10 признаков «хороших» и «плохих» руководителей
Источник: HR-Zone.net
Британцы разработали характеристики «хороших» и «плохих» руководителей.
10 признаков «хорошего» руководителя:
Защищает свою команду, когда это необходимо.
Не позволяет, чтобы личная жизнь как-то влияла на
Британцы разработали характеристики «хороших» и «плохих» руководителей.
10 признаков «хорошего» руководителя:
- Защищает свою команду, когда это необходимо.
- Не позволяет, чтобы личная жизнь как-то влияла на работу.
- Верит своим подчиненным.
- Поддерживает развитие карьеры своих подчиненных.
- Всегда поддерживает членов своей команды.
- Веселый и позитивно настроенный.
- Умеет мягко убеждать других в своей точке зрения.
- Обсуждает свои решения, если команда с ними не согласна.
- Не прячется от трудностей.
- Имеет реальные ожидания.
10 признаков «плохого» руководителя:
- Делает дела в последнюю минуту.
- Не задает направление работы для своих подчиненных.
- Принимает необдуманные решения.
- Часто меняет свои решения.
- Не обладает достаточными организаторскими навыками.
- Не соблюдает баланс между личной и профессиональной жизнью.
- Не умеет распознавать потенциальные трудности и проблемы.
- Не способствует развитию карьеры своих подчиненных.
- Перегружает работой команду.
- Делегирует выполнение трудных и неприятных задач своим подчиненным.
По материалам www.hrzone.co.uk
| 
