Вакансии сами найдут Вас всегда. Подписку оформить минута нужна!
Сделать стартовой
Mainjob.Ru Вход

Для работодателя

• Создание вакансии
• Поиск резюме

Мой MainJob
Поиск вакансий
Создание резюме
Публикации
Образование

Все рубрики
Новости компаний
Управление компанией
Продажи и маркетинг
Персонал
Кадровое делопроизводство
Карьера и образование
О профессиях – с юмором
Стиль жизни
Подписка на публикации


<< Вернуться к списку публикаций

Выйду замуж. Срочно!


Людмила Супроткина
Источник:

После свадьбы женщина часто берет фамилию мужа. Это влечет за собой изменение фамилии во множестве документов. Кто должен изменять фамилию работника во всех документах и персональных данных, связанных с работой, а также сообщать об изменениях в налоговую инспекцию и пенсионный фонд - работник или работодатель?



Оля очень не любила представляться.

 — Здравствуйте, я — Круглая, — говорила она, и в ответ окружающие безуспешно пытались скрыть усмешку.

Ну, конечно, первое, что приходит в голову русскому человеку, — это «круглая дура». Поэтому, наверное, и карьера у Ольги не складывалась. Она трудилась рядовым менеджером в рекламном агентстве, хотя когда-то мечтала занять должность креативного директора. Но разве солидные клиенты доверят свои деньги человеку по фамилии Круглая?


Шило на мыло

И вот, наконец, в жизни Оли блеснул луч надежды. Она познакомилась с молодым человеком, у них начались серьезные отношения, дело шло к загсу. Скоро ей будет не стыдно назвать свою фамилию!

 — Кстати, а какая у тебя фамилия? — спохватилась Оля.

Жених смутился и что-то промямлил.

 — Как? Я не поняла.

 — Угловатый. Я — Дмитрий Угловатый.

Девушка испытала настоящий шок. Значит, если она возьмет фамилию мужа, то станет Ольгой Угловатой?! Да это же ничуть не лучше, чем Круглая! Может быть, даже хуже. К фамилии Круглая она уже привыкла, а к шуточкам по поводу Угловатой еще только предстоит привыкать. Может, вообще не стоит менять фамилию?



Что делать?

Оля решила посоветоваться с мамой.

 — Решай сама, — сказала мама. — Учти только, что при смене фамилии тебе придется заменить кучу документов, прежде всего, связанных с работой: пенсионное свидетельство, ИНН, медицинская страховка… В общем, это большая морока.

Девушка задумалась: менять или не менять? Если бы у жениха была роскошная фамилия, Ольга не сомневалась бы ни секунды. Но когда меняешь шило на мыло… Не будет ли у нее в связи с этим слишком много хлопот?

Оля решила посоветоваться с юристом и позвонила в газету «Работа для вас».

 — Какие документы мне необходимо заменить в связи со сменой фамилии? Кто должен заниматься всей бюрократией: отдел кадров или я сама? — такими вопросами Ольга закончила свою историю.




Комментирует юрист Татьяна Усанова

С именем (фамилией) гражданина связаны его права и обязанности, поэтому при смене фамилии хлопоты неизбежны. Если вы хотите сменить фамилию, тщательно взвесьте все «за» и «против».

Согласно статье 19 ГК РФ, гражданин вправе переменить свое имя и требовать внесения за свой счет соответствующих изменений в документы, оформленные на его прежнее имя. К документам, которые необходимо заменить или внести в них изменения, относятся: паспорт, диплом об образовании, трудовая книжка, военный билет, пенсионное удостоверение, водительские права, свидетельство о праве собственности на квартиру, именные ценные бумаги и прочие. При этом либо выдается новый документ, либо вносится изменение в содержание прежнего документа.

Работодатель обязан изменить фамилию работника во всех документах и персональных данных, связанных с работой. Прежде всего, к ним относятся трудовая книжка и трудовой договор. В соответствии с правилами ведения трудовых книжек, работодатель по последнему месту работы должен внести изменение в запись о фамилии на основании предоставленного работником документа. Документами, подтверждающими изменение фамилии работника, служат: свидетельство о браке, свидетельство о перемене имени, свидетельство о расторжении брака, копия записи акта гражданского состояния, справки компетентных органов (должностных лиц) иностранных государств.

Государственные пенсионные фонды ведут индивидуальный персонифицированный учет работников, необходимый для подтверждения страхового стажа при начислении пенсии. Это обязывает работодателя предоставлять туда один раз в год сведения о застрахованном лице. Следовательно, именно работодатель обязан обеспечить внесение изменения фамилии в страховое пенсионное свидетельство работника. Если работодатель этого не сделает, то факт принадлежности этого документа данному работнику устанавливается на основании свидетельства о браке или в судебном порядке.

Являясь налоговым агентом работника, работодатель обязан сообщать в налоговые органы сведения об изменениях в персональных данных работника. В число данных, связанных с учетом налогоплательщика (работника), входит фамилия и паспортные данные.

От редакции. Работодатель обязан изменить фамилию Ольги во всех документах и персональных данных, связанных с работой и налогами: трудовая книжка, трудовой договор, страховое пенсионное свидетельство, ИНН. Хлопоты относительно других документов лягут на плечи самой девушки.

Главная страница | Реклама на сайте | Контакты | Защита персональных данных
Rambler's Top100             Рейтинг@Mail.ru