Темпераментное призвание

Хотите, чтобы вас считали "отличным работником"? Тогда выбирайте подходящую работу. Каждый хорош в своем деле, а свое - не только то, что нравится, но и то, что соответствует темпераменту. Если холерик принимается за

Хотите, чтобы вас считали "отличным работником"? Тогда выбирайте подходящую работу. Каждый хорош в своем деле, а свое - не только то, что нравится, но и то, что соответствует темпераменту. Если холерик принимается за долгосрочный проект, скорей всего, он его провалит, а меланхолику лучше избегать работы с клиентами - затрудненное общение принесет только разочарования. У каждого есть свои сильные и слабые стороны, важно лишь их осознать и использовать.

Скорость реакции, способность к адаптации, скорость смены настроений, отношение к новому, поведение в сложных ситуациях - все эти свойства темперамента делают людей совершенно разными работниками.

Живые, любознательные, подвижные, скорые на действия - таковы сангвиники. Если вы жизнерадостны, легко прощаете обиды и не впадаете в депрессию от неудачи, у вас много друзей, а еще больше знакомых, и, главное, со всеми добрые отношения, вы - определенно сангвиник. Такой тип людей склонен к коллективной работе и общественной жизни. Это общепризнанные умницы, любимцы коллег и начальства. Однако у милых сангвиников бывают и отрицательные качества: зачастую переоценка себя, разбросанность и неумение доводить дело до конца, а за легкостью общения нередко скрывается поверхностность. Сангвиникам показана любая работа с людьми, из них получаются отличные социальные работники, всевозможные менеджеры по работе с клиентами, консультанты, учителя, адвокаты, психологи, продавцы. Они также могут быть прекрасными руководителями.

Суетливый, неуравновешенный, взрывной и несдержанный на язык, впрочем, как и на любые эмоции - это классический холерик. Если вы частенько говорите, прежде чем думаете, в чувствах доходите до аффектов, вам плохо удается скрыть раздражение, а ваши эмоции можно охарактеризовать эпитетом "страстно", если все новое вас очень привлекает, а иногда чувствуете в себе силы работать над идеей не зная сна, вы - холерик. Минус этого типа людей - отсутствие терпения и выдержки, возможная грубость и резкость, которые частенько ведут к конфликтам. Холерику можно смело поручить любой новый проект: генераторы идей и великолепные инициаторы, они всегда ответят на вопрос "как", однако, реализовать могут и не успеть - порох в пороховницах быстро закончится. Любая работа, предполагающая подвижность и частую смену заданий - подобие бега на короткие дистанции - придется кстати. Это самые быстрые курьеры, самые увлеченные репортеры, самые изобретательные кулинары.

Меланхолики медлительны, впечатлительны, быстро утомляются, все принимают близко к сердцу. Если брошенное кем-то невзначай слово способно заставить вас переживать неделю, если вы тяжело адаптируетесь к новой обстановке, часто смущаетесь, а для свободного общения с незнакомыми людьми вам требуется время - это ваш тип. В коллективе меланхолики чаще всего играют роль одиночек, аутсайдеров и скромников. Когда обстановка становится им знакомой, они могут очень плодотворно работать и даже раскрывать неожиданные для окружающих таланты. А талантливые меланхолики нередки. Неудобство общения и работы с ними - излишняя ранимость, медленная реакция, мнительность и пессимизм. Лучшая работа для меланхоликов - индивидуальная, с возможностью анализа и творчества, работа с текстами, цифрами и другими данными. Они отличные исследователи, писатели, обозреватели, художники, авторы самой деликатной деловой переписки и в высшей мере дипломатичные работники.

Основательные и неторопливые, спокойные и невозмутимые, флегматики очень удобны в общении. Если в течение дня у вас редко меняется настроение, вы предпочитаете с людьми общаться ровно, избегаете конфликтов, доводите начатое до конца, схватываете не быстро, но надолго, вы - флегматик. Замечательные работники - выдержанные, терпеливые и самые усидчивые - флегматики могут вызвать недовольство разве что своей медлительностью. Временный неуспех или неудача не выведут их из себя, и они продолжат работу до конца. Флегматикам подходит методичная, даже монотонная работа. Они прекрасные бухгалтеры, аналитики, юристы; могут мыслить стратегически и руководить коллективами.

Кстати, совместная работа совсем не требует общности темперамента. По мнению психологов, самые лучшие коллективы - те, в которых представлены все типы темпераментов. Они дополняют друг друга и делают работу более эффективной.