Вопрос-ответ
Анна Злобина
Источник: Headhunter Magazine
Можно ли перед увольнением использовать неотгулянный отпуск?
– Получить неистраченный отпуск вместо отработки в течение двух недель, уходя с места работы, вполне возможно, но здесь нужно исходить из конкретной ситуации и обсуждать этот вопрос с непосредственным руководителем, чтобы в дальнейшем не создать себе лишних проблем. Под «лишними проблемами» подразумеваются в первую очередь испорченные отношения, которые потом могут стать решающим фактором при приеме на другую работу. Например, вам откажут в рекомендации или дадут крайне негативный отзыв.
Бывают прецеденты, когда отпуск оплачивается кандидату после двухнедельной отработки, которая необходима для передачи дел. Так или иначе, но с точки зрения соблюдения ТК РФ не вижу никаких препятствий для того, чтобы не отрабатывать 2 недели, а уйти в оплачиваемый отпуск. Однако нужно учитывать ситуацию на том месте, с которого вы собираетесь уходить, и по возможности уладить все вопросы с руководителем, поскольку, покидая любое место работы, нужно сохранять доброжелательные отношения.
Отвечала ведущий менеджер по персоналу компании «Чистый свет» (ГК FACILICOM)
|
