Красиво войти уметь надо

Пять лет в кадровой службе крупного предприятия до сих пор дают о себе знать. Иногда по ночам вижу цветные кошмары: снова напротив сидит очередной "очаровательный" кандидат, и единственное мое желание - элегантно

Пять лет в кадровой службе крупного предприятия до сих пор дают о себе знать. Иногда по ночам вижу цветные кошмары: снова напротив сидит очередной "очаровательный" кандидат, и единственное мое желание - элегантно выскочить в окно посередине собеседования. В данный момент тружусь на ниве полиграфии уже в другой должности, но недавно прочел несколько материалов в "Работе для вас", которую купил наш менеджер по подбору персонала. И захотелось рассказать вам о том, с какими соискателями в свое время приходилось сталкиваться мне.

Случай первый - трагический

Светлана претендовала на должность web-программиста. Когда она вошла, я, возможно, чрезмерно внимательно начал её разглядывать. Но меня тоже понять можно - молодая девушка, судя по резюме, с большим багажом знаний в области программирования, а профессия-то скорее мужская. Вошла Света очень неуверенно и, видимо, мой пристальный взгляд её окончательно смутил. Задавая вопросы, я почти не слышал ответов - так тихо она говорила. А потом вообще замолчала.

Попытки каким-то образом Светлану взбодрить ни к чему не привели. Ступор и все. Когда я нагнулся, протягивая стакан воды, она дрожащими руками взяла его и пролила воду на нас обоих. Прекрасно понимаю ситуацию, когда очень нужна работа. Но мокрые брюки, могу сказать точно, никак не способствуют хорошему настроению рекрутера. Интересно, как она будет проводить по 8 часов в день в окружении большого количества мужчин, если один, уже через 20 минут, вызывает у неё такую глубокую задумчивость?

Впечатление о кандидате сложилось следующее: плюсы - техническое образование, отличное резюме, хорошие рекомендации; минусы - небольшой опыт работы, безынициативность, некоммуникабельность. Короче, посоветовал я Свете искать работу в небольшой фирме и сначала желательно на подхвате - проще будет адаптироваться, ответственность меньше. В деньгах немного проиграет, но нервы себе сбережет.

Случай второй - концептуальный

- Вы мне вот что скажите, - вальяжно откинувшись на стуле, как будто это минимум диван в гостиной, вопрошал один известный в узких кругах дизайнер, - способны в вашей компании предоставить свободу творчества, или нет? Лучше сразу правду скажите. Если обманете, потом истина откроется - вам неудобно будет!

На всякий случай я поинтересовался, что Василий подразумевает под пресловутой "свободой творчества". Как известно, степень раскрепощенности, как в творчестве, так и в жизни, у каждого своя.

Вторая часть этого собеседования (самая длинная) была посвящена условиям, при которых Василий считает для себя возможной плодотворную работу в нашей фирме. Уже на первых пунктах - "курить на рабочем месте" и "свободный график" - я потерял к кандидату всяческий интерес. Дослушал, и с крутым профессионалом попрощался. Не доросли мы пока, Василий, до вашего уровня. Резюме Василия еще около полугода появлялось в интернете на порталах трудоустройства. С упорством, достойным уважения, искал человек то единственное свое рабочее место, которое, возможно, где-то и существует.

Случай третий - простой, как все гениальное

Жанна приехала на собеседование по собственной инициативе, без приглашения. Случайно наткнулась на одно из наших объявлений. Резюме присылать не стала, звонить тоже. Сказала секретарю, что ей назначено и, не дожидаясь приглашения, прошла в мой кабинет: "Возьмите, я все могу!" "А вакансий свободных только "вот" и "вот", - говорю я ей, - и ищем мы профессионалов в определенных областях - вы не подходите. А "все" нам не надо, "все" в других местах требуется". Натиск у неё был явно не московский, это я сразу угадал - кое-какой опыт общения с приезжими имелся. Дошло почти до скандала. Мне членораздельно объяснили, что, оказывается, мы просто обязаны что-то для неё сделать. Кто-то же должен! Почему не мы? А мы почему? Выпроваживалась гостья долго. Предвидеть дальнейшее развитие жизни простого московского кадровика, в случае заключения с дамой трудового договора, было несложно:

- Жанна требует оборудовать ее рабочее место в соответствии с мировыми стандартами;

- Жанна выбивает из начальства "белую" зарплату, угрожая налоговой инспекцией;

- Жанна добивается оплаты всех своих больничных и отпуска, заваливая работу отдела;

- Жанна изучает Трудовой Кодекс и консультирует коллег о том, как лучше бороться с ушлым руководством;

- простого московского кадровика увольняет разъяренное руководство простой московской частной фирмы.

Простите уж, милые соискатели, но как-то не особенно я люблю натиск. Да и мало найдется любителей.

В заключении хочется сказать тем, кто сейчас ищет работу: красиво войти уметь надо. И первое впечатление от кандидата, чаще всего, решающее. Поэтому:

• Не надо бояться рекрутера. Он вас сам боится, только старательно это скрывает - работа такая. Чрезмерно уверенный в себе и амбициозный соискатель тоже далеко не с первого раза города берет, но смотрится все-таки интереснее, чем растерянный и зажатый. Никто клещами из вас вытаскивать приятную правду о себе любимом не будет. Так что перед собеседованием ответственно приведите нервы в порядок. Полежите на полу, поплюйте в потолок, выпейте валерианки, купите себе новую туалетную воду, в конце концов.
  
• Даже если вы являетесь крутым профессионалом, не нужно пытаться втиснуть домашние привычки в устоявшийся ритм чужой офисной жизни. Вас попросту не поймут, и правильно сделают. Хотите, например, курить на рабочем месте - организуйте свой бизнес и курите себе на здоровье, если время останется.
  
• И если кто-нибудь при вас будет утверждать, что наглость - второе счастье, знайте - информация устаревшая.