Рынок труда 2004: окончательный диагноз

2004 год подошел к концу - самое время подвести итоги. Для кого-то этот год в профессиональном смысле был очень удачным: быстрое продвижение по карьерной лестнице, переход на более перспективное место работы. Для других

2004 год подошел к концу - самое время подвести итоги. Для кого-то этот год в профессиональном смысле был очень удачным: быстрое продвижение по карьерной лестнице, переход на более перспективное место работы. Для других он ознаменовался менее приятными событиями: закрылось предприятие, сократили должность, пришлось заняться поисками работы. Как известно, всем сразу хорошо не бывает.

Но унывать в любом случае не нужно. Может, просто пришло время серьезно оценить свои профессиональные перспективы, подумать над тем, куда двигаться дальше. Чтобы помочь вам в этом нелегком деле, мы предлагаем вниманию своих читателей результаты исследования вакансий, опубликованных на страницах газеты "Работа для вас" в последнем квартале уходящего года. Какие произошли изменения на российском рынке труда, и какие профессии сейчас наиболее популярны?

Производство.

Выше голову, "технари"!

К концу 2004 года этот раздел по количеству предлагаемых вакансий стремительно вырвался вперед.

А ведь еще несколько лет назад многие люди, получившие в свое время техническое образование, были вынуждены переквалифицироваться и искать работу совсем не по специальности. Еще бы, производства ликвидировались, а на тех, что оставались и принадлежали государству, - платили копейки.

Теперь ситуация в корне изменилась. Возрождение промышленности: открытие крупных российских и совместных холдингов, а также появление на рынке мини-заводов и большого количества малых предприятий - привело к возникновению дефицита высококвалифицированного технического персонала. "Мы просто стонем без технарей!" - жалуются консультанты кадровых агентств.

Наибольшим спросом пользуются технологи и главные технологи. Чаще всего в этих специалистах нуждаются предприятия, связанные с пищевым производством (хлеба, молочных и мясных продуктов, безалкогольных напитков).

Требования к таким соискателям следующие:

· Наличие высшего профильного образования

· Прописка в Москве или Московской области

· Опыт работы в аналогичной должности от 3 до 5 лет

· Опыт ведения проектов - от разработки рецептур, подбора компонентов до внедрения в производство

· Знание сертификации продукции, контроля технологии и качества сырья

· Ограничения по возрасту: от 30 до 45 лет.

Постоянно увеличивается количество вакансий для руководителей производства и главных инженеров. Если речь идет о крупной компании, к вышеперечисленным требованиям не помешает прибавить диплом МВА. Обязателен опыт руководства и организации аналогичного производственного предприятия. В некоторых случаях требуется умение "запустить" производство с нуля. Если вы нашли вакансию в совместном предприятии, необходимо знание иностранного языка. Возрастные рамки для соискателей - 30-50 лет.

Заметно увеличился во всех рубриках раздела "Производство" спрос на рабочий персонал. При этом предприятиям требуются квалифицированные, опытные кадры.

Зарплаты распределяются следующим образом:

· Руководитель производства - от $900-2500

· Заместитель руководителя - от $700-900

· Главный инженер - от $600 -1500

· Главный технолог - от $700-1500

· Технолог - от $500-800

· Мастер цеха - от $300-800

· Мастер линии - от $300-500

· Слесарь-наладчик - от $200-400

· Оператор упаковки - от $150-300 (плюс премии)

· Обвальщик - от $200-300

· Укладчик, упаковщик, фасовщик - от $150-450

· Грузчик - от $200-400.

Финансы

По числу вакансий этот раздел по-прежнему в лидерах. Особо высоким спросом пользуются бухгалтеры любого уровня. В то же время достаточно интересные предложения найдут для себя и финансовые контролеры, аналитики, аудиторы. Предпочтение отдается специалистам, которые стремятся повышать свой профессиональный уровень, получая дополнительное образование и профессиональные сертификаты. Больше всего "финансовых" вакансий в торговых организациях, банках, крупных сервисных компаниях. Специалисты ведущих кадровых агентств отмечают: "Западные компании-работодатели смягчили свои требования к кандидатам, исключив пункт о наличии опыта работы только в иностранных фирмах. Теперь практически все признают опыт работы кандидатов в крупных российских компаниях".

Основные требования к специалистам:

· Высшее специальное образование

· Наличие прописки в Москве или Московской области

· Опыт работы для бухгалтеров - от года до двух по специальности, для руководителей высшего звена - от 3 до 5 лет

· Возрастные ограничения - от 22 до 55 лет.

Зарплаты в сфере финансов:

· Кассиры могут рассчитывать на $250-400

· Старшие кассиры - $400-600

· Бухгалтеры - $250-600

· Главные бухгалтеры - $800-3500

· Заместители главных бухгалтеров - $700- 1500

· Финансовые директора - от $3000

· Аналитики - $1100-2500.

