Интриги на работе, или Тайные игры карьеры

Определимся с терминами... Интрига - это коварное, тайное нападение одного человека (интригана) на другого (жертву), применение неэтичных методов в борьбе за власть. Интриган ставит целью навредить жертве - как

Определимся с терминами...

Интрига - это коварное, тайное нападение одного человека (интригана) на другого (жертву), применение неэтичных методов в борьбе за власть. Интриган ставит целью навредить жертве - как профессионалу - и уменьшить его влияние в организации.

Имеется множество способов коварного поведения, которые используются в борьбе за власть в компаниях. Мы опишем наиболее часто встречающиеся грязные методы - наговор, шантаж, фальшивая дружба. Все это - типичные образцы нечестного поведения.

Наговор и слухи

Наверное, наиболее распространенная форма интриги - это наговор или дискредитация. Интриган распространяет негативную информацию о "жертве", желая дискредитировать его и ухудшить общее мнение о нем. При этом, в зависимости от обстоятельств, интриган обращается непосредственно или косвенно к некоей влиятельной личности, например, к шефу будущей жертвы. Он может обратиться к вашему шефу или к секретарю шефа и сообщить запланированную негативную информацию.

Как воспрепятствовать наговору и клевете? Каковы предупредительные контрмеры?

Прежде всего, можно говорить о двух предупредительных мероприятиях.

Во-первых, это построение хороших отношений с вашим шефом. Если вам удалось выстроить хорошие отношения, если в ваших отношениях существует взаимопонимание и доверие, ваш шеф больше поверит именно вашим словам и вашим попыткам опровергнуть ту ложную информацию, которую о вас распространяют. Если вы - не дай бог - станете жертвой слухов, он поможет вам предпринять контрмеры и будет защищать вашу точку зрения.

Во-вторых, это хорошие отношения с коллегами одного с вами ранга. Чем больше у вас друзей в компании, тем быстрее вы узнаете, что о вас кто-то говорит плохо. Друзья нужны и для вашей обороны - именно они поддержат вас и защитят ваше доброе имя. И, конечно, чем больше у вас друзей, тем лучше.

Шантаж

Шантаж - это угроза обнаружить ошибку или "слабое место" жертвы в случае, если жертва не будет выполнять требуемые вымогателем действия или принимать определенные решения. Открыть, предать огласке слабость жертвы означает в этом случае информировать высшее руководство фирмы.

Вымогателям также приходится "несладко", так как вымогательство не только криминально, но и воспринимается большинством людей как действие, безусловно, достойное отвращения. Многие считают факт шантажа весомым поводом для увольнения замеченного в таких действиях человека. Поэтому шантажист должен рассчитывать, что ему придется уволиться из организации в случае, если его поведение станет известно.

Как можно противодействовать шантажу? В качестве общей меры можно рекомендовать, чтобы вы избегали всех возможных "слабых мест". Лучше иметь чистую совесть и не демонстрировать окружающим свои слабости, личные проблемы и пристрастия. Если у вас возникает искушение нарушить фирменные правила или даже закон, всегда думайте о возможных последствиях, о том, что впоследствии вас могут шантажировать.

Фальшивая дружба

"Фальшивая дружба" в компании означает, что кто-то "подлизывается" к вам с недобрыми намерениями. Этот "кто-то" обычно хочет использовать доверительные отношения с вами, чтобы навредить вам. Наиболее часто используется следующий способ: тот, кого вы считаете своим другом, заводит беседу о вашем шефе и провоцирует с вашей стороны неблагоприятные высказывания о руководстве. Затем он информирует об этом вашего шефа, и вы в этой ситуации выглядите весьма недостойно и нелояльно. Разумеется, существует еще множество других способов использования так называемой "дружбы" против вас.

Что вы можете сделать в этом случае? Все действия, которые вы можете предпринять, группируются в двух основных направлениях. Первое: оставляйте вашим недоброжелателям как можно меньше возможностей для использования ваших высказываний. Старайтесь не говорить плохо о других людях, прежде всего, о вашем руководстве. По возможности, не рассказывайте о ваших слабостях, личных проблемах и ошибках. Второе: фальшивых "друзей" не так легко обнаружить. Проверяйте, что в действительности их интересует. В частности, если кто-то очень интенсивно пытается подлизываться к вам, вы должны быть особенно стойкими. Пытайтесь выяснить его мотивы. Пусть вы покажетесь недоверчивым, лучше проявить большую бдительность.

Фальшивый "друг" может поставить себе целью публично продемонстрировать коллегам и руководству вашу некомпетентность и профессиональную несостоятельность. При этом интриган активно провоцирует жертву на ошибочные действия. Для этого он должен очень хорошо знать жертву и иметь возможность склонять его к ошибкам целенаправленной ложной информацией. Как правило, ловушка готовится в обыденной ситуации, в тихие рабочие будни. А впоследствии жертву сознательно поставят в ситуацию, когда он сделает ошибку, и эта ошибка будет продемонстрирована всем.

К сожалению, не имеется специальных контрмер - действий, которые были эффективны против публичного "падения". В конфликтных ситуациях вы должны быть особенно бдительными и внимательно наблюдать за действиями ваших противников, за "полем" их влияния.

Обсуждайте неясные ситуации с друзьями - старыми и проверенными - и прислушивайтесь к их предупреждениям. Не уступайте соблазнам. И - самая общая рекомендация - будьте недоверчивы.