С работниками лучше не конфликтовать

Работодателю становится опасно ссориться с сотрудниками. Чтобы бороться с "серыми" зарплатными схемами, налоговики будут выискивать обиженных на работодателей сотрудников, готовых рассказать всю правду о своих жадных

Работодателю становится опасно ссориться с сотрудниками. Чтобы бороться с "серыми" зарплатными схемами, налоговики будут выискивать обиженных на работодателей сотрудников, готовых рассказать всю правду о своих жадных начальниках.

Как пишут "Ведомости", в правовые базы попало письмо московского управления Федеральной налоговой службы об администрировании единого социального налога (ЕСН). Письмо московского УФНС подробно рассказывает о хорошо известных налоговикам схемах минимизации ЕСН. Это, в частности, выплата зарплат через страховые договоры, через "фонд руководителя", и др.

Но теперь, похоже, налоговики решили всерьез с этим бороться. Согласно налоговым рекомендациям, описанным в письме, руководство ФНС нацеливает своих работников на активную работу с сотрудниками предприятий, которых налоговики подозревают в минимизации ЕСН. Налоговики пойдут "в народ" - им рекомендовано собирать "свидетельские показания физических лиц" о способе выплаты им зарплаты "с целью определения объекта возможного нарушения" закона. Получается, сотрудники любой компании могут быть опрошены налоговиками, когда еще никаких доказательств уклонения от уплаты ЕСН нет.

С распростертыми объятиями примут налоговики "жалобы физических лиц на бывших работодателей о неполном отражении в бухучете выплаченной зарплаты". Получив такой сигнал, инспекция обязана провести выездную проверку, в ходе которой постарается опросить работников компании. Сейчас налоговикам крайне редко удается установить уклонение от уплаты ЕСН при помощи анализа бухотчетности компаний. А простой сотрудник, которому нечего скрывать от налоговиков, расскажет им всю правду. Затем против компании возбуждается уголовное дело за неуплату соцналога и в дальнейших опросах работников налоговикам активно помогает милиция.

По оценке "Ведомостей", за 2001-2004 годы доля теневой зарплаты снизилась с 35% до 30%. Всего, по данным Росстата, фонд оплаты труда в 2004 г. составил порядка 5633 миллиарда рублей, так что "в теневую" выплачено за год примерно 1690 миллиарда рублей.

Эксперты, опрошенные изданием, говорят, что компаниям, уклоняющимся от ЕСН, не стоит рассчитывать на лояльность своих сотрудников - они едва ли будут покрывать своих работодателей. Даже если в компании сильная корпоративная культура, одна паршивая овца, готовая "заложить" работодателя, обязательно найдется. Помимо этого, "стукачество" может стать новым инструментом ведения корпоративных войн.

Кстати, заставлять сотрудников "стучать" - это мировая практика и с этим придется мириться. А по западным меркам это еще не самые изощренные способы проверки компаний.