· Не лезьте из кожи вон, чтобы понравиться кадровику. Ну откуда вам знать его личные предпочтения? Говорите только по делу. Не заискивайте, не ищите общих личных интересов. Ни на секунду не забывайте, зачем вы пришли.

· Откровенничать с кадровиками не стоит. Это их задача - вытянуть из вас всю подноготную, чтобы лучше понять ваши мотивы и потенциал. Так что не считайте неожиданную легкость общения заслугой собственного обаяния. Однако и отвечать сухостью на приветливость тоже неправильно - вас могут принять за "буку" или отметить отсутствие коммуникабельности. Лучше держаться ровно, быть в меру раскрепощенным, но не забывать и о том, что перед вами не ваша любимая тетушка. С рекрутером у вас происходит настоящий поединок, и можете быть уверены, он ищет ваши слабые места.

· Не стоит подробно и долго рассказывать о ваших хобби: ни к чему читать стихи собственного сочинения, петь песни и взахлеб расписывать, как увлекателен мир почтовых марок. На собеседовании этому не место. Вас не поймут.

· Не проникайтесь мгновенной симпатией к кадровику и всему тому, что он вам расскажет и покажет. На волне общего обаяния вы не заметите главного - что работа и ее условия могут вам совершенно не подходить. Будьте бдительны, - на собеседовании вам необходим трезвый рассудок. Работа - это не красивая мебель, современная техника, вкусный кофе, красивые сотрудники и вежливый кадровик - это, прежде всего, работа.