Легенды и мифы о поиске работы

Многие люди хотят найти хорошую работу, но при этом они постоянно допускают одни и те же ошибки. И это происходит потому, что современные люди до сих пор верят в мифы. А пора бы уже от них отвыкнуть... Миф 1. Не

Многие люди хотят найти хорошую работу, но при этом они постоянно допускают одни и те же ошибки. И это происходит потому, что современные люди до сих пор верят в мифы. А пора бы уже от них отвыкнуть...

Миф 1. Не доверяйте Интернету. Это пустая трата времени.

До сих пор на Земле живет большое количество людей, упорно не желающих использовать Интернет при поиске работы. Им намного легче посылать по факсу свое порядком надоевшее резюме в поисках человека, готового бросить им спасательный круг. Можно догадаться, почему многие соискатели не понимают, по какой причине работодатели все чаще обращают свои взоры во Всемирную Сеть. Дело в том, что Интернет служит естественным фильтром при отборе потенциальных сотрудников. Во-первых, чтобы попасть в нее, требуется либо собственный компьютер, либо беспрепятственный доступ к сети. Во-вторых, от соискателя требуется наличие навыков работы с электронной почтой, текстовыми редакторами типа MS Word, а также умение искать в сети необходимые вакансии. В-третьих, надо правильно «подойти» к компании, т.е. грамотно разместить свое резюме и должным образом пройти собеседование. Теперь понятно, почему Интернет стал замечательным оружием в руках работодателей, получивших возможность свободно отсеивать ненужных кандидатов?

Миф 2. Не готовьте более одного электронного резюме – это занимает слишком много времени.

Многие соискатели не понимают, что при обращении в компании различной направленности, лучше будет подготовить не менее 5 вариантов своего резюме, каждый из которых подчеркивает образование или опыт работы именно по той специальности, на какую вы претендуете. Не пренебрегайте заполнением таких граф, как «личные карьерные цели» или «ключевые моменты вашего резюме», поскольку по ним ведет свой поиск автоматическая программа Applicant Tracking System. Собранная программой информация регулярно просматривается специалистами по набору персонала, что значительно повысит ваши шансы получить работу. В своем резюме укажите не просто все компании, в которых вы работали, а именно ваши собственные достижения и заслуги. Для каждой прошлой должности напишите пару предложений. Весьма желательно, чтобы в них присутствовали ключевые слова, встречающиеся в названии вакансии или на веб-сайте вашей компании. Еще одна подсказка – не используйте в резюме дат. Укажите наиболее «свежий» опыт. Рекрутеры могут не спросить ваш возраст, потому что возможный отказ может быть воспринят как дискриминация по возрастному признаку.

Миф 3. Не уделяйте большого внимания рекомендациям.

На самом деле, рекомендации могут стать для вас спасательным кругом. Поддерживайте отношения со своими поручителями, информируйте их о результатах поиска. Вы можете, например, записывать свои достижения за неделю и потом предоставлять их для анализа. В случае успеха не забудьте поздравить их; сделайте это вашим общим успехом. Когда-нибудь и им придется искать работу, и тогда ваша помощь может стать неоценимой.

Миф 4. Не стоит пытаться стать предпринимателем или свободным агентом. Вам подойдет обычная работа с окладом.

Слишком много соискателей ограничивают себя рамками вакансий с фиксированной заработной платой. Поймите, что это видение присуще далеко не всем работодателям. Работа свободным агентом сейчас доступна на многих предприятиях, при этом вы можете попасть как в сферу HR, так и в научно-исследовательскую область или вспомогательные отрасли.

Миф 5. Повышение квалификации – ерунда! У вас есть более срочные дела.

Вы не представляете, как мало людей используют свой диплом по прямому назначению. Для подавляющего большинства получение образования стало явлением однократным, по принципу «сдал и забыл». При этом выпускники, чьи сертификаты покрылись толстым слоем пыли, по-прежнему уверены, что работодатели будут готовы хорошо платить им за эти проржавевшие навыки! Не смейте повторять их ошибку. Не откладывайте на завтра курсы повышения квалификации. Освежите свое знание программ Microsoft Office. Выясните, проводятся ли в вашем городе регулярные встречи «союза профессиональных работников» или что-нибудь в этом роде. На этих встречах нередко можно встретить «нужных» людей или получить информацию, которая сможет помочь вам достичь цели.

Миф 6. Не заполняйте оценочные тесты. Слишком долго и ничего нового.

Очень распространенная ошибка. Например, компании Myers Briggs, WorkKeys или Kudor предоставляют оценочные тесты прямо в режиме online, поэтому вы легко сможете объективно оценить свои интересы и способности. Будьте готовы внимательно отнестись к полученным результатам, даже если вы ожидали другого. Бывает, что то, что казалось вам всего лишь простым интересом, станет вашей основной направленностью на протяжении дальнейшей жизни. Если вы ранее занимались добровольческой работой, это может заставить вас перейти в некоммерческий сектор и реализовать себя, скажем, в социальной сфере. Для осознания своих истинных потребностей рекомендую почитать книгу Пола и Сары Эдвардс «Do What You Are».

Продолжение следует...