Технология поиска работы у босса “под носом“

Почти каждый из тех, кто доволен своим местом работы, тихо мечтает о том, что где-то может быть еще лучше. Но искать свое «место под солнцем» нужно крайне осторожно, предвидя возможные санкции со стороны сегодняшнего

Почти каждый из тех, кто доволен своим местом работы, тихо мечтает о том, что где-то может быть еще лучше. Но искать свое «место под солнцем» нужно крайне осторожно, предвидя возможные санкции со стороны сегодняшнего работодателя. «Всегда следует помнить о риске, ведь лучшее – враг хорошего», - считает Евгения ВАРЛАМОВА, к.пс.н., психолог.

Шаг первый. Проанализируйте, что именно вас не устраивает на нынешнем месте работы, и примите разумные меры по преодолению своего недовольства. Например, вы устали далеко ездить? Пересядьте на более комфортную машину, найдите интересного спутника, следующего тем же маршрутом, снимите квартиру ближе к офису. Вы не ладите с начальником? Расцените это как тренинг «работа с трудным боссом», ищите к нему новые подходы. Не помогает? Утешьте себя мыслью, что все не вечно и когда-нибудь по тем или иным причинам заканчивается. Вам стало неинтересно? Займитесь новым проектом или пойдите учиться. Так восстановится в вашей жизни баланс.

Шаг второй. Если никакие практические действия не помогают преодолеть недовольство – отправьтесь в отпуск недели на две. Время, проведенное в необычной обстановке, как правило, меняет отношение к ежедневным обязанностям. Пообщайтесь с друзьями, которые работают в других компаниях, обсудите «наболевшее» на профессиональных форумах. Сходите на тренинг личностного роста, посетите психолога. Возможно, проблема не в работе, а в вас. Если же вопреки этим психологическим уловкам вы все больше убеждаетесь в том, что нужно менять работу – переходите к решительным действиям.

Шаг третий. Рекомендую прибегнуть к помощи интернет-сайтов, которые позволяют управлять доступом посетителей к размещенным данным, тем самым, исключая вероятность обнаружения и просмотра резюме нынешним работодателем. Если вы эксклюзивный специалист, которых на рынке можно пересчитать по пальцам, обратитесь к хантеру. Но сегодняшний кадровый рынок настолько плотный, что информация о ваших незначительных движениях может докатиться до босса гораздо быстрее, чем вы предполагаете.

На мой взгляд, самое безопасное средство постоянно получать приглашения на работу – выступать в качестве эксперта в профильных СМИ, на профессиональных конференциях. Тогда заинтересованные лица сами выйдут на вас и сделают предложение. Но и в этом случае трудно обезопасить себя от провокаций со стороны нынешнего работодателя, который для проверки вашей лояльности может специально организовать вам звонок или встречу с хед-хантером.

Так что, если вы твердо настроены на смену места работы, лучше действовать открыто. Поделитесь своими мыслями с боссом. Даже если он не предложит вам нечто из ряда вон выходящее, этот разговор позволит вам открыто вести себя на рынке труда. Соответственно, резко повысятся шансы быстро найти нового работодателя.