Счастье – в деньгах?!

"Год назад окончила экономический вуз и устроилась в банк на хорошие деньги. Однако удовлетворения от работы нет. Поняла, что не в деньгах счастье. В то же время хочется расти дальше. Недавно прошла независимое тестирование, которое показало, что я могла бы быть успешным веб-дизайнером, даже диктором на радио. Я бы ушла из банка, но предварительно хотела бы получить квалифицированную консультацию по дальнейшему развитию карьеры. "

Комментирует
Екатерина ШКУРКО,
генеральный директор тренингового центра SPHERE:

Проблема, с которой вы столкнулись, преследует большую часть выпускников вузов, которые устроились на высокооплачиваемую работу в крупные компании.  Фирмы определенного уровня диктуют свои условия по режиму работы и дресс-коду, поэтому вчерашнему студенту сложно сразу перестроиться на новый стиль общения и принять чужую корпоративную культуру, в том числе манеру одеваться по-деловому. Но ко всем этим правилам молодой специалист через какое-то время привыкает и относится к условиям труда спокойно, как к данности. Но из письма видно, что вас беспокоит в первую очередь не это, а неудовлетворенность собственной профессией, ведь для чего-то вы прошли независимое тестирование. А все внешние факторы, на которые вы указываете, являются объектом для вымещения недовольства.  
    Я бы рекомендовала вам проанализировать создавшуюся ситуацию и понять, чего вы хотите от работы:  денег или удовлетворения. К сожалению, в нашей жизни не всегда получается иметь и то и другое одновременно, а те профессии, на которые вам указало тестирование, не относятся к категории "прибыльных". Важно сформулировать цели на год, пять и десять лет, подумать, чего бы вам хотелось иметь в социальном, материальном плане. Попробуйте сходить на тренинги личностного роста, которые помогут разобраться в себе, сформулировать краткосрочные и среднесрочные цели, планы на отдаленную перспективу. Такие программы проводят многие московские центры в режиме вечерних занятий либо тренингов выходного дня. И еще: где бы вы не работали, обратите внимание на возраст сотрудников вашего будущего коллектива. Для молодого человека очень важно, что бы рядом с ним были люди его же возраста, разделяющие его жизненные интересы и приоритеты, с которыми можно обсуждать не только рабочие проблемы, но и общаться на неформальном уровне. Желаю удачи!