Оплатят все, кроме такси

Прежде чем отправиться в бизнес-поездку, удостоверьтесь, все ли ваши права, предусмотренные трудовым законодательством, соблюдены. Будут ли оплачены все ваши издержки, подписаны ли все необходимые документы, и вообще,

Прежде чем отправиться в бизнес-поездку, удостоверьтесь, все ли ваши права, предусмотренные трудовым законодательством, соблюдены. Будут ли оплачены все ваши издержки, подписаны ли все необходимые документы, и вообще, имеет ли работодатель право отправить вас в командировку, или вы можете отказаться?

Ст. 203 не разрешает направлять "учеников" - работников, с которыми заключен ученический договор - в служебные командировки, не предусмотренные учебными планами: время, отведенное на профессиональное обучение, должно использоваться по назначению и рационально.

Запрет направлять беременных женщин в служебные командировки установлен с целью охраны их здоровья, поэтому даже при их согласии они не могут направляться в командировки.

Что касается мам, имеющих детей в возрасте до 3 лет, то в соответствии с ч. 2 ст. 259 направление их в служебные командировки допускается, но только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им медицинскими рекомендациями. При этом они должны быть под расписку ознакомлены со своим правом отказаться от служебной командировки. Это же правило распространяется на работников, осуществляющих уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.

Запрещается направлять в командировки работников моложе 18 лет. Причем запрет распространяется и на командировки в той же местности, когда есть возможность ежедневно возвращаться домой. Однако впервые трудовое законодательство допускает исключение: разрешает работодателю направлять в служебные командировки определенный круг несовершеннолетних работников. К ним относятся профессиональные спортсмены, творческие работники средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иные лица, участвующие в создании и исполнении произведений искусства. Перечень этих профессий утверждается Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. До их утверждения направлять несовершеннолетних в служебные командировки недопустимо.

В соответствии с ТК, работникам, направляемым в служебные командировки, оплачиваются суточные за время нахождения в командировке, расходы на проезд к месту назначения и обратно, плюс расходы по найму жилья. За этими работниками сохраняются в течение всего времени командировки должность и средний заработок. Заработная плата пересылается по его просьбе за счет командировавшего предприятия. Расходы на проезд возмещаются в размере стоимости проезда воздушным, железнодорожным, водным, автомобильным транспортом общего пользования (кроме такси), включая страховые платежи по государственному обязательному страхованию пассажиров на транспорте, оплату услуг по предварительной продаже проездных документов, за пользование в поездах постельными принадлежностями.