Все рубрики

Оптимизация несчастий Страховать свой персонал сегодня считается хорошим тоном. При этом по понятным причинам наиболее популярны корпоративные программы добровольного медицинского страхования, фактически входящие в стандартный социальный пакет. А вот на втором месте находится страхование сотрудников от несчастных случаев. Почему же оно пользуется таким спросом у российских компаний?
Проверка на индивидность Профессиональный успех сегодня неотделим от символической уникальности нашей персоны. Сейчас надо быть чуточку суперменом, а вот быть просто специалистом уже недостаточно, поскольку никаких гарантий для хороших работников не предусмотрено. Специалиста всегда можно аутсорсить, а вот "звезду", "красавца", "кумира" заменить гораздо сложнее. Поэтому добро пожаловать в XXI век - эпоху уникальных профессионалов!
"9 с половиной АНЕКДОТОВ" от Джаниро Дари ПОЛАНЕКДОТА: «Любимым женщинам дарят цветы. Жены и любовницы требуют подарки, но мечтают почему-то все равно о комнате в цветах...» (Джаниро Дари)
Стоит ли приходить на собеседование с "группой поддержки"? Иногда поход на собеседование оставляет «незабываемые впечатления» не столько у самого кандидата на вакансию, сколько у персональщика, который с ним беседовал. Что же такого надо совершить, чтобы надолго остаться в памяти кадровиков? И всегда ли оригинальная самопрезентация соискателя способствует его успешному трудоустройству?
Happy New Day (They can if They want!!!) ФРАЗА ДНЯ: «В мире не найдется столько богатых мужчин, сколько красивых женщин их заслуживает». (Джейн Остин)
Как работодатель может наказать ушедшего от него сотрудника? Некоторые люди с легкостью готовы расстаться с надоевшей им компанией, попрощавшись с работодателем со словами "не очень-то и хотелось". Но не спешите облегченно вздыхать, выйдя за порог опостылевшего вам офиса: если вы уходите, а отношения с начальством основательно испорчены, то вероятно, что ваше прежнее руководство захочет ухудшить вам жизнь "всерьез и надолго".
Любите их, или вы их потеряете. Как удержать ценных сотрудников Работали ли вы когда-нибудь на мерзкого типа? Есть ли мерзкие типы в вашей организации? При ответе на эти вопросы из 50 000 посетителей, проголосовавших не так давно на сайтах www.careerbuilder.com и www.msn.com, каждый третий описал своего начальника как “кошмар” и еще 11% сказали более мягко, что с их боссом “было трудно работать”. Такие сведения приводят в своей книге Беверли Кей и Шерон Джордан-Эванс — две симпатичные американки, с 1999 г. задающие всем работающим вопрос: “Что вас удерживает?”.
Человеческий капитал: как измерить и увеличить его стоимость В управлении человеческий компонент — самый обременительный из всех активов. Почти безграничное разнообразие и непредсказуемость людей делают их невероятно сложными для оценивания, гораздо сложнее, чем любой электромеханический узел, поступающий с предписанными практическими спецификациями. Тем не менее люди — единственный элемент, обладающий способностью производить стоимость.
Базовые элементы подготовки к переговорам Для разработки плана переговоров и их проведения на хорошем профессиональном уровне необходима определенная подготовка. Эта подготовка включает в себя достаточно широкий спектр вопросов, который можно разложить на три основные составляющие.
Мир. Труд. Секс Как правило, роман – то есть секс – с целью продвижения по службе заводят… мужчины. Да, прекрасные дамы, можете не протирать глаза, именно мужчины. То есть объектом сексуального преследования со стороны начальства, конечно, чаще являемся мы, женщины, но вот с целью… С целью – всегда мужчины.
Сколько стоит эта работа? Закон жизни: соискатель всегда рассчитывает на большую зарплату, а работодатель склонен платить ему меньше. И хотя уровень оплаты труда берется не «с потолка», каждая должность стоит определенных денег, о чем прекрасно осведомлены и кандидат, и кадровик. Тем не менее на собеседовании все равно обычно происходит своеобразный торг. Как же строится оценка претендента? Из чего исходят работодатели, определяя, что именно этот человек заслуживает именно такую зарплату, а не больше и не меньше?
В Москве объявлена война «зарплатам в конвертах» В последнее время на «серые» зарплатные схемы брошены практически все имеющиеся силы государственного воздействия: от представителей мэрии и милиции до налоговой и прокуратуры. Власти Москвы уверены, что данная акция позволит серьезно увеличить доход в казну столицы.
"9 с половиной АНЕКДОТОВ" от Джаниро Дари ПОЛАНЕКДОТА: «Всякая реклама есть средство отделить человека от его денег». (Джон Б.Пристли)
Мои университеты Профессионалы-недоучки, в свое время бросившие вуз на втором-третьем-четвертом курсе, добравшись до руководящих должностей, начинают осознавать, что для дальнейшего карьерного роста высшее образование все-таки необходимо. Как поступить: попытаться закончить начатое или подыскать учебное заведение, более соответствующее текущей деятельности? Не станет ли "корочка" всего лишь данью формальным запросам эйчаров?
Арифметика деловой переписки Без знания норм поведения и общения в деловом мире очень трудно рассчитывать на успех в продвижении по служебной лестнице. Сегодня мы говорим о том, как правильно писать служебные письма. Грамотно составленное письмо не только поможет решить вопрос, которому оно посвящено. Если вы составите текст толково, он одновременно будет характеризовать и вас самого как квалифицированного работника. А такие вещи никогда не бывают лишними.
Если сотрудница собирается в декрет... Отпуск женщины по беременности и уходу за ребенком для фирмы, согласитесь, всегда некстати. Да и несмотря на поправки в Трудовой кодекс, правовых и расчетных препятствий меньше не стало.
Почему мы не учимся на собственных ошибках Существует две основные причины, по которым компании не учатся на собственных неудачах. Во-первых, это бюрократия, превосходно научившаяся скрывать поражения, не склонная вспоминать и анализировать их. Во-вторых, это всеобщая одержимость достижением успеха.
Чтобы помнили. Как обустроить офис, чтобы остаться в истории? Оформление офиса – обязательная часть бизнеса. Вызывающее оформление офиса – обязательное оружие в жесткой конкурентной борьбе. В этом деле, как показывает практика, причуды руководства играют только положительную роль.
Формирование лояльности в бизнесе Принципы лояльности, позволившие компаниям добиться успехов, представляют собой нечто большее, чем здравый смысл и этические нормы. Те компании, которые умело используют синтез создания ценности, прибыли и лояльности, генерируют мощный денежный поток.
Зарплаты секретарей растут медленно Секретаря не зря принято считать лицом компании. А если секретарь толковый, знающий, расторопный, то это зачастую еще и первое лицо, не в обиду руководителям будь сказано. Только вот, несмотря на обилие желающих занять секретарское кресло, заполучить действительно стоящего сотрудника бывает непросто.