ВЭД. Таможня. Логистика. Склад

Этот раздел по количеству предложений тоже вышел на первые позиции. Спрос на профессионалов этой сферы, по сравнению с весенне-летними месяцами, заметно вырос. Не только таможня, но и все компании, осуществляющие перевозки или складирование продукции, прибегают к услугам специалистов по ВЭД и логистов.

Основные требования, которые выдвигают работодатели к таким соискателям:

· Высшее техническое (логистическое), экономическое образование

· Уверенное пользование ПК

· Московская прописка (50% вакансий)

· Опыт работы в данной области от полугода для начинающих специалистов, от 2-х лет для специалистов среднего уровня и от 4-5 лет для высшего звена

· Знание тонкостей процесса перевозки товаров, способов и условий его хранения

· Опыт работы с транспортными службами и таможней (20% вакансий)

· Опыт работы с международными перевозчиками (10% вакансий)

· Для специалистов среднего и высшего звена обязательно знание иностранного языка

· Коммуникабельность, открытость, умение убеждать, организаторские и аналитические способности.

С ростом спроса на специалистов по логистике растут и заработные платы:

· Начинающие могут рассчитывать на $400-600 в месяц

· Менеджеры по продажам - $700-1500 плюс проценты

· Специалисты по таможне $700-1500

· Работники складских комплексов - $650-1300

· Диспетчеры и координаторы $250-400

· Специалисты по перевозкам грузов $600-750.

Розничная торговля

В этом разделе все без изменений. Предложений много и они разные: ищут продавцов, администраторов залов, директоров магазинов и многих других специалистов.

Даже у тех, кто хочет начать карьеру продавца, не имея соответствующего образования, есть немало шансов найти работу в постоянно растущих сетях, таких, как "Ашан", "Пятерочка", "Метро", "Авоська" и многих других.

Достаточно новая, но уже востребованная в торговой сфере профессия - мерчендайзер. В его обязанности входит: правильное позиционирование товаров на прилавках магазина, размещение рекламных материалов и наблюдение за аналогичной деятельностью конкурентов.

Общие требования к представителям сферы торговли:

· Наличие прописки в Москве или Московской области

· Опыт работ в торговле от 2 лет

· Наличие профильного образования (исключение составляет небольшой процент вакансий, где обучение проходит в процессе работы)

· Торговые представители должны знать специфику продаваемой продукции, ПК и какой-либо иностранный язык.

Зарплаты распределяются следующим образом:

· Директора, управляющие и администраторы - от $400-2000

· Продавцы, продавцы- консультанты, менеджеры - $200-500

· Мерчендайзеры - $150-600 плюс бонусы.

Офисные службы

Офисные вакансии по-прежнему не редкость. Это связано с тем, что, например, работу секретаря многие расценивают лишь как ступеньку в карьерной лестнице. Поэтому через какое-то время либо поднимаются внутри компании на ступеньку повыше, либо подыскивают более выгодное место работы. Консультанты кадровых агентств отмечают еще одну проблему, возникающую при подборе секретарей: в настоящее время иностранные компании открывают много филиалов, но, к сожалению, секретари с хорошим знанием иностранного языка все еще в дефиците.

Вообще в этом разделе предложений много для всех офисных работников: секретарей-референтов, администраторов, личных помощников руководителей, переводчиков, сотрудников АХО.

Но на рубрике "Хозяйственные службы", пожалуй, стоит остановиться подробнее, так как вакансий здесь заметно прибавилось. Во многих организациях для обеспечения жизнедеятельности офиса или компании теперь набирают целые отделы сотрудников. Еще бы, обязанностей у службы АХО немало: контроль за состоянием офиса и других помещений и территорий компании, планирование капитального ремонта, составление смет расходов на хозяйственные нужды, взаимодействие с муниципальными контролирующими органами и т.д. Требования к кандидатам на административные должности во многом зависят от компании и конкретного предложения. Базовый набор выглядит следующим образом:

· Высшее образование

· Знание ПК

· Знание иностранного языка

· Коммуникабельность, умение работать в команде, организаторские способности и опыт административной работы

· К помощникам руководителей выдвигается дополнительное требование - умение самостоятельно принимать решения, способность работать в условиях ограниченного времени и ориентация на качество.

Средний уровень зарплат офисных сотрудников:

· Ресепшионист - $250-300

· Секретарь, офис-менеджер - $300-800

· Личный помощник - $700-1500

· Переводчик - $600-2000

· Сотрудник АХО - $250-800.

Транспорт, автобизнес

Неизменно много вакансий для водителей с личным автотранспортом, причем практически во всех случаях работодатели оплачивают бензин и техобслуживание автомобиля. Требуются люди и для работы на служебных автомобилях, на газели и на грузовом автотранспорте. Всегда найдут место и специалисты сервисного участка.

· Главное для всех водителей - отличное знание Москвы.

· Для многих работодателей обязательным условием является наличие у кандидата прописки в Москве или Московской области.

· От личного водителя к тому же требуется солидный опыт работы (5-8лет).

