В погоне за длинным долларом. Экспертное мнение

Письмо в редакцию: "Я ищу работу за границей. Занимаюсь этим вопросом уже несколько месяцев, но все безрезультатно. Причина, думаю, заключается в одном: агентства по трудоустройству за рубеж работают из рук вон плохо!

Письмо в редакцию: "Я ищу работу за границей. Занимаюсь этим вопросом уже несколько месяцев, но все безрезультатно. Причина, думаю, заключается в одном: агентства по трудоустройству за рубеж работают из рук вон плохо! Не знаю, возможно, эти конторы даже являются прикрытием для какого-то нелегального бизнеса. Судите сами.

Я готовый специалист высокой квалификации, инженер по технике безопасности. Стаж работы - 21 год на одном предприятии, имею благодарности от начальства и грамоты. Могу много работать и хочу достойно зарабатывать: от 1500 евро в месяц. Для Европы такая зарплата - обычное дело. Однако в агентствах мне заявляют:

- Вы нам не подходите по возрасту, вам уже 45 лет. И ваша специальность за границей не нужна.

Чушь! Я знаю, что в Европе нет дискриминации по возрастному признаку. На здоровье я не жалуюсь, английский язык готов выучить в короткие сроки. Отговорки агентства мне непонятны и подозрительны. Кто им нужен? Реально ли вообще сегодня устроиться на работу за границу? С уважением, Андрей Павлович Леонтьев, г. Тамбов

Письмо комментирует специалист по трудоустройству за рубеж Эмилия ЯХОНТОВА:

Желание Андрея Павловича много работать и достойно зарабатывать похвально. Однако, когда речь идет о трудоустройстве, немаловажно также узнать, чего же хочет вторая сторона - работодатель. И здесь российские соискатели оказываются в невыигрышном положении, потому что кардинальным образом не отвечают требованиям работодателей.

Требуются…

Российские инженеры Европе не нужны (если это, конечно, не лауреаты Нобелевской премии). Развитые западные страны нуждаются в квалифицированной рабочей силе, которая была бы занята главным образом в сфере обслуживания. Требуются официанты, бармены, горничные и администраторы в отелях, аниматоры, продавцы. Также востребованы строители различных специальностей. Периодически возникает необходимость в персонале на предприятиях, занимающихся переработкой мяса или рыбы. Это тяжелая монотонная работа на конвейере, которая требует терпения и физической силы.

Требования к гастарбайтерам в разных странах одинаковы, словно написаны под копирку. Работодатели ждут молодых людей (до 30-35 лет), общительных и энергичных, имеющих опыт работы по специальности, готовых учиться новому и владеющих иностранным языком (как правило, английским) хотя бы на разговорном уровне.

Наши возможности

Давайте теперь посмотрим, кто же хочет найти работу за границей. Типичный клиент российского агентства по трудоустройству за рубеж - это человек 40 и более лет. У него есть высшее образование, но английским языком он совершенно не владеет. Впрочем, такие соискатели и рады бы поехать на работу уборщиками, но работодатель отсеивает их кандидатуры. Иностранцы просто не понимают: как можно, имея за плечами технический институт и 20 лет стажа научного сотрудника, стремиться к швабре и пылесосу?

И не забывайте про расходы. Прежде чем вы начнете получать европейскую зарплату, необходимо раскошелиться дома. Чтобы устроиться на работу за рубеж через агентство, необходимо оплатить немалые комиссионные посредникам. Если у вас отложено меньше $2000, то можете забыть о загранице. Программа трудоустройства стоит чуть дешевле, если работодатель берет на себя оплату дороги, - как, например, для обслуживающего персонала на круизных лайнерах. Но это - исключение, а не правило.

Выход из положения

Что делать, если очень хочется уехать на работу за границу, но вы не в ладах с английским языком, возраст "подкачал" или не та специальность? Для таких соискателей возможны 2 выхода из положения.

Первый вариант: улучшить свои знания английского языка и, может быть, получить специальность, пользующуюся спросом за рубежом. По крайней мере, у человека в трудовой книжке должен быть отражен опыт работы по вакансии, на которую он претендует. После этих шагов вам будет значительно легче пройти отбор у работодателя.

Второй вариант: в качестве своеобразной ступеньки использовать программу "Учеба+Работа". Суть программы состоит в следующем: иностранец приезжает в европейскую страну по студенческой визе, которая дает право на работу. Несколько часов в день человек изучает английский язык или новую специальность, а остальное время тратит на работу. Немаловажно, что эта программа не имеет возрастных ограничений. По окончании учебы у студента есть возможность заключить рабочий контракт на 2 года по своей специальности.

В любом случае знание английского языка поможет вам найти престижную работу в России.