У лицензированных охранников растет зарплата

На первый взгляд, с начала нынешнего года зарплаты, предлагаемые лицензированным охранникам Москвы, выросли не так уж заметно – менее чем на полтысячи. Да и максимальное предложение таким сотрудникам на сегодняшний день значительно меньше, чем зимой. Однако, если проанализировать структуру зарплат охранников с лицензией, становится понятно, что здесь перемены самые что ни на есть благоприятные.

Москва

Судите сами: во-первых, минимальное предложение у этой категории работников выросло за четыре последних месяца ровно наполовину – с 8000 до 12000 рублей (см. таблицу). И, что самое существенно, если в феврале 20% работодателей считали приемлемым платить лицензированным охранникам от 8000 до 11000 рублей, то есть практически по минимуму, то сегодня и зарплат-то таких в данном секторе рынка труда нет.

Связано это, скорее всего, с тем, что охранники продолжают оставаться среди самых востребованных работников. Кстати, и без наличия лицензии они тоже достаточно интересны работодателям, однако в этом случае их среднее предложение по зарплате ниже, чем у лицензированных – всего 15532 рублей, а требования к таким сотрудникам предъявляются более серьезные, чем к специалистам с лицензией.

Видимо, подразумевается, что раз уж человек озаботился получением лицензии, а стало быть, прошел специальное обучение и профессионально владеет всеми необходимыми навыками, то на него можно положиться. Ведь наличие лицензии – наиболее весомое подтверждение того, что человек всерьез выбрал специальность и намерен работать именно по ее профилю.

Поэтому работодатели и не столь придирчивы к соискателям с лицензией. Только 3% из них заявляют о необходимости наличия у кандидата регистрации в Москве или Московской области, а 2% отмечают, что готовы трудоустроить лишь граждан РФ. Правда, есть и такие, кто требует рекомендации от предыдущего работодателя, аналогичный опыт работы. В целом же требования работодателей достаточно разнообразные. Кто-то хочет охранника без дефектов речи и внешности, кто-то – с правом ношения оружия, кто-то – с безупречным внешним видом, а еще со стабильным семейным положением, европейской внешности, не судимого или без возбужденного уголовного дела, без вредных привычек, физически крепкого, после службы в армии или силовых структурах. Словом, представьте себе эдакого рослого, мускулистого, загорелого мужика с суровым лицом, оружием в руках и добрыми глазами, сквозь которые явно просвечивают все его самые положительные качества.

Конечно, таких суперположительных на всех работодателей не хватает, видимо, это и стало причиной позитивной динамики в изменении структуры зарплат лицензированных охранников. Ведь на минимальное предложение чаще всего откликаются те, кто не пришелся ко двору более щедрых работодателей, хотя, конечно, такое предположение и не бесспорно. Случается ведь, на одну вакансию претендуют несколько совершенно равноположительных претендентов – конечно, такую ситуацию реальнее предположить там, где оплата труда наиболее привлекательная. Но возьмут-то только одного, остальным придется снижать планку своих материальных запросов. Правда, такие сотрудники могут оказаться ненадежны в том плане, что все равно будут искать более высокооплачиваемую работу, и уволятся, как только подвернется что-то подходящее. Поэтому выхода у работодателей нет – приходится повышать зарплату. А наряду с ней, тем более, если оплата труда не самая заманчивая, обычно предлагают всевозможные «приятности», которые призваны максимально убедить кандидата в правильном выборе работодателя.

Так, в большинстве случаев речь идет о посменной оплате труда, различных – на выбор сотрудника – графиках работы, возможностях подработки. Словом, зарабатывай, сколько сможешь – все в твоих руках.

Наиболее высокую оплату труда обычно предлагают прямые работодатели – торговые сети, развлекательные комплексы, строительные организации, офисы. Заработок в охранных агентствах во многом определяется количеством клиентов и толщиной их кошельков. Однако в большинстве случаев называются обычно стартовые зарплаты, которые могут варьироваться в зависимости от пожелания самого сотрудника: хочет он отработать больше смен и иметь меньше выходных – пожалуйста! В некоторых случаях работодатели так и ставят вопрос – предлагаемый уровень оплаты зависит от графика и опыта работы.

Помимо зарплаты предлагают лицензированным охранникам не так уж много. Всего 3% работодателей – оформление по ТК, в разовых случаях – соцпакет и медстраховку. А вот к возрасту соискателей они относятся вполне либерально. Правда, есть категоричные требования – только 25-35 лет. Но в основном согласны брать до 45 и даже до 50 лет. Главное, чтобы рост не подкачал – не ниже 175 см, хотя есть и такие, которые ориентируются исключительно на «дядей Степ».

Уровень зарплат, предлагаемых лицензированным охранникам:

	Февраль 2007 года	Июнь 2007 года
Минимальное предложение	8000 рублей	12000 рублей
Максимальное предложение	45000 рублей	38000 рублей
Средняя зарплата	17220 рублей	17638 рублей

Структура зарплат, предлагаемых лицензированным охранникам:

От 12000 рублей	6%
От 13000 рублей	23%
От 15000 рублей	42%
От 20000 рублей	10%
От 25000 рублей	19%

Т