливым тоном…

! Это свидетельствует о непрофессионализме вашего собеседника. У грамотного секретаря, например, телефонный разговор с соискателем доведен до автоматизма и, естественно, в нем отсутствуют какие-либо неучтивые интонации.

…Немного подумав, я согласилась отложить свои дела и прийти на собеседование после обеда. Только мне заранее хотелось узнать, в чем будет состоять моя работа. Но, увы, по телефону мне ничего не стали объяснять, обещав сделать это при встрече. Когда я пришла в офис, то первое, что меня удивило, это масса народа, и все - на собеседование. Я увидела большое количество бедно одетых пожилых людей. Одни ждали, когда за ними выйдет менеджер, другие заполняли анкеты…

! Вы должны были задуматься, может ли столь внушительное количество возрастных соискателей претендовать на зарплату "от $ 600 + %"? Почему на рынке труда их почти нигде не ждут, а тут вдруг приглашают на работу, да еще на такие деньги?

…Когда, наконец, в кабинет пригласили меня, я увидела с десяток столов, и за каждым из них проводилось собеседование. Менеджер ничего не сказала мне о будущих обязанностях, и вообще с ней было очень тяжело разговаривать. Обещала, что на занятиях все объяснят, а сейчас мной одной ей некогда заниматься, потому что большая очередь. Сказала, чтобы я зарегистрировалась в их базе за 600 рублей и пришла завтра на лекцию. Я отдала деньги, но только решила уже сегодня заглянуть на лекцию, которая проходила в соседнем помещении (видимо, для "вчерашних" соискателей). В общем, просто зашла и села, думая, что никто не заметит. Но меня тут же вычислили, попросив какую-то карточку. Поскольку ее не оказалось, меня выпроводили…

! Следует знать, что "правильный" работодатель всегда четко опишет ваши рабочие обязанности и за трудоустройство не попросит денег. А с лекции вас выпроводили, потому что на ней было разрешено присутствовать только тем, кто уже полностью "трудоустроился". Для всех остальных то, о чем пойдет речь на занятии, должно пока оставаться секретом.

…Единственное, что я успела услышать со сцены, - о большой пользе каких-то "незаменимых" медикаментов. На обратном пути я поинтересовалась у одной женщины, уже посетившей лекцию, в чем же суть предлагаемой работы? Оказалось, что надо купить за 200-300$ эти "лекарства" и продавать их. И что она приобрела "комплект", а теперь не может реализовать... Я была очень разочарована. Нет, я ничего не имею против профессии продавца. Но почему, когда брали с меня 600 рублей, ничего не сказали о том, что придется еще платить? Что-то подсказывало мне, что деньги уже не вернут. Это обычные аферисты.

! В Москве достаточно фирм, которые стремятся вытащить из неопытных безработных некоторый капитал. Их объявления объединяет следующее: при отсутствии каких-либо профессиональных навыков у соискателя, они готовы платить ему очень приличные деньги. Есть также другой опознавательный знак - не указывается вид деятельности фирмы. Пишут просто: "работа в офисе", "крупная компания". Возрастные требования в большинстве случаев отсутствуют. На все это необходимо обращать внимание, когда выбираете то или иное объявление о вакансии. И уж тем более подумайте, стоит ли звонить туда, где указано "С 9 до 22"?

Бариба СУЛЕЙМАНОВА