«Хедхантер» – загадочная профессия, представители которой, как правило, остаются за кадром. Говорят просто: «Ему позвонил хедхантер». Когда последний выступает на публике, он обычно называется как-то по-другому, например консультант executive search. «Хедхантеров» окутывает аура загадочности. Если заходит речь об этой профессии, то в голове у большинства людей появляется образ секретных встреч с кандидатами в дорогих кафе, таинственных посланий, анонимных звонков и закрытых клубов для топ-менеджеров. Мы не собираемся разоблачать эти мифы и доказывать, будто хедхантеры на самом деле – нормальные бизнес-консультанты, тихие офисные клерки, только и думающие о том, как выплатить кредит за домик у моря и отправить детей учиться за границу.

На самом деле мифология совершенно права. Все так и есть. Хедхантер – одна из самых интересных и «горячих» среди «мирных» офисных профессий. Если вам скучно быть простым сейлзом или эйчаром, хочется романтики и риска, манит роль теневого вершителя судеб, но в то же время не хватает духу стать драгдилером или политическим заговорщиком – идите в хедхантеры. При всей своей внешней респектабельности он остается хищником, подстерегающим больших и маленьких «мастодонтов» современной экономики.

Одни называют представителей этой профессии «санитарами леса», другие – «операторами рынка труда». Среди их инструментов – технологии прямого поиска, особый интеллектуальный тонус и умение блестяще коммуницировать. При этом хедхантер – что-то вроде персонажа из мультфильма «Корпорация монстров», продавец менеджерских страхов и эмоций. Основа хедхантерской профессии – отличное знание психологии и антропологии современного бизнеса, тайных рецептов капитализации человеческих ресурсов и понимание того, за какие именно ниточки надо дергать и заказчиков, и кандидатов. В этом – суть хедхантинга как призвания и профессии.