Дмитрий ШЕВЧУК,
начальник отдела кадров ООО «Охранное предприятие «Контейнергард»:

– Наши сотрудники дежурят сутками – сутки через трое. Так что ночные часы здесь периодически выпадают каждому. При этом, согласно закону, сотрудники имеют право в течение дежурства на четыре часа отдыха. Есть специальные помещения, где охранники спят, обедают, смотрят телевизор. Ну а работы только в ночные часы у нас не предусмотрено.

Ольга ВЫСОКОСОВА,
начальник отдела управления персоналом ЗАО «Уникум» (приборостроительный завод, производство игрового оборудования):

– Ночную работу мы можем предложить только охранникам и дежурным администраторам. Однако они работают посменно, по графику, так что есть и дневные дежурства. Конечно, внутри графика человек может поменяться с кем-то, варьировать свое рабочее время, если заинтересован только в ночной работе, однако постоянно идти навстречу таким пожеланиям у нас возможности нет.

Наталья ЗУБКО,
директор по персоналу ЗАО «Золотой ключик» (бисквитная фабрика):

– У нас на предприятии работа организована по замкнутому циклу в четыре смены по 12 часов. Так что сотрудники работают два дня в день, потом выходной, потом два дня в ночь и далее три выходных. Охранники работают по суткам, так что ночной работы в чистом виде мы предложить не можем – только вместе с дневными сменами.

Однако наш график удобен и студентам, и молодым мамам, поскольку получается всего 15 смен в месяц, причем половина из них – ночные. Другое дело, что чисто физически не у каждого организм сможет выдержать ночную смену. Даже у молодых людей, которые вполне способны посещать ночные дискотеки и не чувствуют после них усталости, порой получается так, что их биологические часы не позволяют выдерживать работу в ночные смены.

Анастасия СМИРНОВА,
старший менеджер по персоналу CONTI GROUP:

– Поскольку у нас заведения работают круглосуточно, работа в ночь подразумевается сама собой. Есть суточные смены, но мы идем навстречу, когда сотрудникам удобнее работать только ночью или только днем. Ведь есть молодые мамы, которые не могут в силу семейных обстоятельств работать ночью – пожалуйста, корректируем их график. Но есть и прямо противоположные интересы – у нас достаточно сотрудников, предпочитающих только ночные часы работы.

Светлана ВОЛЧЕК,
руководитель отдела персонала ОАО «Гостиница «Советская»:

– Ночная работа у нас, безусловно, присутствует. Ведь наших гостей мы обслуживаем круглосуточно. Так что в ночную смену работают повара, портье, кухонные работники, дежурные уборщицы, электрики и так далее. Смены у нас по 12 часов, график плавающий, так что сотрудники выходят на работу когда днем, когда ночью. Сказать, что у нас есть возможность принимать сотрудников, желающих работать только в ночную смену, вряд ли было бы правильным, разве что временно, когда кто-то в отпуске или сезон в разгаре. Ну, а требования к ночным сменам такие же, как и к дневным: поскольку функции сотрудников не меняются в зависимости от времени суток, нет и дифференциации.

Екатерина ДИДЕНОК,
руководитель отдела персонала сети справочных служб 089:

– В ночные часы в нашей компании работают операторы городской справочной службы.

В основном это студенты, которым нужна подработка. От оператора требуется знание компьютера на уровне пользователя, а также скорость печати. Сотрудники, работающие операторами справочной службы, отвечают на звонки абонентов, обрабатывают поступающие запросы, предоставляют информацию, найденную по запросу. В их работе очень важна внимательность, тактичность, вежливость. Энергичные бодрые голоса операторов всегда приятны абонентам. Не важно, работает сотрудник днем или ночью, его работа должна быть одинаково эффективна, так как ночью горожанам тоже требуется информация: о медицинской помощи, услугах, фирмах, многие люди через нашу службу вызывают такси