Утонченный подход к резюме

Если вы хотите привлечь внимание к себе, если вы непременно хотите получить то рабочее место, на которое нацелились, то не стоит все силы бросать на подготовку к интервью. Есть еще и резюме. Стоит ли менеджерам высшего

Если вы хотите привлечь внимание к себе, если вы непременно хотите получить то рабочее место, на которое нацелились, то не стоит все силы бросать на подготовку к интервью. Есть еще и резюме.

Стоит ли менеджерам высшего звена писать объёмное резюме

Если вы когда-нибудь интересовались, как пишется резюме, то знаете правило: резюме не должно превышать двух страниц. На проверяющих, которые перегружены работой, ваше резюме с первых секунд должно произвести неизгладимое впечатление. Ваша задача - получить за резюме высокий балл, а вместе с ним и шанс приберечь все подробности для интервью.

Однако правила были придуманы для того, чтобы их нарушать. Иногда резюме может и должно быть более двух страниц и содержать всестороннюю информацию, которая, возможно, не только заинтересует работодателя, но и убедит его взять именно вас.

В особенности это касается менеджеров высшего звена и тех, кто часто меняет место работы. У таких кандидатов слишком много работодателей и достижений, чтобы уместить всё на двух страницах. В противном случае резюме получится очень насыщенным и господин или госпожа проверяющая мгновенно его забракуют.

Кроме того, для соискателей, в чьих резюме очень много разнообразных элементов, может оказаться трудным рассказать обо всех своих достоинствах, не опуская выгодные детали. Так что для разносторонних людей 40-50 лет, имеющих большой опыт работы, лучшим выходом может стать более длинное резюме.

Когда объёмное резюме необходимо
Не пишите длинное резюме, если знаете, что его лишь бегло просмотрят в поиске ответов на вопросы. Но если ваше резюме будут читать внимательно, то, возможно, лучше написать более длинный вариант, особенно в случаях, когда:

-Вы прошли первоначальный отбор и вышли на финишную прямую.
-Вы профессионал в своей области и обладаете уникальными навыками и опытом.
-Подробности ваших достижений выгодно отличают вас от конкурентов.
-На данном этапе конкурса вашим интервьюерам необходимо иметь полное представление о вашем опыте работы и образовании.
-На данную вакансию требуется такой сотрудник, который умеет выполнять самые различные функции и обязанности, а значит необходимо продемонстрировать свою компетенцию в определённых областях.

Не переусердствуйте
Резюме должно быть настолько длинным, насколько необходимо, чтобы уместить всю значимую информацию. Оно должно содержать всестороннюю информацию, но не быть излишне многословным. Ни один работодатель не выдержит 16 страниц резюме, напечатанного с одним интервалом. Для менеджера высшего звена, для профессионала, 3-4 страницы – приемлемый объём, особенно, если пространство организуется так, что резюме читается легко и хорошо запоминается.

Приведённые ниже советы по написанию более объёмного резюме помогут вам сделать так, чтобы оно не напоминало словарную статью в Encyclopedia Britannica.

1.Используйте обратный порядок.
На мой взгляд, это единственный способ для умудрённого опыта менеджера высшего звена, претендующего на топовую позицию, выгодно представить свои заслуги. Обратная хронология по порядку отвечает на возникающие у читателя вопросы.

-Какую продукцию вы представляете на рынке? (Ответ в разделе - «Профайл» или «Квалификации».)
-Ваше последнее место работы? (Ответ – в приведённом вами списке работодателей.)
-Ваше пребывание в должности на последнем месте работы? (Ответ указан в строке о продолжительности работы.)
-Какую должность вы занимали на последнем месте работе? (Ответ содержится в списке должностей, которые вы ранее занимали.)
-Каков характер и круг ваших обязанностей? (Описание занимаемых вами должностей.)
-Как вы смогли проявить себя на предыдущем месте работы? (Выберите достижения в соответствии с каждой из должностных обязанностей.)
-Ваше предпредыдущее место работы? Как долго вы там работали?
-Какой ВУЗ вы заканчивали? (Раздел о вашем образовании.)
-Что ещё, на ваш взгляд, нам необходимо знать о вас? (членство в различных организациях, сертификаты, профессиональная деятельность, значимая общественная деятельность деятельность на добровольных началах, книги, статьи, патенты и т.д.)

2.Не путайте обязанности и достижения.
Зачастую соискатель не видит разницы между обязанностями и достижениями, однако она есть.
-Обязанности подразумевают под собой ответственность, риски, долю участия, а также результаты вашей деятельности в рамках занимаемой вами позиции.
-Достижения, о которых следует говорить в прошедшем времени, - это пример ваших действий. Они являются доказательством эффективности вашей деятельности.

Чем больших высот вы достигаете в компании, тем меньше обязанностей вам необходимо указывать. Вряд ли, вы увидите в резюме следующую информацию: «Занимаемая должность: Генеральный директор. Обязанности: хозяин этого места, отвечаю здесь за всё». Чем дальше вы продвигаетесь по служебной лестнице, тем больше у вас достижений, которые занимают так много места в вашем резюме.

3.Напишите о ваших достижениях в специальном разделе.
Один из способов эффективно организовать объёмное резюме – создать специальный раздел под названием «Наиболее значимые достижения», который следует сразу за секцией «Трудовая деятельность». В этом разделе каждое из ваших достижений должно соответствовать одной из обязанностей, указанных в резюме. Достаточно ограничиться шестью «подвигами», так как именно такое количество может усвоить средний читатель. На первой странице также необходимо указать своё последнее место работы, занимаемую должность, период работы, и обязанности. Таким образом, потенциальный работодатель видит, что в своём резюме вы используете обратный порядок и не пытаетесь залатать брешь в своей трудовой деятельности.

4.Создайте раздел дополнительной информации.
Вместо того чтобы расположить секцию «Достижения» в теле резюме, вы можете вынести её в раздел дополнительной информации. Таким образом, в секции «Трудовая деятельность» в обратном порядке вы укажите компании, в которых работали, не говоря о своих достижениях. О них вы скажете во втором документе под названием «Наиболее значимые достижения». Придерживаясь такого подхода, вы сможете рассказать о том, чего вы достигли подробнее, не перегружая читателя, который сначала хочет узнать о том, кем и где вы работали. Этот документ не должен превышать более двух страниц. Постарайтесь сделать такие заголовки, которые бы указывали на ваш профессиональный опыт и знания.

Названием «Дополнительные сведения» вы как бы говорите: «Это дополнительная информация, которая более подробно раскрывает мою профессиональную компетентность, но вам необязательно читать её, чтобы лучше узнать продукт». Отдельно вы также можете привести информацию о ваших патентах, статьях, презентациях, наградах, профессиональных занятиях, членстве в правлении и о других ваших интересах.

5.Напишите о ваших достижениях отдельно.
Третий вариант: поместить информацию о ваших достижениях в отдельный документ, не имеющий отношения к вашему резюме (не забудьте в начале указать контактную информацию).

Такой документ может потребоваться тому, кто хорошо знает вашу трудовую деятельность, но хочет получить более подробную информацию о вашем опыте в определенной области.

6.Определите более подходящий вариант.
Конечно, если более эффективным является лаконичное резюме, используйте данную возможность. Но если вы на том этапе своей трудовой деятельности, когда представляете собой очень ценный продукт, рыночную стоимость которого формируют многие факторы, используйте такой формат, который поможет вам показать «товар» лицом.