Не все советы одинаково полезны...

О трудоустройстве сегодня не пишет только ленивый. Откройте любое издание, даже общественно-политическое, и обязательно обнаружите какие-нибудь советы по поводу того, как искать работу или сделать карьеру. Жаль только,

О трудоустройстве сегодня не пишет только ленивый. Откройте любое издание, даже общественно-политическое, и обязательно обнаружите какие-нибудь советы по поводу того, как искать работу или сделать карьеру. Жаль только, что информация эта не всегда достоверна, а зачастую просто наносит вред соискателям.

Вот, например, какой перл мы обнаружили в одной уважаемой газете: "Совет для приезжих. Не тратьте деньги на ежедневные и еженедельные журналы и справочники с вакансиями. Во-первых, на зарплату, которую они вам предложат, не проживешь. Во-вторых, вас могут просто "кинуть"…"

Ну, что тут можно сказать… Пугать провинциалов - это, конечно, святое дело. Они и так, бедные, на каждом шагу озираются, не зная, кого следует больше бояться - лохотронщиков или московских милиционеров. А тут еще со страниц газеты им сурово вещают: "Не суйся со своим свиным рылом в наш калашный ряд! Все равно работы тебе не видать, как своих ушей".

А ведь обманываете, господа хорошие! Москва, как и любой мегаполис, дает потрясающие возможности для трудоустройства. И в отличие от провинции, где найти работу действительно можно только через знакомых, в столице успех зависит от личной активности соискателя. Единственное, что необходимо, - знать основные правила трудоустройства.

Посредники бывают разные

Газета газете рознь. "Работа для вас" - это солидное издание, существующее на рынке уже 12 лет. Соискатель практически любой специальности и уровня профессиональной подготовки найдет в ней вакансии. Соответственно, различается и уровень оплаты: от $300 (водитель) до $5000 (генеральный директор). Действительно, тяжело прожить на такую зарплату… Правда, мы бы лично не отказались. Думаем, что и авторы "вредных советов" - тоже.

Теперь о других изданиях по трудоустройству. Большинство из них, к сожалению, оставляют желать лучшего. Это - листовки-однодневки, где собраны сомнительные вакансии (о том, как их отличить, - читайте ниже).

Вакансии тоже разные

Как отличить "хорошую" вакансию от "плохой"? Очень легко - по тексту объявления.

Во-первых, в добропорядочном объявлении должны быть четко указаны требования, которые предъявляются к соискателю. Обычно это - образование, опыт работы, возраст, пол и место регистрации (хотя последние 3 пункта и противоречат статьям Трудового кодекса). И учтите, перечисленные в тексте требования должны отвечать здравому смыслу. Если, например, на должность личного помощника руководителя берут кандидатов от 18 до 60 лет, со средним образованием и без намеков на знание языка или компьютера, - это, мягко говоря, туфта. Ведь известно, что вакансия "помощник руководителя" (она же - "личный секретарь") предполагает высокую квалификацию: высшее образование, знание иностранного языка и делового этикета, владение компьютером, кроме того, молодость и приятную внешность.

Во-вторых, в объявлении должен быть указан номер факса или адрес электронной почты, по которым соискателю следует отправить свое резюме. Впрочем, кандидатов рабочих специальностей сразу приглашают на собеседование. Однако при этом не остается сомнений, что интервью будет проходить на предприятии: четко указан адрес отдела кадров.

Если же объявление выглядит так: "$2000! Нужны люди без опыта! Собеседование за углом!" - то с этой работой все ясно. Никакие бешеные деньги вы не заработаете, а, наоборот, останетесь без последних штанов.

Подсказка для соискателей:

Хозяин - барин. Работодатель платит деньги и хочет, чтобы его объявление появилось на страницах нашей газеты. По сути, редакция не имеет права ему отказать (если только в тексте объявления нет нецензурных выражений). Однако некоторые вакансии кажутся нам сомнительными, поэтому они помещены отдельно. Соискателям следует с большой осторожностью относиться к вакансиям рубрики "Работа без специальной подготовки". Наряду с реальными предложениями, там могут оказаться и неблагонадежные.

Людмила СУПРОТКИНА