· Практически во всех вакансиях приглашаются мужчины в возрасте от 22 до 50 лет.

Зарплаты колеблются в промежутке от $300-850.

Компьютеры IТ

Востребованы и программисты, и системные администраторы, и веб-дизайнеры, и администраторы баз данных. Вакансий достаточно много.

Общие требования к специалистам в этой области следующие:

· Прописка в Москве или Московской области

· Высшее образование (IТ или инженерное)

· Опыт работы по направлению - от полугода до 3 лет

· Знание английского языка

· Знание последних технологий IТ

· Аналитический склад мышления, общительность, умение работать в команде

· Возраст - 23-40 лет.

Зарплаты от $350 до $900.

Недвижимость

Строительство в Москве и Подмосковье идет полным ходом, буквально каждый день возникают новые риэлторские компании, открываются филиалы известных агентств недвижимости. Поэтому специалистов по продаже квартир, коттеджей, участков, вторичного жилья и пр. постоянно не хватает. Зарплаты для данной категории работников в основном договорные. Образование и опыт требуется лишь от претендентов на должности менеджеров и руководящие позиции, агенты обучаются в процессе работы.

Маркетинг, реклама СМИ

Потребность в специалистах в данной области заметно увеличилась. Больше появилось предложений для верстальщиков, дизайнеров, журналистов, художников, корректоров, редакторов. В основном благодаря новым печатным изданиям, которые постоянно набирают таких сотрудников для штатной и внештатной работы.

Отдельно имеет смысл остановиться на должности маркетолога. Эксперты утверждают: "Маркетинг сегодня - тот сектор рынка труда, где спрос существенно превышает предложения. Но это - спрос на профессионалов. Поэтому советуем молодежи внимательней присмотреться к данной специальности и начинать ее осваивать".

Зарплаты в этом разделе составляют, в зависимости от должности и класса организации, от $250 до $3000.

Строительство и благоустройство

Рабочих рук всегда не хватает. Ищут строителей, прорабов, бетонщиков, монтажников, каменщиков, перечислять можно бесконечно.

Зарплаты от $200 до $1500 - в зависимости от позиции.

Работа для всех

Здесь, как обычно, самое большое количество вакансий, в которых не упоминается ни об опыте работы, ни о специальном образовании. Подобные предложения могут быть интересны студентам, людям, желающим дополнительно подработать, тем, кто пока не имеет конкретной специальности, тем, кто хочет работать, не выходя из дома. Может быть, некоторые предложения подойдут даже пенсионерам. Итак, о каких должностях идет речь…

Курьеры. Нужны везде: в строительных фирмах, в компаниях по продаже недвижимости, в торговых предприятиях, в банках, издательствах и т.д. Зарплаты при этом очень разные, но в среднем это $200-300. Во многих случаях работодатели предлагают оформление на работу по трудовой книжке с зачислением в штат, фиксированной зарплатой и выплатой премий. Где-то оплачивается мобильная связь, предлагаются обеды за счет фирмы. Почти во всех случаях гарантируется оплата проезда курьеров (выдаются проездные билеты).

Распространители газет и расклейщики объявлений. Обычно предлагается свободный график работы, наличие прописки не требуется. Возраст не ограничен. Зарплаты только по договоренности с работодателем.

Уборщицы. В основном предложения для женщин среднего возраста - от 30 до 55 лет. Можно найти подработку на неполный рабочий день. Оклады, как правило, по договоренности с руководством. Вакансии, где обозначена зарплата в $ 250-300, - от работодателей иностранных компаний или крупных холдингов.

Диспетчеры на домашнем телефоне. Выбор для тех, кто желает трудиться дома, очень большой. Можно принимать входящие звонки, можно работать с исходящими. Компании, которые занимаются подписками, предлагают сотрудничество в течение нескольких подписных месяцев. Так что подходящие варианты в этой рубрике могут найти как москвичи, так и гости столицы. Наличие московской прописки требуется лишь в 10% вакансий. Средние зарплаты $ 250-400.

Подведем итоги

Итак, самые востребованные специалисты на данный период: бухгалтеры, продавцы, секретари, водители, курьеры, производственники, маркетологи и логисты. Впрочем, в нашей газете найдутся вакансий для всех желающих работать. И все же, что делать тем соискателям, чья профессия не пользуется постоянным спросом у работодателей?

Помимо газет и журналов по трудоустройству, существует еще интернет, кадровые агентства, служба занятости... Когда человек ищет работу, все средства хороши, поэтому используйте все вышеперечисленные способы и не стесняйтесь обзванивать знакомых с просьбой помочь вам найти подходящий вариант. Если чувствуете, что имеющихся знаний уже недостаточно, пойдите на курсы переподготовки и повышения квалификации.

Основной вывод, который можно сделать из всего сказанного, - рынок труда продолжает испытывать дефицит в профессионалах самого разного профиля.

Подготовила Наталья СЕМЕНОВА